司机劳动合同模板?司机应该签订什么样的劳务合同?
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Q1：司机、厨师、保洁、销售岗位可以签订劳务合同吗？
其实理想是能签最好，毕竟有保障，但是现实是效率第一，在特殊情况，比如说兼职的，灵活就业，还有忙的时间短较短的，这些签合同是比较多余麻烦，一般现结更简单，操作容易，所以不建议签。
Q2：与驾驶员签订责任合同，这样的合同据有法律效益吗？
与驾驶员签订责任合同，这样的合同作为双方来讲只能是一个管理责任制，如果内容违法没有法律效力。本合同对外没有任何法律效力。
《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效。
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
没有法律效力 签订合同首先要合法 这个合同违背了法律
如果你们两人是在公正的情况下签定的合同是有法律效应的
二手车的卖买必须办理过户手续根据《道路交通事故处理办法》第31条“机动车驾驶员暂无力赔偿的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付”。如果没有办理过户的话，所有人还是你，也就是说如果别人出事了，你有可能要承担责任的，要是别人逃跑了，你就更惨了，要负全责。因为人找不到了，只好找你了。另外对于买车方。虽然捅有了二手车辆，但产权未转移到自己名下，日后容易发生纠纷。这里要说明的是，你签的那个协议和产权登记是两回事，不算数的。
回答时间：2011-10-23 23:38:05
本来就是不合理，这是公司的霸王条款，但是你想在这上班就要签，公司规定只是想如果发生事故推责任，但是签的不起法律效益，如果真的发生事故了，个人没有赔偿能力还是需要找公司的。
有法律效力，但前提条件是驾驶员自己有能力承担,否则，车主依然要承担连带赔偿责任。
Q3：司机应该签订什么样的劳务合同
自然人车主不具有法定用工主体资格，不是劳动法规中的用人单位，与聘用的司机不是劳动关系，不适用劳动法规，不能签订劳动合同。车主与司机是劳务关系，双方应当订立劳务合同。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
Q4：我是一个司机，去年的劳动合同是保底3800元每月含加班，基本工资2100元，每个月加班必须超过17
每个月加班必须超过1700元才能拿到加班费,这个是不合理的。
你的工资结构是包薪制，要看1700元能否涵盖你的加班工工资，若能则是合法的，若不能，则是不合法的，公司应依法再支付你加班工资。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
1. 如果你和用人单位签订了劳动合同，约定基本工资为2100元，这是合法的。
2. 对于加班，不能进行约定具体多少。应按实际的加班时间计算工资。
3. 加班工资平时为百分之一百五，节假日为百分之二百，而法定假日为百分之三百，这在《劳动法》中有规定。
4. 如果用人单位每个月越过1700元才能拿到加班费，这是不合理的。
5. 你可以向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。
我是一个司机，去年的劳动合同是保底3800元每月含加班，基本工资2100元，每个月加班必须超过17
叶赫那拉闻多解答；
一、全日制劳动者的工资计算方法；
1、小时工资：月工资收入2100元÷（月计薪天数×8小时）=12.07元；
2、延长工作时间加班费；例如；比如我六月平时加班50小时×12.07元×1。5倍=905.25元
3、休息日加班费；休息日加班16小时×12.07元×2倍=386.24元；
二、本月工资实开工资；月工资收入2100元+905.25元+386.24元=3391.49元。
综上所述，以上为标准加班费计算方法。
Q5：企业与司机之间应该签什么合同？在为员工办理劳动派遣之前，暂时签订什么合同比较好?
一般企业考虑到司机工作时间问题，会签订不定时工时制的劳动合同。
派遣之前也是要签劳动合同，但可以考虑短期的劳动合同。