青浦区劳动就业促进中心电话?企业和个人可以签定劳务外包合同吗?
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Q1：请问青浦区徐泾镇明珠路维群劳务介绍所详细地址?
明珠路是没有劳务介绍所的，徐泾的介绍所都在小巷子里，明珠路加油站旁边有个巷子里有家，菜市场后面有十几家，还有新的工商银行北面小巷子里有几家。这些都是明珠路上的巷子里，没在明珠路上
明珠路是很难找地
你好！
明珠路都找到了那就很好找了啊。问下别人嘛。
我的回答你还满意吗~~
Q2：上海有哪些正规的劳务派遣公司
外服绝对正规可靠的，豫星和天都都很垃圾的，千万别找他们，我找他们来我们公司谈过的，老板过来的，整一个土老帽，人力资源和劳动法都不懂，最可笑的是还在那里装懂，好可笑。
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回答
你好，
No2.上海徐汇人力资源服务公司 是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。 No3.上海黄埔劳务服务有限公司 上海黄埔劳务输出有限公司是一家劳务派遣、劳务外包、人事外包、岗位外包、招聘外包服务及灵活用工提供商，秉承诚信、服务、进取的价值观，以客户的为价值作为前进的方向，为客户提供一站式灵活用工外包服务，从而赢得客户的信赖。 No4.上海闵行劳务有限公司 上海闵行劳务输出有限公司本公司是一家专业从事人力资源外包（HRO）、商务流程外包（BPO）、招聘流程外包（RPO）、仓储物流外包（WLO）、劳务派遣、临时性劳务外包、保安服务等一站式服务的专业劳务外包服务公司。公司核心团队长期专注于人力资源派遣、外包领域，至今已拥有十余年的专业经验，是中国领先的人力资源派遣服务、外包机构，致力于成为中国人力资源派遣、外包服务专家。
No1.上海力兴人力资源服务公司 上海力兴人力资源服务公司是一家专业为各大中小企事业单位提供劳务外包、劳务派遣、劳务输出的服务平台。公司成立于2005年，注册资金1000万
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上海力兴人力资源服务有限公司，啊啊啊啊啊啊
任仕达吧，世界五百强的企业，劳务派遣是他的本行。
Q3：上海海易劳务派遣服务有限公司怎么样？
上海海易劳务派遣服务有限公司是2010-06-01在上海市青浦区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市青浦区宝庆街228号。
上海海易劳务派遣服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101185559819068，企业法人郝海祥，目前企业处于开业状态。
上海海易劳务派遣服务有限公司的经营范围是：国内劳务派遣，室内保洁服务，会务服务，以服务外包方式从事生产流程，生产工段，企业运营管理，销售五金交电、日用百货。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为6317325万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共2624家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
上海海易劳务派遣服务有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
通过百度企业信用查看上海海易劳务派遣服务有限公司更多信息和资讯。
Q4：青浦人才招聘网，真多。我想在青浦就业。听说很多的劳务公司都乱收费阿，大家能推荐一下靠谱的劳务公司吗？
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号外，有家叫优活力的大家千万别去啊，很黑，很暴力，过去投简历收报名费，我认了，安排了两次面试，说我不合格，来回接送车费收费五十，我忍了，为啥不先验证一下我的资料呢，就往他们厂里送，赚黑车钱啊，曰，第三次面试成功了，他们收了我中介费四百元，我也认了，去上班了四天，环境恶劣不说，和老员工一了解，根本没有三千以上工资，我立马辞掉了，去讨要中介费，结果死活不退，说在为我安排其他合适的工作，本来他有约定工作不满一定期限退换中介费的，现在死活不退，我单个争执不过，我第二天叫了几十个老乡去砸场子，压力下，才退的钱，强烈鄙视乱收费，没承诺的优活力劳务公司，我奉劝你，要找就找大公司，别找类似面积还没有大排档地儿大的劳务公司。希望采纳！
没有正规
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一听就是恶意中伤的话呀，竟争也不用这样诽谤别人公司吧，太没有道德了，现在那有投简历还收费的中介呢？车费都不收了，要眼见才为实吧，青浦那么多找工作的，优活利的名声不是照你这样说就能做出来的，还砸场子呢？优活利门前除了来参加面试的人特别多以外从来没有来过砸场子的人，不信可以去问问左邻右舍的看看。做生意不是靠你这样打压诽谤别人就能把自己的公司做起来的。很明显的下面那个都是一起的托呀。
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谢谢大家！！ 那只是说明人家看了你的简历，50次，这样守株待兔的，不是行的，有些公司发了招聘，后都没再上过网了，只能自己去找的实际
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我去过汽车站的富岭人才劳务公司，规模非常大，很正规，也投了简历了，前台接待妹妹很漂亮哦，现在在贝亲上班了，至于楼上说的优活力，早有耳闻，是听说非常黑暗的，我一般喜欢大点的劳务公司的，可靠点。希望采纳！谢谢
Q5：企业和个人可以签定劳务外包合同吗
当然可以。
1. 建立劳务关系适用民法通则。
2. 劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷，工龄，经济补偿金等问题。
3. 签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。
4. 发生纠纷后，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。
你好，你们签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。发生纠纷后，你方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。
当然可以。
1. 建立劳务关系适用民法通则。
2. 劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷，工龄，经济补偿金等问题。
3. 签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。
4. 发生纠纷后，方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。
你好，你们签订的劳务外包合同不具有法律上的效力，工人会被认定为你公司的员工。发生纠纷后，你方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。
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