劳务公司支付劳务费会计分录怎么做?我公司在外地请了一些施工人员，付施工工资时只有白条。请问我怎么做账务处理才合乎税法和财务规定 ？谢谢?
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Q1：怎么样编制发生劳务成本 收到劳务款 确认劳务收入和劳务费用的会计分录
对于在同一会计期间内开始并完成的劳务，账务处理如下：
1、发生劳务成本
借：劳务成本
贷：银行存款、应付职工薪酬等
2、收到劳务款
借：银行存款
贷：预收账款
3、确认劳务收入
借：预收账款、银行存款等
贷：主营业务收入
4、结转劳务成本
借： 主营业务成本
贷：劳务成本
扩展资料：
在预收款项业务不多的企业可以将预收的款项直接记入“应收账款”的贷方，不单独设置本科目，在使用本科目时，要注意与“应收账款”科目的关系，预收账款与应收账款的共同点是：两者都是企业因销售商品、产品、提供劳务等，
应向购物单位或接受劳务单位收取的款项，不同点预收账款是收款在先，出货或提供劳务在后，而应收账款是出货或提供劳务在先，收款在后，预收账款是负债性质，应收账款是债权类资产性质。
参考资料来源：搜狗百科-预收账款
对于在同一会计期间内开始并完成的劳务，账务处理如下：
1、发生劳务成本
借：劳务成本
贷：银行存款、应付职工薪酬等
2、收到劳务款
借：银行存款
贷：预收账款
3、确认劳务收入
借：预收账款、银行存款等
贷：主营业务收入
4、结转劳务成本
借： 主营业务成本
贷：劳务成本
(1)实际发生劳务成本时
借：劳务成本
贷：应付职工薪酬
（2)预收劳务款时
借：银行存款
贷：预收账款
(3)确认劳务收入并结转劳务成本时
借：预收账款
贷：主营业务收入
借：主营业务成本
贷：劳务成本
（1）借：银行存款21758
贷：主营业务收入 21758
（2）借：主营业务成本21323
贷：其他应付款-劳务费21323
借：管理费用41637.25
财务费用20
贷：银行存款等41657.25
期末结转
（3）借：本年利润41222.25
主营业务收入21758
贷：主营业务成本21323
管理费用41637.25
财务费用20
劳务派遣公司主要账务处理：
1、收到劳务费，开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借：主营业务成本
贷：应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 （企业交纳部分）
其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）
3、支付派遣人员的工资
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金
其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）
应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）
4、缴纳社保和公积金
借：其他应付款—社保 等
贷：银行存款
5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）
借：营业税金及附加
贷：应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借：管理费用—工资/ 办公费 等
贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款
7、期末结转
借：本年利润
贷：主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借：主营业务收入
贷：本年利润
Q2：我公司在外地请了一些施工人员，付施工工资时只有白条。请问我怎么做账务处理才合乎税法和财务规定 ？谢谢
可以把那些白条作为应付工资的原始凭证，工资支付一般都是领工资的人签字确认即可，可以是工资表，也可是一张张的收条（白条）。只要没有超过企业核定的工资总额，就不涉及纳税。对于超过个税起征点的工资，企业应代扣代缴。
税法规定，工资薪金支出税前扣除必须有缴纳社保的证明，否则不予扣除。外聘施工人员的工资，要取得合法的劳务费发票才可以税前扣除。建议让外聘施工人员到当地地税局开具劳务费发票给你公司入账。
应该有人事部门出具的劳务合同（合同中有规定的工资标准），每月的考勤作为依据，然后做一张工资支付单，并按税法规定代扣个人所得税，就可以了。
Q3：劳务费账务处理
1、代扣时：
借：管理费用-劳务费 10000
贷：应交税费-应交个人所得税 10000
2、代缴时：
借：应交税费-应交个人所得税 10000
贷：银行存款 10000
同意高原的做法！
发生付款后 借:管理费用-广告费(根据企业性质下科目 ) 100000
货:应交税费-代扣代缴个人所得税 10000
现金 (应付帐款) 90000
代缴税款时 借:应交税费-代扣代缴个人所得税 10000
贷:现金 10000
不必计提，凭劳务费收据、代缴税单，直接计入成本费用。
要先计提个人所得税,借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税
现金
交纳时:借:应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款
Q4：劳务公司收到劳务费1万元,全额开票给用人单位.那劳务公司是如何交税的?会计分录如何作.谢谢.
根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）的规定：
劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
因此，劳务公司以从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计缴营业税。
按服务业依5%缴纳营业税。
劳务公司有两种情况,一种是金额开票,一种是只开劳务费的,金额开票根据文件人工成本是可以扣除的,这样是用到主营业务成本的,分录当然是借:主营业务成本9000贷现金或银行存款9000
Q5：劳务费会计分录怎么做?
劳务费的账务处理：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
贷：其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
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