劳务单位名称填什么（劳务派遣的工作单位应填哪里?）
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Q1：劳动合同疑惑 2个人合伙开的公司（有限公司），在劳动合同上单位性质应该写什么？
私营企业
在劳动合同上单位名称应该写工商局核定注册的企业（公司·）正式名称，与营业执照上的相同，单位性质：有限责任公司（自然人合资）我来回答
Q2：劳务公司与用工单位签订的合同有损害劳动者的利益这种合同合法吗？
不合法，显失公平的合同没有法律效应，劳务合同也是如此，你可以申诉。
可以。如果用工单位愿意的话。但是在与用工单位签之前必须先把之前与劳务公司签的解除先。
对于这个问题。首先国家对于这个政策，当时是认为有好的一方面。但到了下边却变了味，首先从工资及福利方面对甲方有好处。而对务工人员太坑了。但你有什么用呢。
Q3：劳务派遣的工作单位应填哪里?
要填写人力公司，也就是派遣公司，派遣公司才是用人单位，法律依据如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力；用工单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用工单位用人的灵活性；也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用工单位集中精力抓好生产经营。
Q4：签的合同上面怎么写着人力资源中心而不是我签的单位的名字是怎么回事
明显这是劳务合同不是劳动合同啊
（这两种合同的具体差别见：http://baike.baidu.com/view/166729.htm?fr=ala0_1）
就是说你们单位是通过人力资源中心外包劳务的方式请你，不是直接请你的，你不算这单位的正式员工。万一发生了什么劳动纠纷，你只能和人力资源中心协商解决，该单位不负主要责任。
这样的话，你的劳动关系就是与李四公司，而不是张三公司的。你考虑清楚是否接受，如果不接受，应该拒绝
Q5：人力资源公司取名字
鼎正人力资源公司，取问鼎八方，人间正道之意
用友人力公司
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