按摩技师出国劳务

一、新西兰

新西兰是正规的工作签证，工作多为建筑类、餐饮服务类、汽修类及电焊类，因为新西兰当地的体力劳动者相对较少，所以，每年新西兰要面向中国招聘大量的工人以满足其国家发展的需要。比如建筑行业招收木工、电焊工、钢筋工、地板工瓷砖工等；

餐饮服务行业招收各种厨师、美发师、宠物美容师等；电焊类招收二氧焊、氩弧焊等；汽修类招收；往年来看，每月薪资基本都能够保证1万元人民币以上，另外还有加班费。

并且大部分工种都可以带妻子和孩子，5-18周岁的（含18周岁）孩子还能够享受免费的公立教育，妻子可以申请同工；格外还享受当地法律规定的医疗制度等诸多福利。工作期满可在雇主的帮助下申请永久居留权。

新西兰对于工人的要求不高，适合大龄出国务工人员，不要学历，但需要相关工作经验和证明，比如厨师要有厨师证，电工要有电工证等。

二、日本

日本会社招聘工作较多，常见的研修招聘较多的有食品加工包装、水产加工、农业加工、机械加工、电子加工、工业包装、农业采摘、缝纫等，就是普工的工作，工作容易上手，没什么技术含量，对工人的要求少。另外也有正规的工签、二返、特定技能1号、留学等等都可以选择。而且回国的时候还有厚生年金可以退，非常划算

日本的优势是会社管理规范，福利好，看病、旅游、吃住等能省钱。许多去过日本工作的人都很满意，回国后很想再去，但二返仅限于部分工作，遇到千万别错过。

三、新加坡

新加坡服务行业较多，例如酒楼、酒店的厨师、服务员、保洁、面点师、咖啡师等，美容美发美甲行业，服装销售，各种工厂的普工、技术工等，各式车的司机等。加班费高，长远有发展，没有语言压力，工作要求低，是目前华人出国务工最热门的国家之一。

四、欧洲国家厨师

欧洲很多国家都非常喜欢中国的美食文化，并且随着越来越多的中国人流动到欧洲，欧洲各国比如荷兰、瑞士、丹麦等都大量招聘中餐厨师、日料厨师、韩餐厨师、点心师傅等来满足对于中国美食的需求。并且整体薪资待遇很高，发达国家的福利待遇也更好，是一个出国劳务的好选择。

五、加拿大

去加拿大工作的要求也是非常高的，去这个国家打工的一般都是去干厨师，或者是一些海上工作的人员。去这个国家的费用比较贵，大楷需要15万左右，但是他们那里工资也比较高，一般都是2万以上起。不过去这个国家打工的人也有很多人都是有着移民想法的，真正想打工的人并不多。

现在很多人选择出国劳务，因为确实挣得钱多，不过一般没有技术的出国劳务都是干的体力活，也就是劳动力输出，出国毕竟不像国内这么简单，里面牵扯到很多注意事项，如果处理不好，会影响到你的个人利益，总结了以下四点，希望对出国的朋友有帮助。

万国国际***出国劳务在劳务行业已有13*年的专**业办**理经验，根据个方面数据和万国多年办**理经验，以下是出国打工的一些注意事项：

一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付，或者通过经营公司转交，或者存入银行户头。同时，可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证

四、要通过经国家批准的具有对外劳务合作经营资格证的企业出境劳务，不要因急于出国而心存侥幸，找一些无资质的中介办理相关出国手续。

五、要认真了解对外劳务合作项目的真实性，查验企业的经营资格证书和本人所在地商务主管部门出具的外派劳务招收备案表。

六、要直接和对外劳务合作企业签订合同，并认真核对合同条款。

七、要谨慎缴纳费用，对不符合国家规定的要求要坚决予以拒绝

八、在自身权益受到侵害时要通过合理渠道和方式维权，不要采取过激行为而触犯国内的法律法规，给自己带来更大损害。

九、要尽可能的通过各种渠道多了解出境务工的有关情况，更好的维护自身的合法权益。

在务工期间，如果遇到自己不能处理的问题，要及时与中介公司及相关部门沟通，求得经营公司与雇主协商解决和相关部门的帮助，切勿主观臆断，贸然行动，激化矛盾。否则，造成协调处理困难。