出国劳务服装

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Q1:我想申请出国劳务应该注意哪些事项

1、首选应选择正规的出国劳务机构办理,认准具备商务部办法的对外劳务合作资质;

2、根据自己的个人情况选择国家,选择工种;

3、正规的对外劳务合作公司收取的费用都是相对合理的,不要动辄交几万元,一般情况下一万左右比较合理。

4、注意签订合同,同时查看你要出国的项目是否经过省级商务主管部门的备案和审查。

1、如果是男工的话:应该学习建筑、电焊、简单机械操作、水电安装等技术就可以申请出国劳务;

2、如果是女工的话:应该学习服装缝纫制作、裁剪、毛衣制作、食品加工、简单机械产品检验等技术就可以申请出国劳务;

Q2:关于出国劳务去日本打工?

日本和中国劳务合作,目前是研修生制度,严格来讲和真正的劳务有差别。

目前常见的是三年合同,具体待遇:

第一年:研修生待遇,底薪每月6-8万日元(按22天,8小时)

法律规定,不允许加班,但实际上都能加班。

第二年:技能实习生待遇,底薪(这个通过不同中介公司出去的

就有很大差距)

7-12万日元(22天,8小时)

第三年: 同第二年。

超过底薪规定的时间算加班加班有加班费,每小时250-750日元,

有 1000多日元每小时的。

第一年日企负担住宿生活费,第二年第三年自己负担。

三年总收入:关键要看你所去的工厂加班多不多,如果三年没有加班,那么三年后回国,去除你的出国费用和在日期间的生活等费用,净收入在12,13万人民币以上。

如果加班很多,那么恭喜你,三年纯赚能达到25万人民币甚至30多万。

也就是说,每月收入1万多的情况是有的,如缝纫工,电焊工等加班多的工种。

一般不允许外出打零工,但也有极个别工厂老板允许再找零工(这种情况很少见)。

通过中介公司办理。通过日方企业的面试后,中介给你办理签证等手续。一般成功率比较高,但是也有被拒签的情况,对日语没有要求,但是面试通过后要参加日语培训4个月左右。

3年期满一般再以研修的名义去日本的可能性很少了。2009年日本研修制度可能改革,不知道到时候怎么样?

想再去的话可以通过商务,旅游,探亲,留学等途径去。

去研修的话对学历没有要求,一般初中以上就行。关键是要看你的体力如何,能否从事车间工作,不能太胖,不能有纹身,不能有犯罪记录。

Q3:谁知道新加坡出国劳务要服装cad制版设计的吗

去新加坡做服装方面 几乎没有需要 !

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新加坡很少,你可以去做电子啊

新加坡做服装很少,应该不需要

Q4:出国做服装去欧洲或者美国需要哪些资料申请护照要多少钱做三年回来可以挣多少钱

详情请 咨询威久

譬如到法国先找个法国佬结婚,然后移民过去,相对做服装生意申请护照只需要一点钱,能不能赚钱谁也不能保证。

http://news.iaechina.net.cn/2011-08-09/19363.html

Q5:农村劳务输出出国打工中介一般都要多大年龄的,费用是多少?

我相信想出国的朋友一一想到出国马上就想到一些发达国家,比如美国,加拿大,澳大利亚,欧洲新西兰等,但一定想出国,费用一定要低,出国工资一定要高,我奉劝那些朋友,天上不会掉馅饼,出国费用低挣钱又多的发达国家又那么容易的去作用,这是不现实的,千万不要去抱有欢喜。

现在赶集网上58同城上有很多出国劳务的招聘信息,说可以去欧美打工,一个月挣两三万,什么工种都有,年龄50多岁左右以下,也没有什么语言要求,而且费用可以从工资里扣,这些连看都别看全都是骗子。

无技术无学历,一般选择国家,全世界唯一一个各行业都可以,工作去的国家就是新加坡,因为新加坡85%以上都是华人语言,以汉语和英语为主,华人占大多数,所以中国人过去都找对口的工作,签证是可以开放,但工资水平偏低。

日本跟中国最大的劳务合作,国家上百种工种可以通过研究生工作签证过去工作,日本的研修生一般需要在国内培训3~4个月才能工作,一般工作一年到三年过月工资1万多,还有工作签证,这种一般要求日语能力还有学历一般不推荐去。

还有就是建筑工一般都去东南亚,国家,中东国家还有非洲国家这种项目,一般都是中国的建筑企业在国外的工程,建筑工需要在国内考试,通过成批过去。

出国劳务费,包括出国劳务费收取的中间费和出国劳务人员办理出国需要的支付的费用。正规的出国劳务公司帮助帮你帮忙办理出国事宜,出国后遇到突发事件,事件劳务公司也有责任和义务去处理。

出国劳务公司收取的中介费,根据所推荐的工作的地点,项目,工作待遇,国家等情况不同,一般去非洲从0.5万到1.5万不等。新加坡,日本韩国费用比较高一点,例如新加坡中介费在2.5~3万人民币,中间比较正常,极少数有1.8万的中介费,符合特定学历语言年龄要求的。

一般出国中介费一般就手续下来之后,出国前才收取中介费,出国劳务人员出国支付并不在退还费用,有体检费,培训费,护照,签证费,机票等交通费。还有与派遣公司所签订的公证费,履定保证金一一些一些企业要求有履约保证金也是合法的。

履约保证金一定是按照外派劳和合同和雇佣合同的规定,在国外工作的押金具体费用根据企业的要求而定,履约保证金犹豫直接交给你所派出国的企业雇主在你履行完劳动合同回国后,企业雇主凭你交的收据,将履约保证金的本息如还交换给你,如果没有按合同履行完义务,你无权要求退还保证金,因此不需要格外注意,防止被不合理条款套住。