武冈温氏家禽有限公司(劳务派遣公司找工作靠谱吗？为什么？)
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Q1：劳务派遣公司找工作靠谱吗？为什么？
先谈几个事实：
- 劳务派遣用工制度是国家批准的，因此算是一种合法用工制度。
- 劳务派遣公司注册与成立，有比较高的要求，有严格的流程，因此这类公司也是合法正规的公司。
- 劳务派遣用工制度有不少争议，经常惹来大家的吐槽。
那么劳务派遣公司找工作靠谱吗？答案肯定是靠谱。如果你不在意某些不公平条件，如果你能接受这种用工制度，那么你就把它当做是一种找工作的途径，仅此而已。
劳务派遣，是合法的。劳务派遣公司，是正规的。
- 劳务派遣，它是合法的。
劳务派遣的前世今生，这里简单谈一谈，它流行于欧美日本等发达国家，在上个世纪八九十年代，被引入我国，目的就是为了解决国有企业由于企业改革造成的大批下岗职工的再就业问题，这在当时的确起到了很大的作用，解决了不少下岗职工的工作问题。
因为发展迅猛，国家专门出台相应的规定，作为法律依据，如《劳务派遣行政许可实施办法》，因此，这是合法的。
- 劳务派遣公司，它是正规的。
劳务派遣公司，肯定是正规注册的公司，它有两个比较关键的点，一个是要求注册资本不低于200万元，另一个是要取得《劳务派遣许可证》。而这个证是由省级机关受理的，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。
因此，劳务派遣公司，至少是正规的公司，至少是有一定资质的公司。
劳务派遣是不合理的，因为它有两大争议。
现在劳务派遣的争议非常大，各种被吐槽，各种被诟病，这种不合理，是长期不规范的发展所造成的，这和劳务派遣公司，和具体的用人单位都脱不了关系，这也是事实。
- 编制问题。
劳务派遣员工，他们的劳动合同是和劳务派遣公司签订的，而不是和具体的用人单位。我们知道，具体的用人单位，一般来说都是一些大型的国企，相对比较难进，那么这就有了正式员工和派遣员工之分，当然他们的本质就是所谓的编制问题，都在同一个屋檐下工作，都做同样的事情，但身份不同，这还能安心的工作吗？肯定不能。
编制的不同，最明显最直接的体现，就是在福利待遇上：正式员工有完善的福利，派遣员工只有一小部分福利。另一个重要的体现是在具体工作上：正式员工，工作轻松，或者从事关键核心重要的工作，派遣员工，往往苦活累活或者各种打杂的工作。
- 同工同酬问题。
劳务派遣员工的同工同酬问题，是老生常谈的问题，当然，这或许是企业的借口，毕竟要做到同工同酬，还是没问题的。
但这个问题一直拖着不解决，肯定还是和利益有一定的关联，用人企业用劳务派遣员工就是为了节省人力成本，这个众所周知。
而派遣员工和正式员工，做着几乎同样的工作，甚至派遣员工做的工作比正式员工还要苦还要累还要多，但在工资上却与他们差的非常多，而且很多基本的福利都没有，比如没有社保，没有住房公积金。
劳务派遣公司找工作靠谱吗？不同的人有不同的看法。
说靠谱的人，因为劳务派遣的确解决了一些人的就业问题，而他们实实在在也能通过劳务派遣公司找到工作，进入一些梦寐以求的大型企业。
说不靠谱的人，主要还是因为上面的两个争议问题一直解决不了，这使得自己的利益受到了严重的损害。
但不管怎样，劳务派遣有利有弊，存在即是合理的。
Q2：湖北劳务派遣公司有哪些啊？
湖北劳务派遣公司-湖北春秋人力资源发展有限公司
湖北中部人才交流有限公司
我知道有一家湖北大斌劳务公司。
湖北的不是很清楚的 河南的到事有一个叫 中欧咨询公司的 朋友之前合作过的 试试看吧 电话自己找一下 百度上挺好找的
劳动局吧，貌似前几天还搞了一批的
湖北宜昌\出国劳务,招聘,派遣
劳动局吧，貌似前几天还搞了一批的
Q3：劳务派遣公司招聘业务员包吃住，招聘到一个临时工成功做到3到5天就有200块钱提成，临时工是跟劳务派
劳务派遣公司有点职业中介、人力资源公司的感觉，主要职能是给其他需要用人的企业招聘员工，输送合适的人力资源。
由于招聘的员工是跟劳务派遣公司签订劳动合同，实际雇佣关系存在于员工和劳务公司，但工作地点和岗位则是由劳务公司安排到需要用人的其他企业。
所以一般来说，工作是靠谱的。但是工资水平与直接和用人公司签约相比，是比较低的。除非你在用人公司工作非常出色，一般很少升职加薪。
不好，很多劳务派遣公司都不正规，小心上当受骗！
靠谱，不过不好干，没那么好招人，有那么容易的话就没有这么高的报酬了。
Q4：湖南有哪些劳务派遣公司？
您好，很高兴回答您的问题，根据个人和一些朋友了解，长沙鑫瑞人力资源服务有限公司是长沙市专业从事人力资源派遣、人事外包和代理、人事档案管理、区域间劳务协作、人事诊断测评、人才交流与开发及中高级人才寻聘等全方位服务。公司专注于人力资源供应渠道和人力资源派遣管理技术，为用工企业在中基层人力资源领域提供专业的人力资源综合解决方案。集团现拥有优秀人才服务团队100余人，90%以上从业人员拥有大专以上学历，并有多名人员具备本科、硕士学历，其中法务部、客户管理服务及市场拓展等部门部分工作人员还取得律师、助理职业指导师、职业指导师、人力资源管理师等专业、高级职业资格证书.作为专业的人力资源供应、服务商，劳务派遣业务是公司核心业务之一。公司秉承诚信经营理念与卓越的行业领军品牌影响力，已成功与深圳及珠三角地区众多国内外知名品牌企业建立战略合作伙伴关系，并同时与贵州、云南、四川、湖南、广西、湖北、重庆等省市各大中专院校建立了广泛的人力资源供应渠道，实现三方合作，互惠共赢，成为长沙地区人力资源派遣行业的业界新锐。
Q5：本人是一个派遣临时工，本来被派遣进厂的时候，派遣单位说是12.5一个小时，签了合同，但是只有他们手
既然你是派遣工
应该不会就你一个人吧，如果还有其他人同时被派遣那就好办了，你们可以同时为彼此相佐证；
派遣单位你仅签一份合同是故意违反劳动法，比违反劳动法更严重！
你可提请劳动仲裁
你有完全胜诉的把握。
法院起诉
再看看别人怎么说的。
合同全是一式两份 首先这就是违反劳动合同的
你现在什么都没 没证据没人没钱
果断辞职 去找个适合自己的工作 至于损失什么的 你就别去讨了 划不来
我只能说 你长见识了 不是坏事
与劳务派遣公司签订劳动合同,这并不违法。 你不了解劳务派遣,可以暂缓签订合同。 前面的了六年,倒是可以考虑要求单位给予适当补偿的。
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