重庆劳务派遣公司排名?劳务派遣类的职位该不该去？未来会有发展吗?
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Q1：劳务派遣类的职位该不该去？未来会有发展吗？
正式员工（有编制）职位与劳务派遣岗位，怎么选？首先，你有选择权的话，原则上不选劳务派遣岗位。其次，如果你没有其他就业途径，要选择正规公司劳务派遣岗位。再次，迫不得已选择劳务工，要擦亮眼睛，赠别是不是骗人的把戏。
第一，你要明白：企业用人，好好的签合同不好吗？为什么要造出劳务派遣这个怪胎？ 为什么企业要分为正式工、编制和劳务派遣工甚至外包工呢？想明白了，你就懂了。
按照常识，企业用人，就签订劳动合同，大家一视同仁，你干不好辞退就可以了。为何发明劳务派遣这个幺蛾子政策呢？就是为了和正式工不一样啊。简单来说，这里面有“四大坑”：
一是收入待遇肯定不一样，远远低于正式工，这是为了降低人工成本，克扣的就是劳务人员工资啊。
二是福利待遇没有，根本上也是减少企业的人工成本和福利支出。比如，住房公积金和企业年金，好的企业员工每月就七八千块，如果给劳务工，这是巨大的支出。
三是管理起来省心啊。正式工生老病死、工伤、退休、安全事故、家庭纠纷，企业都要操心的，劳务工就不用管了，省心大了。
四是发展通道不一样啊，正式工可以提职加薪，好职位，正式工都抢不到，凭什么给劳务工啊。
有的企业招聘宣讲时吹的天花乱坠，什么同工同酬，什么一视同仁？在现实中，正式工和劳务工之间的围墙，是真实存在的。比如说，许多事业单位，大量招聘劳务工，实事求是的讲，如果没有特殊情况，劳务工一辈子都不可能进入编制体制内。你永远就是一个二等公民，如果事业单位不行了，编制内可以转岗有其他途径，劳务工哪来哪去吧，没人管你。
如果你没的选，只能去应聘劳务工，那么，具体怎么选择呢？
第一，优先选择事业单位的劳务派遣工。比如说，北京一些报社，下属报社、媒体和企业，没有事业编，但可以签合同制和派遣制，有的派遣制还给户口。总体来说，待遇还是能够保证的。
第二，其次选择央企或者大型国企。因为这些大企业大量招聘劳务派遣制，有的劳务工都成为核心骨干，群体庞大。大企业对劳务工还是采取安抚政策的，一是工资待遇基本能保证，二是有一定机会，比如技能大赛得奖，有可能转为正式工。
第三，原则上不要选择那些小公司、技术型公司、研究型公司，你会发现你进入之后，不是二等公民，而是三等公民，只能给正式工打下手，要不就从事那些基础工作，甚至是三性岗位，保安保洁司机食堂服务员什么的，基本没有发展前途。
Q2：重庆观音桥哪些地方在招工？
观音桥智成人才市场每周的2 4 6 就在重百大楼后面，哪个好像是叫绿云尚都5楼。还有就是华新街那里的华威人才市场。时间都是每周2 4 6
Q3：重庆劳务派遣公司，那家最好？重庆邦泰人力资源管理有限公司怎么样？
我们单位也在和重庆邦泰人力资源管理有限公司合作，各方面都做得很到位。挺不错！！
我们公司和邦泰合作过，现在都还在合作，还是很可以的，服务很到位！
此公司资质齐全，团队有实力，总之质量很好。
你好！
劳务派遣的话重庆中宽公司罗，他们主营业务见习基地、呼叫中心、呼叫运营、电话销售、电话调查、校企合作、BPO外包、外包基地、外包中心、电话培训、人力外派、坐席出租、呼叫中心技术、呼叫中心建设、快速拨打、大型呼叫中心这些都是大量需要人才。
打字不易，采纳哦！
Q4：重庆南坪四方制衣厂招工
在南坪那里
留下 电话和 待遇啊~！ 本人找工作中~！可以做服装厂 任何 工作 款式开发设计除外~！
是做牛仔裤吗？还招工不
你们工公有招管里吗?
学徒要不
Q5：求重庆市南坪、杨家坪、巴南区大型免费招聘会时间.
其实人才市场的招聘会时间基本上是每周的2、4、6举行日常招聘会。
九龙坡区（杨家坪）应该在404车站对门的捷达人才市场
南岸区（南坪）应该在南坪金台旁边的福天大厦智成人才市场
还有重庆最大的联英人才市场
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