新西兰出国劳务费用?请问到日本出劳务需要多少费用？谢谢。?
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Q1：现在出国劳务 去向是日本费用一共是多少啊 日本那里做什么工种挣钱多·比如电子养殖等等
去日本出国劳务大概要花近5.5万,帮你算一下明细
出国费用 5万(包括给公司的管理费,办签证费等)
自己办理护照 200元
体验费 500元
出国前日语培训3个月 3000元
出国前衣服食材准备 不等
日本工种最挣钱的是水产,接着是服装
电子和养殖不太累,所以加班不会像水产那么多,
水产有时一加班一天就睡3个小时,很累,所以钱也多,节省的人能带回来近40万
我现在在日本 出国费培训费 一共不到4万 并且出国后在日本的管理很完善 如果有什么问题还有驻在, 很安全放心 一小时根据地区不同 在日本蛮不错了 3年回去纯挣估价接近30万把
通常费用是4-5万RMB。算上交通费，一些杂费，保守按5万算吧。
工资都是统一标准，看加班吧。如果给加班费的话。这2年政策变了，工资有最低标准了。
去日本务工，一年费用在1.3万左右，一般是三年签，要4万左右。
在日本几乎所有的工种的工资都一样，就是日本毕业生的起薪水平，每年会有微涨。
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
到日本劳务干的就是纯劳动，一小时的工资都不超过800日元的，而且很多加班都不给加班费。
Q2：去日本打工需要多少手续费
你好
1、看你什么地方，不同的地方标准不大一样。
2、举例山东某地，1年的研修收2万押金3万，3年的研修收4万押金6万。有的可以从你的工资里扣，但是押金是必须交的。
--外行 谢绝采纳
1、中介服务费每个地方都不同，平均在5万人民币左右。
2、目前办理研修签证的的城市，山东省和东北地区居多，河南也不少。
一般3万以上
听说很贵，二十万左右。
申请：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。
签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期：3个月，可延期。
持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件：
（1） 护照；
（2）“在留资格认定证明书”原件；
（3） 日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；
（4） 入国理由书1份，本人自备纸书写；
（5） 本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
（6） 誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
（7） 入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；
（8） “在留资格认定证明书”复印件1份；
（9） 就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；
（10）赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：
（11）有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。
一、日本研修概况介绍
日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术，培养“可以肩负发展中国家担负经济发展重任的人才”，政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。
中日研修生合作始于1979年。中国研修生总数自1995年以来以30％的速度逐年增长。截止1999年7月，我国累计对日签订研修生合同8320份，派出研修生近11万人次。
1、研修形式
一是单纯研修型，就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等；实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时，进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生，不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。
由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉，可以大大降低企业成本，目前日本企业对外国研修生的需求很大。
二是技能聘用型：就是完成产业技术研修后，变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后，经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估，对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生，然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行，是对研修制度的补充。与研修生不同，技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同，技能实习期分为2年或3年以内。
2、 研修专业
由于日本人口出生率下降，老龄化加快，从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏，最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业，主要包括建筑研修人员（如砌筑工、水泥工（抹灰工）、钢结构焊接、拆体工（拆楼房）等）、市政施工研修人员（如铺路施工研修、下水道施工、放线工等）、服装加工研修人员（缝纫工）、水产品加工研修人员、机械操作及维修（如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修）、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店（宾馆）厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。
3、 研修生月薪标准及待遇
赴日工作第一年称"研修生"，第二年称"实习生"，研修生月薪标准：轻工业一般在7万日元/月左右，重工业在8万日元/月左右，第二年进入实习生阶段，月薪标准一般在13万日元/月左右。同时，日方免费为研修和实习的人员提供住宿，相关的医疗保险、通勤补助，提供做饭用具，有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食（这主要根据日方企业定），免费提供中国--日本往返机票。
4、 研修期限
一般为1年～3年
09-01-24 | 添加评论
dj雅文
先要确定 你是结婚还是没有结婚 没结婚的 没有办法申请探亲签证
如果已经结婚了 那就简单多了 你要你老公写一个申请 说明要你过来的理
你还是先以探亲身份去日本,时间限制是6个月.在国外办理这些手续
中国公民赴日本签证规定
中国公民赴日本签证规定
签证种类与申请途径之（一）
签证种类
日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1．技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。
2．工作签证
签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。
3．被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居下去，这类签证实质上就是移民签证。
4．特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时必须重新进行签证。例外者，如果确认属于必要，也给予2次或数次有效签证
Q3：现在办理出国劳务去日本需要多少资金？其他国家也可以，做什么赚钱多，关键是没技术，手续会不会很麻烦？
你是想出国呢？还是想办理出国劳务的中介？
我按你想出国的意向给你分析了，日本劳务的话费用一般在4—6万之间（含1—2万风险押金）。
日本的出国一般是技术工种，如机械加工，电焊，建筑，电子，服装，纺织，缝纫，种植和养殖等。
日本相对来说劳务操作比较规范，不过还是要提高对中介的了解，以避免遭受不必要的损失，如果还有不是很清楚，可以和我交流，希望对你有帮助。
Q4：请问到日本出劳务需要多少费用？谢谢。
那要看劳物公司是否黑，什么工种了．很苦做好想家的准备．一般是3万多．可以去好几趟．我包你不想去第二趟！！！最好不要在东京大坂．物价超高．你也不会有什么机会出去的．
一般我们＆政府机关合作都不太收取抵押的,收取就象征收取一年2000,以此类推吧 需要农工比较多,我们这里今年就没有焊工的名额 怎么说呢~其实有些基础就够了,主要的技术日方会教你的:) 三年能挣多少要看你加班的时间了 一般三年可以赚25w左右(不除去你出去前要交纳的费用),但是要看你加班的时间,以及出去的中介收取你的费用了
Q5：出国劳务日本费用多少
首先去日本工作一般有一年期，还有三年期的，一年期的话费用1万多，三年期的话根据公司不同，一般费用在3万到4万之间。
总之出国务工一定要选择有商务部正规派遣资质的公司。通过合法途径出国劳务。