出国劳务中介服务合同（为什么越来越多的人选择出国劳务，它的优势在哪）
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Q1：出国劳务中介的问题
要分有用吗? 我现在1000多分了 我只能帮你参考一下,最终还是你自己 拿主意: 1.一定要核实你办理中介的资料,联系人的身份,而且签合约时也要跟中介签一个工作的相关的协议,就是说我在3年里只做这样的工作,而且不是我个人原因辞退我中介要负责,还要有中介的印章,签字 2.可以交押金的,但是要有印章的收据. 3.也可能会发生,但是还是看你个人是怎么想的了.如果就是不想做别的工作,`可以先和雇主协商也也可以通过中介和雇主协商. 4.想去就办,这个就不多说什么了,就是看个人想法 5.签合同时一定要注意看好工资,作息时间,工作待遇等 跟中介必须要合约,也就是第一条里的 完毕 希望能帮到你
Q2：关于出国打工，一定要通过中介吗，自己办理工作签证不可以吗？
如果你能自己找到符合工作签证要求的外国雇主，而且你也了解外国工作签证的办理程序，那么你当然可以自己办理工作签证，不一定非得通过中介公司。
Q3：朋友让我和他去澳洲打工两年80万，要交中介六万，这个靠谱吗？
去澳洲打工，两年赚800000元人民币。但是在出国之前，首先要交中介费60000块钱人民币给出国劳务中介公司，这靠不靠谱呢？
咱们先不管这些靠不靠谱的一档子事！！！
想出国到澳洲打工，总得对这个国家有一些了解吧？那么，下面就为您详细解读一番。相信您看完本篇文章后，心中自有一个很清晰很明白的答案在心中！！！
澳洲，也就是澳大利亚(Australia)的简称。
澳大利亚国土面积769.2万平方公里，总人口2545万。四面环海，纯大陆型国家，介于南太平洋和印度洋之间，与印度尼西亚隔海相忘。
如果从上海坐飞机到澳大利亚悉尼歌剧院，10小时左右到达。
从北京坐飞机到悉尼歌剧院，13个小时左右到达。
中国南海到澳大利亚最近的海岸，距离大概是2400公里。
澳大利亚首都:堪培拉。语言:英语。
别急，您也难得出国一次，怎么的也得与袋鼠握握手，然后见见澳大利亚的国宝动物＿考拉。当然，您如果打工的地方比较偏远，还得随时注意澳大利亚的鳄鱼！
澳大尼亚还有凶恶的野生Dingo(野狗)，当然，也可欣赏到黑天鹅、大驼鸟、针鼠。
好了，现在正式开启澳大利亚的打工行程。
一，去澳洲打工的三种签证方式。1，申请技术移民签证。
最基本的要求，雅思考试5分。大学本科以上，有专业技能。(会日常的英语交流，门槛不低哟)
2，中介劳务项目获得签证。简单说，就是澳大利亚的用人单位和个人，通过国内劳务中介公司来国内雇用出国人员务工的务工签证。
在这个劳务项目签证里面，又有190类的各种签证。
出国劳务人员的工作内容大都是澳洲人不干的一些苦力活、危险活。如出海捕鱼、高空作业、矿工，还有就是种地、做泥水工(澳洲很热，但泥瓦工还得有证)
事实上，目前澳大利亚并没有对中国开放417签证(417工作度假签证，名额5000人，高等学历文凭、英文技能，能连续在澳洲工作，但只能跟每个雇主做6个月的事情)
只开放了Working.Hoilday.Visa462签证类型。(462签证，只能在澳洲工作6个月，签证期一年，有点坑)
457签证(商务工作签证，可在澳大利亚工作4年，但出国人员必须是大型国际商社或是大型公司的职员，您是吗？光这一条坎，就……)
442签证(职业培训签证)、456签证(短期商务签证，只能在澳大利亚呆上1~3个月，你还能赚得到钱吗？)
485签证(临时工作签证，呆满3个月必须回国)。
……仔细看明白看清楚，原来澳洲的签证名堂很多！如果自己不是很优秀，那么，在澳洲，也并不好混。
既使很优秀，但又卡了工作年限。
插一句:澳大利亚投资移民:80万澳币(AUD)，合人民币CNY400万。
2021年1月份，1澳元=5.0523元人民币，1人民币=0.1979澳元。
3，申请留学签证。
a，正常上学期间，每周打工时间不得超过20小时。
b，假期。在留学放假期间，可以一天打满24小时，问题是，你受得了吗？假期打工，不受时间限制。
c，义工，不要钱的免费义工，得申请批准，否则，不能参加义工。
d，所需个人出国的签证资料及各种办理费用。总计在12000元。
公证费、体检费(1100元)、签证费(400澳元AUD)、学校申请费(50~160AUD)、学校注册费、学费、生活费(10000元人民币，省得没缝)，旅行费(也可宅在出租房里)
首次赴澳大利亚留学，个人各项支出大约68000元人民币。
二，持 旅游 签证在澳大利亚打“黑工”，一经发现，罚没全部非法打工所得收入，乱处罚款，驱逐出境，且三年不能踏进澳洲。
三，在澳洲的工资收入和生活租房支出。
a，在华人餐馆打工，没有周六周日两天的休息。
如果是在税务局申请了个人税号的合法打工者，并与雇主签有合同，每小时15.8AUD，合人民币15.8x5.05=76元。月工资为15.8x8小时x30天=3840AUD(澳元)X5=19200人民币。那么一年的收入也就20万元人民币左右。
没有办理税号的“黑”工，雇主是不会付全额小时工资给你的，那么，每月最多合计工资则为12x8x30=2880澳元，合人民币14800元。这还是一天都不休息得到的工资，并且因为不是合法打工者，就会没有雇主与黑打工者签订劳动合同，一旦被抓，一个子儿也会赚不到。
如果是留学生，每周只能打工20小时，那么工资相应则大幅减少。
在悉尼效区租房，每周为50~200澳元好了，太贵也租不起，那么平均每月算400澳元好了。一年下来，房租只算4000澳币，那也是妥妥的人民币20000元。
吃饭，在外面是吃不起，一碗乱七八糟的面条，也是15澳元，合人民币75元，一天3顿饭，就吃掉了200元。一年下来，最保守的生活费也得5万元人民币。(自己煮饭吃，比较省)
结论:在澳洲忙里忙外，省一点，再省一点，有可能一年还能剩下来个2万3万人民币的。如果乱来，则顶多能省下一张从澳大利亚飞往北京的飞机票。
这么看来，您还觉得您还会交那笔60000元的中介出国务工签证费吗？又或者说，您还是否相信在澳州每年能赚得到40万元人民币呢？！
劳务签证分好几种，不同类别。如果是402working holiday visa，就是打工度假签证，只有十二个月，偏远地区工作六个月以上可以续签。要求30岁以下，大专以上学历，雅思4.5以上，门槛还是比较低。你说的这个情况，像是482Temporary Skill Shortage visa，短缺技能签证，就是原来的457签证。分短期中期长期三种，需要职业评估，雇主担保，英语雅思5分以上。这个签证有最低工资标准要求，要求不低于53900澳币，差不多24万人民币。怎么说呢，一般中介的话术都会说一个区间收费比如6-20万，年收入水平24-40万。反正，一定要看中介有没有资质，国内劳务派遣资质或者澳洲移民代理资质。
如果只收钱什么条件没有那么八成是骗子，或者给你半个 旅游 签然后让你黑下来赚钱，如果要求提供银行存款，考雅思等可以继续观望，不过中介费贵了点
只要心里有疑虑的就不要去了。因为你还没下定决心[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
如果人民币6万，能顺利到达澳洲入境。其它工资暂时不用谈。我认为可以。想两年赚80万，就不知道你有没有那能力。毕竟有赚到这么多的，也有沦落街头，最后自杀的。自己想想自己是什么情况，再做决定。
一年40万是8万刀，熟练的蓝领工作量饱满的话税后都能拿到这个数。
但是问题是：
1、你的英语水平如何？英语水平不行，只能在华人圈里找工，选择很少不说，很可能不会依照市场行情给你工资。
2、你有没有澳洲政府承认的资格证书。澳洲的蓝领都是持证上岗的，没有证只能干没有技术含量的工作，领很低的工资，税前8万刀都拿不到。
看外界的眼光要改一改了，这个念头20年前或许需要考虑一下。但现在的澳州，经济都要依赖大陆才行，能有什么好工作呢？
有你这种问题的人我接触过很多，我基本都这么回答他们。
首先，你说打工，那就要说清楚您去做什么工作。如果你现在是世界500企业里的高管，那可能能赚到这个数字。但是呢你在国内也一样可以赚到这个数字，还可能更多。所以去的话就一点好，可以移民。
其次，如果你不是高管岗位，要赚到40万rmb的澳洲年薪实在是太难了。之前我看过一个澳洲人年薪的调查，8-10万澳币年薪占比不高。
再次，国内很多人都是去打黑工的。就是拿着600 旅游 签证去工作。去农场主处摘草莓等，这种工作一累二没保障。因为你是黑户，说白了可以直接驱逐你出去，农场主还是好好的。
最后，要你交6万不过分，但是过去了就把你的护照给收了，然后再让你一定要听他们安排。那是你置身在外，叫天天不灵叫地地不应。你追悔莫及。
综上所述，虽然国内某些地区黑到澳洲打工赚钱的人很多，但如果你真的不是迫于生计，完全没必要这么做。
我在澳洲生活七年多，想两年赚80万人民币，不是不可能，要看你个人能力，要是只是正常打工，比如仓库，建筑，农场，空调等等，不太可能，80万，按照目前汇率，大约16万澳元左右，平均一年8万，澳洲实行周薪制，你全年无休的话，80000 52周 1538.461538，建筑，农场，空调这类的职业，是可以达到这个收入的，我知道做建筑的，牛一点的大工，一天可以到350-450刀之间，空调做的好的也有差不多甚至更高的收入，（大部分做这些职业的人都是现金工资，也就是逃税的）但每个行业都有淡旺季，人也有体能的限制，想达到80万，有难度。
Q4：为什么新加坡雇主招聘都要经过中介公司？
首先我们来看新加坡的招聘流程 。
根据新加坡雇佣法案，如果雇主需要招聘外籍员工，首先需要在新加坡本国公开打广告招聘该职位。广告发布3个月后，如果证明新加坡本地无人应聘才可以开始招聘外籍员工。如果这个前提条件满足了，接下来要看雇主是否有雇佣外籍员工的配额（quota）。有quota才可以招聘外国人，没有quota不能招聘外国人（如果不理会这一条，直接给外籍员工申请签证，结局就是拒签！！！）
以上两个条件都满足，雇主可以招聘员工。但完成了招聘、面试、录取的过程后，接着就是办理工作签证、买保险 、上报人力部等等手续。
上面我们提到了quota。目前新加坡服务业quota非常紧张，政府一直紧缩、削减配额数量。很多用人单位的quota是零，甚至是负数。有quota的雇主，数额也是一张、两张，非常有限。这就意味着，一般雇主就算有quota去招聘外国人，招聘人数也是极少的，不存在成规模的招聘。
在了解以上情况的前提下，我们再来看为什么新加坡的用人单位都用中介来招聘。
1、招聘外籍员工属于跨国招聘，如果没有跨国招聘渠道就没办法招聘到员工。对于不是专门从事人力资源的企业来讲，很少有自己独立的跨国招聘渠道。对中小企业更是。而中介是专门从事外国人招聘的，往往有渠道、有现成的可用资源。
2、招聘外籍员工是需要办理签证和一些列政府要求的手续的，这些手续很繁琐、政府的规定总是变化和更新。如果企业直招，就必须有人专门负责这些事物，这很消耗成本、增加人力成本。
3、有些大型企业具有同时招聘很多外籍员工的需求。那么如何找到那么多的候选人，又如何组织这么多外国人集中面试、同时申请签证？企业自身无法解决。
4、招聘外籍员工，也需要了解对方国家的人力资源情况、政府法规等，这些雇主都基本不清楚。
综上所述，企业从节约人力成本、经济成本和提高效率的角度，更愿意采用中介来进行外籍员工招聘。中介是专门从事这项工作的，有现成的招聘渠道甚至是现成的人力资源，对本国和外国的人才市场也会比较熟悉。中介往往能够在短期内提供足够数量的候选人给雇主，并且提供一条龙的签证办理、后续管理等服务。这也类似于中国的人力资源外包。所谓的让专业的人和专业的机构去做专门的事情，往往起到事半功倍的效果。
另外，中国的法律对直接到国内招聘的外国企业也是有资格要求，如果没有在国内开办分公司或办事处等，是不可以直接从中国招聘的。因此，从这点来讲绝大多数新加坡雇主也是要通过中介来办理。
从2001年6月起，中国驻新加坡使馆开始对到中国招收工人的新加坡劳务中介公司、雇主实行严格的资格认证制度。只有获得资格认证的新加坡劳务中介公司和企业才可以从中国招收工人。
有意赴新加坡劳务的人员首先要了解新加坡劳务中介公司是否具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，具有上述两个证书的新加坡劳务中介公司为合法中介单位。国内经营公司在与这些机构商洽有关合作事宜时，也应要求其出示该资格认证。有关通过认证的公司名单可在中国驻新加坡大使馆商务处网站上查询。
为避免上当受骗，出国劳务人员可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的商务厅（委、局）或对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解；
（三）在商务部网站“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询。
另外，有些单位或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，劳务人员应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
选择合法的新加坡劳务中介公司不仅能为出国打工人员介绍有保障的工作，而且在出国劳务的过程中能避免很多风险，相关的福利也比较完善。
招不到人 中介公司找的人背景清白，
Q5：为什么越来越多的人选择出国劳务，它的优势在哪
全球一体化趋势日益加强，除了办理出国移民、出国留学，现如今，职业工人以及农民走出国门远赴海外打工淘金的人数也是越来越多，出国劳务也早已成为一种新的淘金方式。日本、韩国、新加坡以及欧美等发达国家，乃至于非洲各地不少国家都能看到中国人的身影。总体而言，舍弃国内的工作不要而选择出国劳务的大有人在，这是因为出国劳务相对于国内工作而言，在各方面其更有优势。万国出国劳务为您总结以下几点出国劳务优势：
一、出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚。一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。“出国一人，致富一家，带动一方”，“打洋工，发洋财”、“出国去打工，回国当老板”等，这样的消息屡见不鲜，这也是众多出国劳务者最直接的想法。据统计，绝大部分出国劳务打工者都是抱着出国打工致富的心态。
二、专业技能的提升。在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解和学习到国外的先进技术和理念，因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
三、能出国对于普通人来说是一件不平常的事，在大多数人看来，出国算得上是一件大事，也算是一种不错的人生经历。出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱，这绝对算是一个不错的选择。
四、走出国门出国劳务也算是一种不错的经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以参加工作，有一份不菲的收入。
当然，选择出国劳务仅仅看到这些好处是不够的，理性地看待出国劳务很有必要，正因为出国劳务的种种优势非常吸引人，所以不少非法出国劳务中介滋生，令很多出国劳务者上当受骗，不仅损失钱财更有甚者还存在着生命危险。
主要有以下三点优势：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
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