出国劳务正规派遣公司（出国劳务,行理有什么限制?）
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Q1：出国劳务需要办理哪些手续呢？
出国打工的程序包括：选择正规的外派劳务公司——获得出国劳工信息——报名——面试——体检——培训——考试——签订合同——缴费——办理出国手续——赴国外工作。
出国务工需要办理的手续包括：
国内手续主要包括：护照、签出境证明、培训证等，去部分国家和地区还要打预防针，以免患上传染病。部分国家须在批准入境前办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
国外手续包括：入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。至于费用方面，需要自己负担的费用有：体检费、适应性培训费、护照签证费、服务费(劳务经营公司将提供组织和服务管理所发生的费用，不超过你在国外工作期间合同工资的12.5%)等。
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
1、体检费：体检可以由你自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据。
2、培训费：培训费由你直接交给培训中心，也可以交给经营公司。
3、护照、签证费：按规定支付。
4、机场燃油附加费：按规定支付。
5、打预防针：按防疫部门实际收取支付。
6、与派遣公司所签合同的公证费：按收据金额支付。
Q2：出国劳务法律
一、首先要和经营公司签订《外派劳务合同》；其次，要和外国雇主签订《雇佣合同》；再次，以上两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致；第四，要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
二、在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
三、出国后，外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
四、需要提醒的是，必须要保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据
Q3：出国打工有哪些自身和务制要求？
原则上，我国的对外劳务合作是一种经济技术合作，也即，组织有技术技能的队伍出国完成一些技术、工程项目，而不是剩余劳动力出国务工。所以，不是任何人都有资格出国务工的，即使你什么都没有（没有文凭、技术职称、技能水平等）那也至少要有健壮的身体、某种工作的经验、技能。否则，出国做不了什么工作，出大力自己也赚不到钱。
但，事实上，我国的劳务出国并没有遵守上述规定。什么样的人都能出国，只要有钱缴纳担保和办理出国的费用。也因此，劳务纠纷不断，因为出国劳务者没有任何技能，又过高地估计自己，只想出国拾金，这也给中国的劳务出国带来了一定的影响，就像中国商品在国际上叫不响一样。
如果就是想出国务工，不需要什么自身条件，但健康应该有；物质要求，应该要缴纳保证金和中介费。
你现在自身如果有高中以上学历，英语还不错，就可以办到去新西兰的work holiday项目（属于政府项目，稳妥可靠），月薪1.2～2万人民币。
Q4：对外贸易经济合作部、外交部、公安部关于印发《办理外派劳务人员出国手续的暂行规定》的通知
不享有出国任务审批权的中央外派单位派出劳务人员，须填写《外派劳务出国报批表》，并持合同向其享有出国任务审批权的上级外经贸主管部门或归口挂靠的国务院部委、直属机构业务主管司局申报批准。第八条 外派海员、渔工出国，在填写《外派劳务出国报批表》中派往国家和地区一栏时，一律填写“世界各国和地区”。第三章 外派劳务人员的条件和审批手续第九条 外派单位必须对外派劳务人员的政治、业务和身体条件进行审查。审查内容如下：
一、政治条件：派出的劳务人员必须热爱社会主义祖国，思想健康，作风正派，遵守纪律并符合《中华人民共和国公民出境入境管理法》的规定。下列人员不得派出：
1．刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人；
2．人民法院通知有未了结民事案件不能离境的；
3．被判处刑罚正在服刑的；
4．正在被劳动教养的；
5．出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。
二、业务条件：有专业技能，能够按照合同规定完成出国任务。
三、身体条件：年满18周岁，经县级以上医院检查证明身体健康，能够适应国（境）外具体劳务工作。第十条 需要持因公护照出境的劳务人员，除副县（处）级以上干部和具有高级专业技术职称的劳务人员须按干部管理权限办理审批手续外，其他劳务人员一般实行两级审批制。即劳务人员所在单位或所在街道办事处或乡镇人民政府负责对劳务人员出国条件进行审查并填写《外派劳务人员出国审查表》（以下简称《审查表》）；外派单位负责审批。
需要持因私普通护照出境的劳务人员，按照《中华人民共和国公民出境入境管理法》及其实施细则审批。第四章 跨地区、跨部门选派第十一条 外派单位一般应在本地区、本部门选派劳务人员，如业务确有需要，经审批部门批准，可跨地区、跨部门选派。第十二条 外派单位跨地区、跨部门选人时，由外派单位到劳务人员所在单位，或劳务人员户口所在地街道办事处或乡镇人民政府选派。不得委托个人或中介单位办理劳务人员异地选派事项。第五章 护照的申办和管理第十三条 外派单位可为外派劳务人员申办因公护照或因私普通护照。第十四条 下列外派劳务人员需办理因公护照：
一、为执行我国政府部门对外签订的协定、协议而派出的劳务人员，以及可直接实施管理的成建制派出的劳务人员。
二、派往国家和地区要求持因公护照的劳务人员。第十五条 除第十四条规定的范围，其他外派劳务人员办理因私普通护照。第十六条 因公护照，由外派单位在劳务人员人事关系或户口所在地向外交部及其授权的地方外事部门（以下简称“外事部门”）申办；因私普通护照，由外派单位向外派人员户口所在地的公安机关（以下简称“公安机关”）申办。第十七条 选派在经济特区长期工作（1年以上），户口不在特区的外派劳务人员可在经济特区申办护照，但必须取得原单位、户口所在地街道办事处、乡镇人民政府或区、县组织部门出具的政审材料。
Q5：出国劳务,行理有什么限制?
出国必须携带的是： 1、护照+签证，美元或欧元，少量人民币；2、根据自身情况（长期、短期出国，留学、工作、旅游、探亲等）选择携带日常生活用品；3、乘坐飞机，国际航班托运行李限重25公斤，手提物品限重5公斤（飞机票上面都有详细要求和规定）；4、行李每超重1公斤，国内海关罚款10欧元左右，国外海关罚款金额更大些，各国规定不同。5、坐飞机，随身带点抗眩晕药，以备急用；6、乘飞机手提物品中不允许有液体、液态化妆品，打火机、指甲油、发胶、摩丝等易燃品，指甲刀、指甲锉、水果刀等锐器，出劳务时携带的劳动工具等，上述物品如必须携带，则必须托运。