劳务派遣需求?劳务分包需要招投标吗?

劳务派遣需求?劳务分包需要招投标吗?

内容导航:

Q1:劳务分包需要招投标吗

不需要招标,但是需要商务谈判,择优录取。根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》以及《工程建设项目可行性研究报告增加招标内容和核准招标事项暂行规定》

Q2:我有一个土建工程,我的劳务公司想去总承包方那里投标,总承包说让我把公司的资料给他看一下。 都需要什

房产开发商给你们工程款的时候你们要给他们建筑业发票,你们在给承包人工程款时,承包人要给你开建筑业发票,在计算营业税时,你们只要用:投资方给你们的工程款 扣除支付给承包商的差额缴税。不知道你是不是想知道这个。

还需要专业技术人员的资格证书复印件,此外,为了提高中标率,最好把公司近几年的工作业绩资料带上。

Q3:用人单位对劳务派遣公司的要求参数

如果要求不高只要符合,国家法律法规就可以。那要求高的可以看他缴纳的规费是否规范,你可以让他们打一张去年一年的地税入库清单。看看社保、残保金、工会费、其他税费有多少,这个方法最有效,同时看看他服务的企业,如果政府机关国企这些多的会相对正规;有时候一些无底线都答应你的应该不是好企业。

我不会~~~但还是要微笑~~~:)

Q4:开劳务派遣公司要些什么要求

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:

  (一)劳务派遣经营许可申请书;

  (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

  (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

  (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

  (五)法定代表人的身份证明;

  (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

考劳务派遣资格证--注册公司

1、股东1人以上为多个股东也可以(可以是自然人,也可以是企业)。

2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元人民币

3、自然人股东提供身份证、计生证(本市户口免)、彩色大一寸照片(法人是 4 张,其它股东是 2 张,企业股东提供营业执照,法人身份证)。

4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。

5、提供经租赁管理所备案的租赁合同,同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 (出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖公章)。

6、提供名称预先核准通知书、申请书。

7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目,还应申报相关部门审批。

8、公司章程。

劳务公司的入行门槛还是比较高的,如果没有丰富的经验建议不要自己开公司,以加盟的方式进去这个行业会更好,由于很多打工者对于市场上的劳务中介缺乏一定的信任,所以加盟相对有一定知名度的企业对于自己的信誉还是有一定帮助的,而且这样会大大降低做劳务中介的成本。

一般加盟费在2-3万,如果连这个价钱都不能接受的话就只能选择职多多劳务经纪人了,只需要2000元的诚信劳务经纪人认证就可以用手机抢工友报名拿返费,对于没有劳务经验或者是个人劳务创业者这是一个不错的选择,一来可以降低风险,二来中劳网已经有九年的基础,资源比较多,降低成本,三是有助于积累经验提高信誉。

Q5:劳务派遣单位的设立有什么要求

(一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。