出国劳务正规派遣公司？怎样办理出国劳务手续？
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Q1：出国劳务 求出国劳务给钱最多的，大家有知道的帮下忙
出国劳务指的是劳务出口, 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
现在出国劳务是可以赚到钱的，比在国内要好点
你可以去出国之窗中看看，
给钱多的国家相对比较难去，而且交的保证金也很多，条件要求也很苛刻。所以不要盲目追求挣钱多，适合自己的才是最好的，像去日本，初中学历，培训1个月的日语就可以去了，一年也能拿个10万多
您好
根据您上述的事情，虽然您并没有签订劳动合同，但您已经和单位构成了劳动关系。所以，您可以要求对方支付您所工作时间的劳动报酬，如果对方不支付的话，您可以准备好证明您劳动关系的证据如，工作服，考情证明，岗位填写的单子，到单位所在地的劳动局，申请劳动仲裁，由他们出面帮您讨要工资。
至于您工资的提成部分不给还有社保方面没有缴纳，工资可以索要双倍工资，社保可以要求进行补缴。
法律依据：
【第八十二条】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
【第四十七条 】
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Q2：按摩师出国劳务
其实出国不是什么淘金，很艰苦，而且没多少金可淘。
其实流程很简单：
1、找到国外需要招人的雇主。（通过朋友、亲戚或中介公司）
2、雇主觉得你OK的话，就可以开始准备相关材料。例如护照、照片、毕业证、出生证明、未受刑事处分证明、结婚证明（or未婚），其中一些东西是需要做公证甚至认证的，这个每个国家要求不太一样。
3、将相关材料交到移民局，进行审批。
4、移民局审批通过，会通知你面签的许可。
5、面签通过。你就可以买机票准备走人了。
您要说清楚要去的国家，国家不同，收费也是不一样的，新加坡，按摩师3万左右，技术和态度好的话，一个月最低1万人民币左右，但最好是国内是做这一行的，之前我们送过工人，没有和我们说明实情，其实他在国内没做过按摩，以为到那边去xx，不是真正的按摩，实际上是正规按摩，这样的话，工人损失了不少劳务费，望采纳
Q3：怎样办理出国劳务手续？
需要个人来办理的手续有：
（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；
（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
需要河南出国劳务公司来办理的手续有：
（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；
（2）向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证预定机船票组织出国等；
（3）组织学习和适应性训练及培训劳务纠纷等的协调处理等。
一些国家和地区还要求劳务人员在出发前提供防疫证明。有的国家还会要求劳务人员在人境前先办理好个人资料的公证。
办好了国内手续，还有国外手续要办。国外手续包括入境许可、工作准证等，一般由外国雇主负责。
Q4：出国劳务需要什么条件？
申请出国劳务必须具备的条件：
一、专业技术工作要适合海外,专业不对口,技术不熟练者是不可能符合要求的；
二、要有良好的道德修养,遵守前往国的法律和劳动纪律；
三、要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四、要有必要的语言能力,尤其是直接和外方打交道的外语水平,但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
护照、红本黄本、身份证照片等，最好会门手艺
出国务劳须知：
一、如何选择外派公司？
首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：
（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；
（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）；
另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
二、报名前应该了解哪些情况？
报名前，要重点了解以下情况：
（一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；
（二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；
（三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。
同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。
三、出国前需要支付哪些费用？
出国前，自己需要负担并不再退还的费用有：
（一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；
（二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。
（三）、护照、签证费：按规定支付；
（四）、机场建设费：按国家规定支付；
（五）、打预防针：按防疫部门实际收取支付；
（六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。
Q5：金沙有出国劳务公司吗
1，出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
2，劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
3，出国做对外汉语教师是很有职业发展的，在国内也是有不错的发展的，但是一定要持有CETTIC对外汉语教师资格证才可以任职。
学校一般没有这方面的资质。你可以上当地工商网站查询学校是否有资质。
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