劳务派遣劳务费税率（劳务派遣出国打工靠谱吗？）
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Q1：什么是劳务派遣公司？
劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。
主要的区别在于劳动关系的主体不同。
举例在说，
某单位效益很好，但是其职工合同分别是1。和该单位直接签订合同，2。和劳务派遣公司签订合同。
首先收入会不同，其职工收入会出现2个极端，即和单位直接签订合同的职工在各个方面都会得到较优惠的待遇，而和劳务派遣签订合同的职工的收入则取决于劳务派遣公司的整体效益，一般而言都是收入较低。
其次劳动争议的处理不同，如果和单位签订合同，那么通常情况下，他的福利和待遇及争议处理都有一定保障。而和劳务公司签订合同的话，该单位往往可以轻易的侵犯权益，而职工很难进行保障。
Q2：劳务派遣出国打工靠谱吗？
如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
通过劳务派遣方式到国，是常见的一种出国工作方式，在当地会有专门办理出国劳务的公司。如果想要出国打工挣钱，一定要通过正规的出国劳务公司，这种是比较靠谱的，任何没有商务部资质的出国劳务公司，大家都不要轻易相信，也不要让劳务公司以其他签证类型将您派遣出去。
一般来讲，可以有三种方式出国工作，一是可以通过劳务派遣公司代为办理。二是以职业移民的形式出国。三是通过海外公司下发邀请函的形式。而对于一般阶层的人来讲，主要是通过劳务派遣公司或者职业移民公司办理出国工作。
需要注意的是，无论是以出国劳务的形式还是以职业移民的形式，没有任何一个中介公司可以保证百分之百能够办理下来签证。因为签证是不受主观控制的东西，完全取决于大使馆签证官。
Q3：人力资源公司和劳务派遣公司有什么区别的？
人力资源公司与劳务公司经营范围不同
人力资源公司：劳务（人才）派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
劳务公司：劳务派遣、职业介绍等。
既然都是公司，就没有区别
Q4：劳务派遣公司找工作靠谱吗？为什么？
先谈几个事实：
- 劳务派遣用工制度是国家批准的，因此算是一种合法用工制度。
- 劳务派遣公司注册与成立，有比较高的要求，有严格的流程，因此这类公司也是合法正规的公司。
- 劳务派遣用工制度有不少争议，经常惹来大家的吐槽。
那么劳务派遣公司找工作靠谱吗？答案肯定是靠谱。如果你不在意某些不公平条件，如果你能接受这种用工制度，那么你就把它当做是一种找工作的途径，仅此而已。
劳务派遣，是合法的。劳务派遣公司，是正规的。
- 劳务派遣，它是合法的。
劳务派遣的前世今生，这里简单谈一谈，它流行于欧美日本等发达国家，在上个世纪八九十年代，被引入我国，目的就是为了解决国有企业由于企业改革造成的大批下岗职工的再就业问题，这在当时的确起到了很大的作用，解决了不少下岗职工的工作问题。
因为发展迅猛，国家专门出台相应的规定，作为法律依据，如《劳务派遣行政许可实施办法》，因此，这是合法的。
- 劳务派遣公司，它是正规的。
劳务派遣公司，肯定是正规注册的公司，它有两个比较关键的点，一个是要求注册资本不低于200万元，另一个是要取得《劳务派遣许可证》。而这个证是由省级机关受理的，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发。
因此，劳务派遣公司，至少是正规的公司，至少是有一定资质的公司。
劳务派遣是不合理的，因为它有两大争议。
现在劳务派遣的争议非常大，各种被吐槽，各种被诟病，这种不合理，是长期不规范的发展所造成的，这和劳务派遣公司，和具体的用人单位都脱不了关系，这也是事实。
- 编制问题。
劳务派遣员工，他们的劳动合同是和劳务派遣公司签订的，而不是和具体的用人单位。我们知道，具体的用人单位，一般来说都是一些大型的国企，相对比较难进，那么这就有了正式员工和派遣员工之分，当然他们的本质就是所谓的编制问题，都在同一个屋檐下工作，都做同样的事情，但身份不同，这还能安心的工作吗？肯定不能。
编制的不同，最明显最直接的体现，就是在福利待遇上：正式员工有完善的福利，派遣员工只有一小部分福利。另一个重要的体现是在具体工作上：正式员工，工作轻松，或者从事关键核心重要的工作，派遣员工，往往苦活累活或者各种打杂的工作。
- 同工同酬问题。
劳务派遣员工的同工同酬问题，是老生常谈的问题，当然，这或许是企业的借口，毕竟要做到同工同酬，还是没问题的。
但这个问题一直拖着不解决，肯定还是和利益有一定的关联，用人企业用劳务派遣员工就是为了节省人力成本，这个众所周知。
而派遣员工和正式员工，做着几乎同样的工作，甚至派遣员工做的工作比正式员工还要苦还要累还要多，但在工资上却与他们差的非常多，而且很多基本的福利都没有，比如没有社保，没有住房公积金。
劳务派遣公司找工作靠谱吗？不同的人有不同的看法。
说靠谱的人，因为劳务派遣的确解决了一些人的就业问题，而他们实实在在也能通过劳务派遣公司找到工作，进入一些梦寐以求的大型企业。
说不靠谱的人，主要还是因为上面的两个争议问题一直解决不了，这使得自己的利益受到了严重的损害。
但不管怎样，劳务派遣有利有弊，存在即是合理的。
Q5：劳务公司与劳务派遣的区别？
劳务派遣是一种用工形式，劳动者与劳务公司签订劳动合同，然后被劳务公司“派遣”到用工单位工作，接受用工单位的实际管理。 劳务公司是劳务派遣公司的简称，劳务派遣公司是专门经营劳务派遣的公司，也是与劳动者实际订立劳动合同关系的公司。
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