劳务派遣公司去哪找(申请劳务派遣许可证，有一个办公设施设备和信息管理系统清单，这个信息管理系统清单怎么做？)
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Q1：翔宇劳务派遣软件为什么广州地区的劳务派遣公司都在使用？
翔宇劳务派遣信息系统是由广东东莞翔宇人才资源开发有限公司开发的一套面向广大人才中心、人才派遣服务机构的专业人才派遣管理和服务系统。翔宇劳务派遣信息系统采用B/S结构，升级及时、维护简单、操作方便、管理高效是其优点；翔宇劳务派遣信息系统件可以迅速提高人才派遣服务机构的工作效率，也便于管理层及时掌握整个机构人力资源外包服务业务的基本情况。翔宇劳务派遣信息系统具有突出的信息化理念和技术优势，符合人力资源外包管理和服务的基本要求和个性化需求，功能齐全，品质稳定可靠，特别适用于广大人才派遣服务机构的日常人才派遣管理。
翔宇劳务派遣管理系统软件是东莞市翔宇人才资源开发有限公司依托行业资深优势，以行业实践经验为基础，经过漫长的积累突破与创新，自主研发的劳务派遣管理软件（包括：组织规划，个人办公，客户管理，供需管理，客服管理，财务管理，人事管理，系统管理，内部沟通，外部交互）等.东莞市翔宇人才资源开发有限公司是东莞市劳务派遣行业协会常务理事单位，具有东莞市人力资源局颁发的人力资源许可证及劳务派遣许可证，翔宇从2002年从事劳务派遣行业至今已有十多年的历史,拥有丰富的行业经验,其软件的实操性,灵活性都很实用，是比较好用的行业专用软件。
Q2：为什么东莞虎门劳务派遣中介公司可以使用东莞翔宇人才资源开发有限公司的劳务派遣和外包系统管理软件？
翔宇人才资源开发有限公司的劳务派遣和外包管理系统是劳务行业通用的专业系统，不管是东莞虎门的劳务派遣公司还是其它省份的中介公司或外包公司，都可以使用这个软件。翔宇公司也是东莞市劳务派遣行业协会常务理事单位，在劳务行业具有多年的行业经验，其研发的劳务软件系统，是劳务行业比较实用的，其操作性，灵活性远远高于一些软件公司的系统。
没看懂什么意思？
Q3：申请劳务派遣许可证，有一个办公设施设备和信息管理系统清单，这个信息管理系统清单怎么做？
信息管理系统：
l、派遣业务系统:主要用于对劳务派遣日常业务的处理，如合同管理、社会保险管理、薪资管理、表格生成、证明及报告生成、业务数据处理分析等。
2、决策支持系统:用于决策层对资源数据库进行查询、深层挖掘与分析，以便于对客户、服务、营销和管理方面提出建设性的意见，并进行战略决策的制定。
3、客户管理系统:用于对客户数据的存储、分析及查询，实现定期回访，建立客户知识，并可与客户远程系统对接，实现人才一派遣公司与用工单位的互动。
4、派遣员工管理系统:用于对派遣员工的信息管理、查询与分析，与派遣员工进行沟通与交流，便于对派遣员工的管理。
是不是办许可证用？刚在网上查的，呵呵，不知道对你有没有用。
）办公设施设备清单：原则上应提供所有设施设备的清单；对同一设施设备多于10台（套）的，只需提供10台（套）的清单。“办公设施设备清单”应加盖申请单位的印章。
信息管理系统清单：“信息管理系统”应是用于劳务派遣业务管理方面的信息管理系统，可以是劳务派遣综合信息管理系统，也可以是劳务派遣人员劳动合同信息管理系统，或者劳务派遣人员劳动报酬信息管理系统，或者劳务派遣人员社会保险信息管理系统。申请单位提供的信息管理系统清单上应列明是信息管理系统的具体名称。提供的信息管理系统清单上应加盖申请单位的印章。
Q4：劳务派遣系统有哪些？
帮助企业提升劳务派遣管理实现信息化的系统被称为劳务派遣系统。当前劳务派遣主要是由企业领导、HR经理和员工全员参与，进行多层次管理的SAAS架构系统，以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块。
随着网络信息技术的交互，越来越多的劳务派谴公司想要通过数字化手段有效提高企业全体员工工作效率、有效控制人力成本，管理者也深刻认识到梳理业务管理流程、岗位精确分工、企业数据同步管理的重要性。
劳务派遣系统重要作用：
1. 提升工作效率，有效的时间做更有价值的工作。
2. 节约企业办公成本
3. 规范人力资源管理流程
4. 数据分析为企业人力资源决策提供决策支持。
劳务派遣系统需围绕劳务公司核心业务涉及功能，劳务派遣系统怎么做?下面以瑞福云科为例，给大家分享一套完整的劳务派遣管理系统功能清单，劳务派遣系统的细节功能：
一、客户管理
用户可以在【客户管理】模块进行客户的新增、编辑、启动与终止;支持建立、查询客户档案数据库，完整记录客户协议、服务记录、开票信息、银行 信息、客户联系人、客户异动等信息，清晰回溯客户行为细节。
二、员工管理
可以在线操作员工在线入职、异动、离职等劳动关系管理，自动生成员工档案;多渠道邀请员工在线填写入职信息、提交资料，简化入职流程;支持在线进行员工合同的增删改查、启动终止，自动生成合同续签提醒和待办，减少人工操作差错率。
三、薪酬管理
1.支持薪资核算账套设计，导入薪资基础数据，即可进行系统一键算薪，差错率降至1%;支持发放已封存的薪资批次，动态反馈发薪申请全流程，退票薪资可直接在线提交补发申请;
2.自动生成薪资档案，随时调取历史数据进行汇总、校验与统计;支持对个税政策与方案、各城市平均工资及员工计税信息进行线上维护。
四、社保公积金管理
1.前台服务人员在线申报社保增减员，系统自动生成劳动关系类员工的增减员待办事项;
2.后台专业团队接单处理社保操作，前台人员可查看申请的审核与反馈进度;
3.支持后台专业人员维护全国所有城市的社保政策和数据;
4.系统自动计算社保成本，系统智能匹配比对参保历史数据，诊断异常数据，降低操作损失。
五、商保管理
商保供应商、产品、套餐管理;商保台账及员工参保记录查询;商保提交增员减员、受理反馈
六、结算管理及账务管理
支持结算单的导入、查询、删除等功能，并记录结算单的开票或核销金额;支持前台服务人员追踪客户到款情况，并在线勾兑核销，待收款客户一目了然;支持财务、运营和高管监控所有客户的到款情况，形成风险预警要素，降低财务损失。
七、系统管理
1.支持多元化组织架构及岗位、角色配置，关联相应服务客户;
2.支持设置用户群组与数据共享，根据业务需要自定义配置各类审批流程，并生成提醒和待办事项。
3.消息管理模块可以设置各类通知模板，公司各类操作角色的人员可以接收各类业务消息提醒推送。
Q5：劳务派遣系统哪家的性价比高？
我们公司现在用这个瑞福云科劳务派遣系统就不错，收费合理，服务周到，性价很高▪⋅
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