中国出国劳务信息网（出国劳务会查社保吗）
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Q1：出国劳务会查社保吗
德国工作签证一般会调查你简历上的工作单位是否有你这个人在里面上班，所从事的工作是否与你的简历相符，若调查结果和你的简历有矛盾，那么就有可能会让你提供社保记录或其他证明资料。
放心吧，不会查社保的。
中德有互通社会保险的协定,只是你的工作经历和用人单位有什么要求,那就不清楚了.
要看你的劳务公司是在哪里注册的。
如果是在外地注册，这么做是合法的。否则就是违法的了。
国家规定社会保险对于企业是属地化管理的。
Q2：职务派遣到国外总公司上班，那我的社保要怎么处理？什么是出国务工保险
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！对于职务派遣到国外总公司上班的人来说，一般是可以由单位代为缴纳社保的。同时由于境外务工人员主要面临各个国家和地区较为复杂多变的政治、经济状况而带来的军事暴动、暴力抢劫及绑架等人身安全风险，因此，若是职务派遣到国外总公司上班，可以通过出国务工保险保障自身面临的种种风险。出国务工保险是指被保险人在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤，保险公司将承担相应赔偿责任，
很多劳务输出企业，在进行海外劳务派出的过程中，能够想到的依靠对象只有政府外交机构、企业自身网络等，对于拥有庞大服务网络的保险机构求助不多，中国外出务工人员亟需借“网”出海，即借助大型跨国保险结构的全球性服务网络为自己的安全保驾护航。
提供专业的适合出国务工人员的出国务工保险产品，供您选择，建议广大的想要出国打工的人员及时选择一份出国务工保险保障自身。大众“众行天下-海外务工”保险计划（B）
Q3：出国劳务人员的养老保险是如何办理的？
你是说国外的办理方式还是国内的保险什么处理？？
国外的保险请参考该国的法律
国内的可以退或者是冻结
有出国人员意外伤害保险和出国人员医疗保险。
Q4：在国有企业出国劳务三年该不该有社会保险
出国劳务有保险是理所当然的事，是合法的。是按照2012年8月新颁发的《对外劳务合作条例》劳务人员的权利。
上保险是应该的，无论是劳务派遣还是其他就业形式，都应当直接购买保险。
如果没有保险，是违反劳动合同法的。
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Q5：出国人员如何参加社保
未取得国外户籍的,依然算中国公民,可以在户口所在地社保申请缴费办理.
j户口不在国内城镇的，已迁出国外的不能办理
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