日本出国劳务招聘信息?现在出国劳务 去向是日本费用一共是多少啊 日本那里做什么工种挣钱多 希望准确信息?
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Q1：日本劳务输出
你好 你最好找一家 有国家资质的公司办理 二、基地招生条件： 1、男生20~30周岁，女生18~28周岁。 2、身体健康、无纹身烟疤、无重大家族病史、无传染病、未去过日本、无日本拒签史。 三、工作期限与工资标准： 1、工作期限为3年。每周工作40小时，其余时间为加班，加班费另算。 2、工资标准：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）。 四、福利待遇：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）。 五、办理出国费用：4万~5.5万元人民币（往返机票在内，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币，还款期限二年。
Q2：现在出国劳务 去向是日本费用一共是多少啊 日本那里做什么工种挣钱多 希望准确信息
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我现在就在日本 我出国费用是3.8万 从青岛出的
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去日本务工，一年费用在1.3万左右，一般是三年签，要4万左右。
在日本几乎所有的工种的工资都一样，就是日本毕业生的起薪水平，每年会有微涨。
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国（输出国）向劳务进口国（输入国）提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
技术工种挣钱多，比如电焊 建筑类等 再或是厨师 这些工种虽然很累 但是赚钱也是很可观的
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4万左右，技术工挣钱最多。
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日本的收费一般在3万-9万左右，根据不同的工种收费不一样，个人个觉得厨师薪水还不错，
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想去加拿大，有什么工种，工资怎样
Q3：去过日本劳务还能在去吗
看你的学历。要是现在有里有大专以上学历（含大专），就还可以去。
去日本的工作类型有两种签证，
一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。
另一种是工作签证，这个可以续签
大专以上学历（含大专）在学信网可查到，可以走工签
大专以下学历，可以走研修签证
准备得材料：身份证，户口本，大专以上（含大专）要准备学历证明，护照，证件照，简历，生活照等
费用你根据你走的是那个签证类型，签证类型不想选择的岗位就不一样，所以费用也不相同
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
，从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟业务员说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还
不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，
要是有不明白的或者需要帮助可以私信我
男女双方均为中国公民，可向领事馆申请办理结婚登记。
具体要求如下：
所需证件及手续：
一，双方均系初婚者，须提交
1.双方护照及其资料页的复印件
2.双方合影照片3张（4×5cm）
3. 双方登录原票记载事项证明书（3个月内有效）
4.没人填写一份《结婚登记声明书》
5.填写《公证，认证申请表》
6.填写《结婚登记审查处理表》
二，有婚史者除提交和初婚者相同的材料外，还须提交：
1. 出国前离婚者,须提交离婚证或离婚调解书,离婚判决书(包括生效书)原件及复印件。
2. 出国前丧偶者，须提供元配偶死亡证明书或死亡公证书。
3. 在国内结婚后在日本协议离婚者，须提交结婚证和离婚届受理证明书。
4. 在国内结婚后男女双方在日本法院判决离婚者，须提交日本法院离婚判决书原件和复印件。如男女一方在国内，另一方在日本法院取得判决离婚的，该日本法院的判决书须经中国法院承认后方可有效。
5. 在日本结婚且又协议离婚者，须提交婚姻届受理证明书和离婚届受理证明书。
注意事项：
1.双方均为中国公民并同时到领事馆申请。
2.双方或一方须持日本长期签证；如一方持过境签证来日本或双方均持日本短期签证的，领事馆不能受理。
Q4：想出国打工,日本劳务输出去哪报名呀?
一般都是通过可靠的中介公司介绍你过去才可以，不知道你是哪里的，可以到网上去查一下当地的劳务输出中介，我们北京就在个学习谷可以。
Q5：日本出国劳务问题（当时签的是三年的合同，现在合同期未满想回国，不知道有什么后果？
劳务合同中有关于违约双方的责任条款的。你看下。如果护照和签证有效且未被甲方扣留的话，你可以自行回国。回国后再处理违约事宜比国外好操作点吧！走前记得告诉他人，别一声不吭的走了，因为这样甲方会通知中国驻日大使馆，通知警方按照失踪处理，到处找你的。
你好，《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的必备款项，按照第17条来签订，是比较完备的合同。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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