出国劳务招聘信息网(在县城里怎么开一个出国劳务公司)
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Q1：申请出国劳务手续有哪些？
根据江苏省人民政府[苏政发（2008）57号]《省政府关于印发加强对外劳务管理工作意见的通知》和[苏外经贸经（2008）163号]《关于进一步加强对外劳务管理工作的通知规定：出国劳务必须通过经国家商务部批准的外派劳务经营公司、外派劳务中介公司等有资质的企业办理。 出国劳务办理护照须递交材料：公民申请普通护照，应当提交本人的居民身份证、户口簿、近期免冠照片以及与出国劳务申请事由相关的材料，包括经省或市外经贸部门确认的《外派劳务人员招收备案表》原件、《外派劳务项目审批表》复印件、经企业盖章的《外派劳务人员名单》原件或境外就业机构提交的经省或市劳动保障部门确认的《境外就业中介服务协议书和境外就业劳动合同备案表》原件、《境外就业人员名单表》原件和《境外就业确认书》原件。
劳务去美国基本没有可能。去韩国的话要找一个有经营权的公司报名后经过考试才能去，只要你符合他们的标准就行，普通人都能干没什么特殊要求。但办护照有标准，受过刑事处罚的等五种情况不能办，公安局有具体规定，没犯过法的没问题。
Q2：出国务劳可以走政府部分吗???
我在国外看到太多的出劳务的朋友。到国外以后，那种工作完全是超过想象的劳累。这种劳累是超过肉体和精神的。而且到国外去以后，你的朋友，你的家人都不在身边，在需要交流的时候，连一个说“知心话”的人都没有，时间长了以后，心里也会变得很压抑。 在国外挣得钱的确会比国内多，但是长久以来的重体力劳动或大压力的劳动，会对人的身体健康造成影响。还有一点，到国外以后，那些所谓的劳务公司根本不会给你提供什么所谓的“保障”。 我觉得这就是在国外劳务的朋友碰到最大的问题。这或许对你有些帮助~~ 出国不是小事，你应该和你老公认真仔细的商量一下~~~
Q3：在县城里怎么开一个出国劳务公司
1. 出国劳务公司属于劳务中介企业，需要核准才能注册，需要先去工商核名然后拿到相应的部门经营许可证后再去工商部门申请营业执照，目前的资格有两种情况：
a、境外就业资格，由劳动部门审批，最终由劳动部批准，须备用金80万元；
b、对外劳务合作资格，由外经贸部门审批，最终由商务部合作司批准，须备用金100万元。
2. 对外劳务合作经营资格用处相对大些。具体规定你可以到上述两部的网站上查一下有关规定,按照规定逐级上报申请手续。
3. 简单的来说，注册公司需提供：
1、个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、联系电话）
2、注册资金，
3、拟注册公司名称若干
4、公司经营范围
5、注册地址产证、租赁合同
你有关系吗
出国劳务还是要找大公司办理才靠谱，不要看公司距离的远近（因为正规公司跟距离远近关系不大），合法出国劳务公司在政府相关网站可以查询到其资质！
具体可以看我的个人资料，里面有详细介绍！
还是很简单的，想了解的话留个联系方式~
你好 如果你开劳务公司 可以合作下吗
你是想开个劳务信息咨询公司吧？？这个劳务类的好像需要劳动局的批准。你可以注册个信息咨询公司，然后找一家出国劳务公司，给你出具个授权书，那样就ok了。
Q4：出国劳务美国费用问题
那要看你是什么渠道来打工了。如果是劳务输出的话， 对方可能会提供你食宿。但如果不是的话。需要自己租房。租房和生活成本按洲和城市情况有不同。一般中部城市低，东北部，西部高。租房也有不同，一室一厅，合租一套房中的一室都不一样，前者大概是后者的两倍。东部生活成本节约点的话，一个人大概1500美金。但如果生病或者其它的，就很难说了。美国生活单调工作辛苦医疗费用巨高，来美打工的好多人精神生活都非常空虚，回国潮最近也比较高涨。要来美打工最好三思。
1、出国劳务美国费用8到15万。
2、国公民出国打工有两种形式：一是通过国家商务部批准的正规经营公司，与境外雇主签订雇佣合同，依照合同的规定到境外履行合同义务，并从外方获取收入，这种形式叫外派劳务；二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同，通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬，并自行承担相关责任义务的行为，这种形式叫境外就业。需要强调的是：现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业，拥有大学本科及以上学历，英语四级及以上（或同等级其他外语）证书，具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。
3、有意到国（境）外打工的公民，首先一定要与商务部批准的正规外派劳务经营公司或省商务厅认定的各地外派劳务基地服务中心联系，进行登记；经营公司获得国外订单后，会通知符合条件的劳务人员参加国（境）外雇主的面试；面试合格者由经营公司或基地服务中心组织出国前培训，在省商务厅委托的外派劳务考试中心参加考试并获得《外派劳务人员培训考试合格证》；经营公司负责办理护照等出国手续，获得外国政府有关部门颁发的工作准证和入境签证后，劳务人员即可赴国（境）外打工。
4、劳务人员出国打工需要签订的合同有：与经营公司签订外派劳务服务合同或协议，与国（境）外雇主签订劳务雇佣合同，与有关保险公司签订劳务人员履约保证、人身意外伤害等相关保险合同等。由于个人权益和责任义务都以合同条款为依据，因此劳务人员在签订劳动合同或协议时，一定要认真阅读条款内容，搞清自己的权益和义务，有异议必须提出协商。合同一旦签订，就必须认真履行。
5、一要遵守当地法律法规，尊重当地宗教风俗习惯；二是要讲诚信守约，严格遵照雇佣合同履行义务，享受合法权益；三是与外方雇主或经营公司发生纠纷时，要通过合法渠道协商解决，或依据合同条款通过司法途径解决，切不可听信他人鼓动，采取罢工、游行、静坐等激烈手段和违法行为。必要时可寻求中国驻当地使（领）馆领事保护，或请中国驻当地使（领）馆经济商务参赞处（室）协调。
6、一般情况下，社会稳定、法制健全、经济较发达、与中国关系友好的国家和地区比较适合前往打工，海员、医护、幼师、机械操作、电子装配、各类工程师等技术含量高的工种比较有保障，而低技术含量的则容易出现纠纷。建议劳务人员就具体国别向各级商务主管部门和当地外派劳务服务中心咨询，最好不要盲目出国打工。
办理周期：10-14个月 合同年限：3年.服务费：总收费：79000元，国内分期付款，签定合同时付3.9万人民币，下雇主批文交2万， 拿到签证交2万。
Q5：出国劳务纠纷应该找当地哪个政府部门？
可以找当地公安局或是工商局，出国的话选择一家正规的中介公司非常重要！
在就业局有个劳务输出科，你可以到那问问。
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