出国劳务代理？出国打工必须通过劳务公司吗？
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Q1：出国务工划算吗？
很多年前，有周围的老乡去国外务工。做了2，3年回来确实改善了家庭的生活状况。
国外的一些体力活工作，幸苦的、脏的，一般都是务工者来做的。工资和国内比，肯定要高出不少。所以没有特殊技能的务工者，在国内拿着低工资，还不如去国外辛苦几年。
但是，毕竟是背井离乡，很多保障没有。有的外出务工人员被迫从事一些违法的工作，有些逾期不回，黑在国外的也不在少数。所以通过中介外出务工，要擦亮眼睛，不能完全相信一些高报酬。现在通信也发达了，时时刻刻要保持和家人的联系，中国驻国外的领事馆联系方式要记在身边，有特殊事情发生的时候，要首先保障人身安全。
Q2：不花钱可以出国打工吗
可以，只要满足出国劳务的要求就可以到国外工作。
中国公民申请劳务出口必须具备的条件：
一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的；
二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律；
三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境；
四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。
扩展资料：
出国劳务的申请途径：
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：
（1）通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣；
（2）通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理；
（3）通过个人在海外的亲友办理。
出国劳务的的特点：
劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等；也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
如今世界上的劳务输出国以发展中国家居多，如亚洲的巴基斯坦、印度、菲律宾、中国等，非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有几十万，甚至几百万人在海外从事劳务出口。
劳务出口主要有三种组织形式：
一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；
二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；
三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
参考资料来源：百度百科-出国劳务
Q3：去国外打工好吗？
这要看你去哪个地方，毕竟去国外人生地不熟的，语言、风俗、饮食等等都跟国内相比都大不相同的，比如去那些不安全的国/家或者地区，还是有很大的风险吧，当然能去像新加波澳洲加拿大等地方还是不错的那里有毕竟多的华/人华/侨更容易融入群体中而且比较安全稳定各种待遇都比较好比较全面，纯属个人看法啊
看去什么地方，干什么活
去北京打工好么？去上海打工好么？
如果能立足，有发展，就好
果出国劳务信息和经营公司可靠，就可前往该公司重点了解具体的项目情况：
1.去什么国家和地区，经营公司和外国雇主的名称；2.做什么工作、工作期限、试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；3.报酬待遇：包括基本工资、节假日加班费、工资发放方式等，同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。
如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面感到比较满意，就可填写报名登记表等个人资料。报名之后，经营公司和有些外国雇主（如日本）会对报名人员进行笔试、面试等初步选拔。通过了初选，被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议，并缴纳一定的服务费和出国前期费用，这些费用一般需要自己负担。经营公司和外国雇主负责帮助外派劳务人员办理出国手续，包括护照、签证、出境证明、培训证和国外的入境许可、工作准许证等。在外派出国之前，劳务人员还要跟经营公司签订《外派劳务合同》，或者和外国雇主签订《雇用合同》。这两份合同的内容一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》，只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。
在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付劳务人员工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是，劳务人员必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。另外，自2004年1月1日起，国家规定外派劳务经营公司不得再向外派劳务人员收取履约保证金。
在经营公司初选通过或者办理完相关的出国手续以后，外派劳务人员还要进行语言和基本技能方面的培训。培训也是外派前非常重要的一个环节，只有拿到了培训合格证，外派人员才可以顺利出国。根据国家规定，所有的外派经营公司必须对外派人员进行出国前的培训，培训的主要内容是：雇主国家的语言、技能、风俗习惯、法律法规、外事纪律以及保护自身权益的办法等等。
办好以上各种手续后，劳务人员就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能外派出国的，经营公司要退还劳务人员服务费；如属于劳务人员个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。
日本啊 算了吧 日本房价这么高 打工存不了几个钱的 要么就去澳大利亚加拿大这种地广人稀房价相对便宜的地方 最好是提供住宿
Q4：出国打工必须通过劳务公司吗？
也不是说必须通过中介,如果国外有愿意聘用你的公司能够直接为你发工作邀请，你也可以自己办理工作签证出国打工。要不就只能通过中介公司了。
我在一个油田改制单位上班，06年参加的工作一直没有签劳动合同，一直到08年，东营市统一让企业给员工缴纳社会保险，我们单位管人事的拿来一份大洋劳务公司的合同让我们签，我们是公司直接招聘来的跟劳务公司一点关系也没有，我们不就属于劳务派遣了吗，跟公司直接签合同的缴纳五险而我们只缴纳三险还是按东营市最低标准交的,法定节假日也没有工资。
公司这么做合法吗？我们能得到弥补吗？劳务公司的人连面都没见过，稀里糊涂的签了这保险。
Q5：百姓网上的正规出国劳务可靠吗
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
百姓网上的出国劳务招聘信息多半是中介公司发的，中介公司是要收入高额中介费的，至于项目是否是真实可靠的你要查看发招聘职位的这家公司是否有外派资质。建议你想出国劳务又不想通过中介可以上智联招聘，前程无忧，外聘网等招聘网站。智联招聘和前程无忧是名气比较大，而外聘网是专业做出国劳务招聘的网站，里面的工作都是企业直招，个人不花任何费用。
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