最新出国劳务招聘信息（重庆欣欣向荣劳务出国公司是正规的出国公司吗）
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Q1：重庆有正规的出国劳务公司吗？
办理出国劳务的公司都必须在中国商务部注册，取得商务部的资质才能办理出国劳务业务，这些正规的出国劳务公司都可以在中国商务部的官方网站上查询，你在百度上搜索中国商务部的官方网站就能查询到了。可以确定重庆是否有正规的出国劳务公司了。
重庆博佳斯人力资源管理有限公司、重庆东畅人力资源管理有限公司、四川庆源商务服务有限公司、四川省铭优人力资源服务有限公司
验证劳务公司是否正规的方法如下：
现在黑中介，假中介太多了，已经扰乱了出国劳务的市场
从下面几点可以衡量劳务公司的合法性和合同的正规性
第一，有没有资质（商务部网站能查到），有资质的不一定是骗子，没资质的一定是骗子。
第二，收费是不是透明，合同要写清楚。
第三，出国失败后，费用是不是全额返款，有没有培训，培训的费用是在费用里还是不包含培训费，出国失败后培训费退不退。
第四，收费是一次性的还多次的，合同里是否写清，此次费用包含什么。
第五，合同是不是跟出国劳务公司说的一样，不要说一套做一套，应该说到做到，有的还不让把合同照相或者拿着合同问律师，正规合同不怕验证。
第六，你要是大专以上学历（含大专）是可以走工作签证的，要是可以走工作签证，而让你走劳务，那就是昧着良心做事，因为研修在日本就能工作三年，还不能二反。
Q2：昌黎劳动局出国可靠吗？去日本
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劳动局办出国劳务是违法的，只能到商务局咨询，他们会给出合法的外派劳务资质公司
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不可靠
昌黎县人事劳动和社会保障局
河北省秦皇岛市昌黎县碣阳大街东段76
号电话可打114询问一下，这里没有电话号码。
Q3：可以跟着劳动局出国务工吗
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳缉掸光赶叱非癸石含将动局交办的其他事项。
Q4：重庆欣欣向荣劳务出国公司是正规的出国公司吗
公司可能是正规公司 但肯定不是资质公司
首先，你可以先在网上查一下以确保公司是否正规，看看营业执照信息等等。其次，你可以多对比几家出国劳务公司，保证质量是否专业等等。
Q5：劳动仲裁能解决出国劳务纠纷问题吗
劳动仲裁主要是国内用工的劳动纠纷的，国外的劳务的话一般是外经局或者是商务局的，如果还有不明白的可以和我交流，希望能对你有帮助。
未签合同
首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
已签订劳动合同
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。