矿山的劳务派遣公司？劳务派遣单位老更换单位名称和法人对员工有什么影响吗？
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Q1：劳务公司起名
劳务公司属于服务行业，它的服务是一个双向的，同时面对着消费者和合作者，在给公司起名字的时候要充分的考虑这两者的共同需求，体现公司的服务理念，让客户能够产生合作的意象。劳务公司起名，一定要体现公司的服务理念：
寓意好的劳务公司名字:
金利劳务公司
速邦劳务公司
祥安劳务公司
捷邦劳务公司
中瑞劳务公司
信达劳务公司
如果不知道如何为公司起名，可以试试企二哥公司起名系统，只需要输入在行业里输入劳务公司，并输入你所在的地区，即可智能生成符合劳务公司的公司名称。更多劳务公司名称起名，百度企二哥。
Q2：我想开办一个劳动人力资源服务公司、取个什么名称？
盛才，旺盛、大量的人才提供。
聚杰
如要办理具有《劳务派遣许可证》资质的公司，建议取鑫源、和众等字面的近意的名字。如南京鑫源劳务派遣公司，北京和众人力资源管理有限公司。
如不具备《劳务派遣许可证》资质的公司，仅以职介、公司咨询管理类经营的，可以取诚信、远卓、通达，如上海卓信人力资源咨询有限公司、广东通达人力资源咨询有限公司。
众诚
Q3：劳务派遣公司取名字。十万火急！！！
深圳奥斯维辛劳务派遣公司
荐贤输才劳务派遣公司。
可以吗？
希望能帮到你
Q4：劳务派遣单位老更换单位名称和法人对员工有什么影响吗？
这其实是一种劳务派遣公司为了逃避自己应负责任的做法，因为我们员工与用人单位如果已经连续签订两次固定期限劳动合同，后第三次再续签或者在该用人单位连续工作满10年的就可以与单位签订无固定期限劳动合同。
可能有些劳动者不知道什么是无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同就是指用人单位与劳动者之间签订的没有固定期限的劳动合同，签订了无固定期限劳动合同后，用人单位就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列。
但是劳务派遣单位每隔两三年就改一次名称，公司法人也换，并且劳动合同也从新签订，劳动者就很难与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。
Q5：我要开一个劳务派遣公司，请各位GGJJ帮忙起一个名字，
那我来想想：
两个字的：
领航（引领行业，也可做引领未来。）
高新（义指高薪，也可以指高新的人才，一语双关。）
宏景（义指远大美好的愿景。推荐）
前景（双关语，前景美好，也可指钱景、钱进。推荐）
三个字的：
风向标（和领航意义相似。）
金亿达（形容容易拿到高薪，也可理解为财源广进，双解。推荐）
贤聚德（聚集贤能）
死了一些脑细胞，希望对你能有用哦，呵呵
小松
金亿劳务派遣
谦成劳务有限公司
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