日本出国劳务?现在出国打工的人很多，那么出国打工真的赚钱吗?

你给客户办出国是收费的啊，这就是你们公司挣的钱啊。

比如，新加坡雇主需要一个普工，新加坡中介给你找个普工用人单子，给你的价钱可能就是2万，也就是新加坡中介挣2万。你送一个工人过去，你收工人比如说2.5万，或者3万，那中间的差价就是你的利润啊。

每个项目接单价不一样，利润也不一样。比如新加坡利润就是很少，属于薄利多销。欧洲和澳洲利润就大。日本韩国一般般吧。

这块业务其实赚钱的地方有很多，不光是出国劳务，很多出国项目都有类似的利润

第一，肯定是招人公司会给中介一定的劳务费，一般和职位和薪水挂钩

第二 如果是国外比较好的企业招工比如说原来新加坡巴士集团等那他们可以收员工的钱，这些钱可以出国前收也可以工资抵扣

第三，办理出国手续也是一个收入点，办理签证，提供资料，中介都会说他们来处理，员工只需要出去相关的手续钱就可以。

第四，有些中介在出国前会提供很多培训，比如语言培训，资格证书培训等，这些也是可以收费的。

第五，飞机票，住宿等也是收入的一部分，一般他们买的都是团体票，价格会比较便宜，因为人数多所以收入也是不错的

第六，换汇 ，到了国外他们会提供换汇业务，这也是收入的一部分

综上所述虽然出国劳务中介没有以前赚的多，因为国内现在工资也开始提高了，但是只要是正规的工作总会有人想出国劳务的，还是有不错的收入的

在国外人力是小时工的工资很高，所以说出国打工还是挺赚钱。出国打工也是十分的艰辛，在一个陌生的国家打工是很孤独的，这个国家的语言不同的同时还会有各种的危险。出国打工还是要有正规的渠道才好。想比较国内在国外打工虽然赚的钱多但是会比国内更加辛苦

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在外国打工可以只做好自己分内的工作，不需要在意别人的眼光；衣食住行自己解决，人际交往没有负担。加班就能拿到高额的加班费，工作压力小；国外工作环境设施较好，生活条件好；国外环境好，没有太多的污染，空气质量好。在国外没有排挤的现象，不会受到同事的打压，省去了不必要的人情礼份，只要工作能力够好，

工作卖力，付出和回报是成正比的。在国外待久了比较适应那种节奏，甚至不习惯国内的工作和生活。国外工作工资较高，国内3000，国外起码要多出1.5倍以上；国外赚钱快，一个月能赚国内3个月的工资，适合国内收入少的人群。国外福利很多，即便是中国人也能享受到相关的福利，比如看病报销、公费旅游、聚餐老板请客等等，如果能移民，孩子也能享受公费教育和医疗等。

在国外的工作环境还是比较好的，薪资待遇也不错就是在一个陌生的国家会受到很多的歧视或者会忍受更多的孤独，如果能忍受这些的话在国外打工还是不错的选择。但是还是要谨慎的选择。

1.大部分是骗你的，因为国外工资高，一些待遇也比国内还好。拿日本来举例，在国内没有学历，也没有什么技术的人员，他们到日本出国打工却能够轻松挣到月月过万的薪资。这是在国内很难实现的事情。

2.可作为一个比较冷门的行业，大部分的人对于出国打工的情况并不是特别了解。说到出国劳务黑心中介的套路首先得介绍出国这个行业的签证办理的难易情况，因为这个直接与出国中介公司的套路挂钩。其实从出国打工的角度来讲，哪个国家的签证好拿或者说不好拿，直接与出境国与入境国的国家关系，出境国在全球的地位，出境国的人均GDP，以及出境者本身的情况都是有很大的关系。

3.举个例子如果一个人均GDP很低的国家的公民，想去一个经济发达的国家，那么就会相对来说很不容易。当然如果这位出境者本身有极其优越的条件，比如有良好的经济情况（并能提供材料证明这一点）有较高的社会地位（教师，医生，律师等国家企事业单位的工作人员）那么情况也会相对容易一些。但反观察我们国内有出国务工需求的朋友，大多数都为本国的社会底层人员（社会精英阶层普遍会选择让子女出国留学，或者是自身的出国移民）。他们往往因为自身经济条件不好，也没有较高的学历才会选择出国务工，去国外挣取比国内更高的薪资。可能提供给这些人高于国内薪资的国家，全部都是欧美的发达国家。

4.因为这些人一没技术，二没学历，去了发达国家也只能是做一些简单的体力工作。所以往往这些人的发达国家之路，也走的不是那么通畅。但非法劳务中介公司，正好就是利用了这一点。其实现在就澳大利亚的工作签证条件来举例，首先需要通过雅思，或者PTE的考试。但就这一点的条件，国内的很多有出国务工需求的劳动者，都达不到。所以很多的出国中介公司正式利用了人们的这一种心理，通过给这些人办理旅游签证的方式让他们入境这些发达国家，然后再非法工作。这完全是与入境国的法律相悖的违法行为。可大多数的黑心公司完全不会告诉这些希望赴往海外出国务工的劳动者。他们会告诉这些希望去发达国家出国务工的人员，旅游签证打工也完全没问题。可等这些可怜的求职朋友们办理了手续，开心的出了国之后，却发现自己拿的是一个短期滞留的旅游签证，并且完全不被允许工作。一旦他们的签证到期，则自动变成了所在国家的非法入境者。当然这只是，众多套路的其中一种。

拓展资料

1.非法中介公司的手段与不良套路:

非法中介公司的手段也在不断地升级当中。自10年前出国劳务行业在国内兴起之后。有一批公司专门以低门槛，零资料，低价格就能办理欧美国家的签证为噱头，大肆地收取出国务工人员的费用。当然他们没有能力让这些自身条件不太良好的人员，以低费用拿到发达国家的工作签证。但他们一点也不担心，因为这些国家的工作签证办理周期往往都需要三四个月起步。这些人利用这一时间差，大肆吸取资金，并将这些钱灰色产业里，利用出国务工人员的资金“借鸡下蛋”。虽然他们最后也会因为没有办理成功而退还务工人员的费用，可是这样也严重地污染了行业风气，并且给出国劳务行业带来了极大的污点。

劳务派遣公司就是赚人头费或者服务费。

劳务派遣其实就是一个中介，不对人才的质量负责。如果企业希望引进高质量的人才，又不想签订劳动合同，那么可以选择品牌心这样的，他们是支付年费的形式派出人才，并且对人才的工作结果负责。感觉这种人才服务的形式比劳务派遣好。

常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者。一般是从工人的工资中抽取一定的百分比，还有一种是收费的，给你介绍工作要在工作之前收200~400的费用，当然出国劳务就另当别论了。

大型的，有信誉的公司赚服务费，像中劳网就是这样一种模式。小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资，社保什么的。

扩展资料

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”同时，经营劳务派遣公司的门槛也相应提高，其注册资本从现行的50万元提高到了200万元。

用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

参考资料来源：百度百科：劳务派遣公司