中国联通与教育部签署战略合作协议？2011年出国劳务签订合同问题？
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Q1：出国劳务合同
你的劳务公司与你的担保人签的不是欠条而是资金担保，如果你逃跑的话合同就会生效，你的劳务公司就会抵扣这10万，如果你的劳务公司是合法的，并且你们签的合同也是合法的情况下，劳务公司是有权抵扣的。如果你的劳务公司不合法或则你签的合同不是正式合同，那你就可以到地方法院进行申述。
Q2：出国劳务应该如何签订劳务出口合同？
劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容:
(1)劳务名称；
(2)双方职责；
(3)工资待遇；
(4)生活条件；
(5)劳动保证；
(6)人身保险；
(7)卫生保健；
(8)工作时间；
(9)休假时间；
(10)合同期限等。
你好！
(1)劳务名称；
(10)合同期限等；
(2)双方职责；
(3)工资待遇；
(4)生活条件；
(6)人身保险；
(5)劳动保证；
(7)卫生保健；
(8)工作时间劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q3：2011年出国劳务签订合同问题？
合同应该是一式三份的吧！大体就是劳务内容条款和违约条款再有就是补充协议。可以再网上找个专门的出国劳务公司问问！多咨询几家，综合一下就是最好的答案！
Q4：出国劳务合同签了 也面试成功 由于个人原因不去了，需不需要赔偿违约金？
抓紧通知对方并申请依法解除合同。
好吧，我觉得合同都签了，你又不去了，要回来的话没有道理，你说是不是，不过作为从事出国劳务多年的我来说要钱回来还是可以的，具体的你可以私聊我。 首先我要看你的合同，看看里面怎么说的，然后我才能具体的告诉你办法怎么去要求，他们不给的话，我再告诉你怎么去闹事要钱，实在不行，我告诉你怎么去投诉，不过这个要费人力物力了
Q5：出国务工，合同与工资
因为你所签订的合同，属于劳务派遣的性质。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 所以中介公司的做法是违法的。
出国务工应两个月或三个月一发，不可能是一年一发我感觉你应该核实好了。以免受骗