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Q1：想加盟劳务派遣，出国打工，留学，移民类的中介公司，哪个好？
劳务派遣出国打工不了解，留学的话启德金吉列华恒都不错，留学利润非常大，一个学生的费用两万以上，做的东西也都比较简单，做得好的话非常非常挣钱。
Q2：现在劳务派遣行业怎么样，我想加盟
考虑 一下国际劳务输出，我目前想要合作，新加坡本土劳务中介，客源1手，合作的来
我看行，中国剩余劳动力太多，为国家做点贡献吧！这样我就好找工作了？嘿嘿
正确回答：我只能说你想多了 建议不妨考虑这样一个没有风险、 合法、 没有加盟费、没有压力、 倍增、 不但产品质量高、 产品价格还特别便宜、 销售额消费额永远累积、 产品还越来越便宜、 不伤己不伤人、 不愁人脉、不需囤货 永远发展的生意， 本司现正大力推广基因检测 前景广阔 可以微信交流 如果满意请采纳回复！谢谢
Q3：投资劳务中介加盟有“钱”途吗
劳务中介加盟——口碑很重要投资加盟着在决定加盟之前一定要先进行详细的行业调查和分析。在巨大的商机面前，劳务中介加盟必须做出特色、树立品牌、形成良好口碑。劳务中介加盟——投资门槛低只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可。劳务中介加盟——高诚信度是基本要求一直以来，在劳务中介市场，劳务中介组织是鱼龙混杂。在劳动力远远供过于求、劳务中介组织比较少的时期，受就业压力驱使，人们可能对劳务中介组织的诚信度还不可能有太多的挑剔。但是，在政府放松管制后，当前的现实是，劳务中介组织机构林立，劳务中介市场进入了一个充分竞争的时代。市场竞争的法则是优胜劣汰，劳务中介组织只有将每一次的交易结束视为“一段友好关系的开始”，才可能赢得客户的信任和支持，最终赢得市场竞争的胜利。劳务中介加盟——只有贴近客户才能赢得市场在市场竞争进入人的竞争及品牌竞争的时代，特别是劳务中介组织，经过了一段时间的无序竞争之后，政府、企业和个人都迫切希望有规范化的服务，企业和个人都希望与之打交道的是资信好、服务质量高、贴近客户的劳务中介组织，品牌服务即核心竞争力将成为劳务中介组织未来在市场中立足的根本。总而言之，投资劳务中介加盟确实是很有发展潜力，关键看你有没有这个决心和毅力去打拼，成为行业的先行者。
外奥就业就是正规的劳务派遣公司，商务部认证的具有《对外劳务合作经营资格》证书的公司，出国渠道正规，工作都是跟国企对接的，工作环境也不赖。
Q4：加盟一家出国劳务公司 自己开一家公司 然后加盟另一家公司 需要多少启动资金
只是做出国劳务吗，出国的招聘信息总体而言还是比较有限的，国内招工还是最主要的，建议做劳务的时候国内国外都要涉及，加盟的话一般是以门店的形式，加盟的费用根据企业的收费不同而不同，像职多多的话一般是在三万块钱左右，而且需要有自己的门店。现在很多人在做的是职多多的劳务经纪人，成本低了不少，可以免费获取职多多上面的招聘信息，直接送人就能拿钱，国内国外的招聘信息都有，无需门店，兼职就能做劳务赚钱了。
首先成立公司要到工商局去注册申请，其次就是根据公司的性质不同需要一定的注册资本，一般情况下劳务公司的注册资本不低于二百万元，还要有固定的经营场所以及设施，要符合法律的相关规定以及劳务派遣制度。
除此之外还要申请经营许可和营业执照的申请以及法定代表人的身份证明等材料，总之要成立劳务公司还是一件非常复杂的事情的。
我加你qq了，我的建议会对你有帮助的，呵呵
不好意思，你的qq拒绝。
如果有兴趣的话和我交流吧，希望能对你有帮助
这个问题我想得和你的合作公司谈，加盟费肯定根据该公司的规定。细节问题就是QQ聊了
Q5：为什么越来越多的人选择出国劳务，它的优势在哪
全球一体化趋势日益加强，除了办理出国移民、出国留学，现如今，职业工人以及农民走出国门远赴海外打工淘金的人数也是越来越多，出国劳务也早已成为一种新的淘金方式。日本、韩国、新加坡以及欧美等发达国家，乃至于非洲各地不少国家都能看到中国人的身影。总体而言，舍弃国内的工作不要而选择出国劳务的大有人在，这是因为出国劳务相对于国内工作而言，在各方面其更有优势。万国出国劳务为您总结以下几点出国劳务优势：
一、出国劳务最大的优势是工资待遇丰厚。一般是国内同样工作的两三倍乃至数倍。“出国一人，致富一家，带动一方”，“打洋工，发洋财”、“出国去打工，回国当老板”等，这样的消息屡见不鲜，这也是众多出国劳务者最直接的想法。据统计，绝大部分出国劳务打工者都是抱着出国打工致富的心态。
二、专业技能的提升。在很多产业领域专业技能及服务理念方面，国内都是处于较落后的状态，所以走出国门出国劳务到国外工作，深入到国外的工作环境之中，能较快较全面地了解和学习到国外的先进技术和理念，因为每年都有不少出国劳务者回国之后创业成功的案例。
三、能出国对于普通人来说是一件不平常的事，在大多数人看来，出国算得上是一件大事，也算是一种不错的人生经历。出国劳务既可以出国见识一番，还可以赚回大钱，这绝对算是一个不错的选择。
四、走出国门出国劳务也算是一种不错的经历，很多人希望能到国外走一走看一看，而出国留学、出国旅游这种方式却不是每个人都能实现的，因而出国劳务便成了出国最佳方式之一，既可以出国领略到国外不一样的风光，还可以参加工作，有一份不菲的收入。
当然，选择出国劳务仅仅看到这些好处是不够的，理性地看待出国劳务很有必要，正因为出国劳务的种种优势非常吸引人，所以不少非法出国劳务中介滋生，令很多出国劳务者上当受骗，不仅损失钱财更有甚者还存在着生命危险。
主要有以下三点优势：
一、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
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