劳务派遣变更法人的书面协议？在跟劳务派遣单位签订变更工作地点之后用人单位又让签外包合同？
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Q1：我想知道，如果劳务派遣公司的经营地址变更了，税务局是如何找到到位的，工商局是如何找到到位的？社保中
地址变了，法人没变，电话没变，打个电话问一下地址不就找到了么。
税务变更当然去税务局。。工商局不管税务的任何东西。
Q2：注册劳务输出公司需要前置审批吗?
注册劳务输出公司需要哪些条件和程序 请问,注册劳务输出公司需要哪些条件和程序.谢谢!办理单位:市工商局办理结果:收到该咨询件后，我局高度重视，立即要求辖区工商局进行处理，现回复如下： 涪陵区工商分局接件后，立即责成注册科联系来件人答复。10月28日，注册科姜华同志与来件人韦波取得联系，并就其所提问题进行了认真的解答，告知其注册公司的程序:取得企业名称预先核准，准备验资报告、公司章程、股东会决议、场地证明、股东身份证明等材料，具体办事窗口设在涪陵区审批大厅三楼，联系电话72236257；注册劳务输出公司的条件：如果是劳务派遣，注册资本应达到50万元；如果是劳动就业服务，应取得劳动局核发的审批证书。 来件人对于涪陵局工作人员热情认真的工作态度表示感谢。
每个地方都不大一样
上海属于前置审批，要求企业注册资金200万实到，法人在上海有社保记录
流程：核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户
已办理过上百家。
首先看你要办的公司性质：
一、如果是劳务派遣就要注册资金在五十万以上，并且要到劳动和社会保障局取得资质（企业名称预先核准，验资报告、公司章程、财务制度、股东会决议、场地证明、股东身份证明等材料，这是劳动和社会保障局要的）。拿着这个资质到工商局注册就好了，其他就跟一般的公司一样了。
二、如果是服务公司没有注册资金要求，但是也要经过劳动和社会保障局的审批，但相对没有劳务派遣公司严格。
Q3：劳动合同 地点变更 纠纷
劳动合同一经签定，对双方都有约束力。
既然合同内写明“区域内变更不属于重大变化，并同意接受在甲方各分支机构经营所在地级所管辖区域内的工作地点调整”并且告知你，当时也未提出异议并且你也签字认可，你若是以此（“现在他调派我去惠州分公司 我不想去”）为由而解除劳动合同时，是不能获得经济补偿金的。你若是不去不履约，就属违约在先了。
公司也有一定自主权的。
希望对你有所帮助。
谢谢！
你若是以此（“现在他调派我去惠州分公司 我不想去”）为由而解除劳动合同时，是不能获得经济补偿金的。因为在劳动合同中已约定有该内容，你若是不履约，就属违约了。
1、依据《劳动合同法》第十七条的规定，工作单位、工作地点和工作岗位是劳动合同中约定的必备条款，依据《劳动合同法》第三十五条的规定，公司变更工作地点，应当事先与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同的相关内容，否则属于违约行为。
2、就此你可以提出解除劳动合同，符合《劳动合同法》第三十八条第五项规定的情形，属于依法解除劳动合同的行为。
3、依法解除劳动合同可依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
4、如果单位不支付，通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
Q4：如果劳务派遣合同跟正式工合同通信地址不一样,但是身份正号码是一样的,公司会调查吗？会不会不让我转为
个人情况不定，地址是随时会改变的，主要信息不改变就没事了。即使有改变找人事做相应的调整就ok了
劳动合同到期后，属于合同履行期满，用工单位不用支付补偿费用。用工单位正是看到了这一点，所以，才让劳务公司与你们签订一个月的合同。
Q5：在跟劳务派遣单位签订变更工作地点之后用人单位又让签外包合同
你想问的是什么，派遣公司派遣后，用人单位不可以再派遣。
请参见劳动合同法，对您会有帮助。