工程劳务派遣?建筑劳务合同内容一般有哪些?
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Q1：什么叫劳务派遣合同
我完善一下你的第五个问题。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
1、 劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。
2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
3、无固定期限合同反之
4、 非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
5、以一定工作量为履行标的的劳动合同
Q2：工程项目劳务合伙人的职责
以劳务出资的话那就是普通合伙人啦，有限合伙人是不可以以劳务出资的
普通合伙人对合伙企业的债务承担连带责任，也就是说如果合伙企业有贷款债务的话，普通合伙人当然要负清偿责任
属于合同纠纷。鉴于合同/协议纠纷，合同/协议中约定内容很重要，可能因为一个标点符号产生不同的法律后果。 所以，为慎重起见，建议带合同/协议等书面资料当面咨询律师！
Q3：中交第二航务工程局有限公司第五工程分公司签的劳务派遣合同靠谱吗?
我也找到这个公司了，应该不是吧，看还要求专业啊，本科啊之类的，我是我同学介绍的呢
没有
Q4：劳务派遣没有劳动合同，在中国建筑的一个工程项目部工作，算不算侵权，我应该算是哪种劳动关系？
没有劳动合同，你可以申请劳动仲裁确认你和中国建筑之间的劳动关系，并要求未签劳动合同双倍工资赔偿。
以上意见，仅供参考。
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Q5：建筑劳务合同内容一般有哪些？
1、劳务双方名称
2、劳动的形式：以日记工还是以工程量记工
3、工资待遇（包括吃、住、工具消耗、工作防护品使用消耗怎么算等等）
4、工作的具体要求（涉及到建筑方面的专业知识）
5、工作的地点、时间范围、工作任务完成的时间等等
6、工作内容等发生事故、发生责任时怎么解决，谁承担责任
7、双方协商一致并保证以上内容作为最终的纠纷处理依据。
8、双方签字盖章
个人完全自己总结写出来的，望能够尊重劳动成果，予以及时采纳
劳务公司和你签的是劳务合同，什么时候可以开工，还要由劳务公司和建筑公司签的建筑合同来定。