莆田市城厢区兴业劳务派遣有限公司（应聘兴业银行大堂经理，让我先去实习两星期，这是什么情况？还有什么情况才能签劳务派遣合同）
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Q1：应聘兴业银行大堂经理，让我先去实习两星期，这是什么情况？还有什么情况才能签劳务派遣合同
我就是在兴业银行做大堂经理助理，工作就是熟悉营业厅存取款业务，刚去可能经验不足那就多学多记，勤快点总没有坏处。兴业的理财还是不错的，每天接待的客户大部分都是买理财的，那就要熟悉每周发行理财的收益率以及投资方向为客户做出推荐，其他还有办理信用卡业务等，那就要熟悉开卡条件及所需资料。
兴业银行的压力还是很大的，尤其是存款方面，当然各地区情况不尽相同，但在银行拉存款才是硬道理。不知您是否以后会是正式员工，我已经在兴业辞职，因为不是正式员工工资很低，但存款任务很重，当然这是个不错的机会，但进去前以及真的成为兴业的一员后，要慎重分析自己适不适合这个岗位。发自肺腑的建议。
就是先试用你两周，好的话就留下签订合同，不行就算了。
工作的时候主要做到勤快，嘴勤手勤，拉存款应该不是大堂经理的事情
再看看别人怎么说的。
Q2：请兴业的人来回答
我不是兴业的，我是其他银行的，我完全可以回答你的问题。
1、他们兴业有编制说法，而且用工种类还分好几种：编制内，编制外，其中编制外还分同工同酬和派遣员工（有的地区没有同工同酬，只有派遣）。
2、这几种都有正规法律合同，但是要看你和谁签，合同条款怎么说。
编制内的没话说，最正规的。编外的，同工同酬也是和银行签，但是不是银行编内人员，部分福利会有差距，仔细研究条款。派遣就是员工合同和第三方劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派驻你到银行来上班。也就是说，你根本不是银行的人，你是劳务派遣公司的人，你的工资是银行和劳务派遣公司商定一个数字以后，由劳务公司发，所以你的发工资日期和前面两种都不一样，你的奖金和福利也相当低。注意，是相当低，不是低别人一点点。
3、不一定。要看是同工同酬还是编制内。当然，有些地区没有这个区分，那就一样了。看你在哪个城市，看当地的政策。我们这里的兴业是有这个区别的。
4、不存在学历的问题。转正都是半年到一年。但是我说的转正是结束试用期。如果是编外转编内，那就不知道了，因为编外转编内是所有编外挤破脑袋的事，里面人情太多，这个不好说。
5、本行员工。
6、。。。你有点过度敏感编制问题了。行员是全部在本行工作的员工，正式员工可以指结束试用期的，也可以指有编制的。不过我们这一般不这么说，一般正式员工都是指编内的，说法不同而已。
Q3：国企的正式员工 和兴业银行的劳务派遣工哪个好？
肯定是前者啦，派遣的一点都不好，只有工资，没有绩效的，而且还不知道能不能转正。
Q4：齐齐哈尔市哪家劳务公司好？值得信赖！
齐齐哈尔市兴业劳务派遣有限公司还是不错的！
兴业劳务派遣有限公司
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
Q5：邮政银行和兴业银行劳务派遣工哪个好
派遣的都不怎么好，很多银行的福利政策都享受不到。不过如果非得在里面二选一 我会选择兴业银行。