国际劳务派遣公司?劳务派遣公司?
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Q1：我是一名派遣员工，于2011年9月15号请假到25号回家，因家中有事需要续假，公司不批，我就辞职，
合法的，如果你要辞职，需要提前提交书面申请。具体你参看一下下面两条规定：
劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
另外，因为你是派遣制的员工，你的实际雇主是劳务派遣公司，所以你的辞职手续办起来要稍微繁琐一点：首先你应向用工单位提出辞职申请，然后由用工单位将你退回劳务派遣公司，最后再由劳务派遣公司为你办理离职手续。
如果下个月真的发了，就算了，否则找劳动仲裁机构，他们会帮你的。
再看看别人怎么说的。
Q2：我是一名劳务派遣员工，在用工单位工作了6年多，现合同期未到，用工单位与我解除合同，把我退回劳务派遣单
你属于劳务派遣性质，你与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将你退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为你找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付你工资，按照不低于当地最低工资标准。如果劳务派遣单位不能继续为你介绍工作，那么应当解除劳动合同，并且按照你在该劳务派遣单位的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，没有提前30天书面通知的应当再支付你一个月工资。
你应当仔细阅读难看与单位签订的劳动合同，看你是否有违反公司规定，若无，公司辞退你无任何理由，可以申请赔偿。
你的劳动合同是和派遣公司签订，然后派遣公司与用工单位是有用工协议的，如果根据用工协议，派遣单位和用工单位的协议关系终止，是必须将你遣返的，你不能要求用工单位赔偿，由派遣单位给你重新安排工作就是了。
简单的说，劳务派遣关系，一般情况你是找不上用工单位的，因为你的合同是与派遣单位签订的。
劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你的劳动合同应该是劳务派遣公司（用人单位）与你签订，即劳动合同的解除也应该是劳务派遣公司与你解除，你跟用工单位之间应没有合同。根据《劳动合同法的规定》“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”
Q3：劳务派遣公司
职业介绍就是给人介绍工作的 劳务派遣，比如A公司想要录用你，但是A公司不和你签劳动合同，让你和劳务派遣公司签劳动合同，这是为了规避新劳动法关于无固定期限的那个条款 钱是A公司给的
Q4：劳务派遣公司
劳务派遣公司与一般中介公司是不同的。
两者最大的区别在于劳务派遣公司必须与被派遣的劳动者签订劳动合同，而中介公司则没有这样的要求。另外，它们对劳动者所承担的责任也是不同的。劳务派遣公司还需要承担用工单位不能支付劳动报酬时由其支付的责任，而一般中介公司双方则是合同关系，一般以完成一定委托工作而终止。
Q5：商务部出国劳务公司名单
1.百度搜索“商务部”，点击官网进入；
2.在大标题下方有三个字“走出去”，点击进入；
3.在第二排大字中，有“企业名录”四个大字，点击“对外劳务合作企业名录”；
4.在最左边有一个黄色的圈，下面写着“外派劳务企业名单”，点击进入；
5.选择你所在的省，就可以看到你所在省的所有外派劳务企业了。
拓展资料
登陆商务部网站，查看对外劳务合作企业名录，根据省名查询，四川省除了泸州、眉山和乐山各有一家登记企业外，其他的都在成都。对外劳务合作企业的具体情况，请径询企业所在地商务主管部门。
《对外劳务合作经营资格证书》查询方法： 1. 登陆中华人民共和国商务部官方网站 2. 商务部网站首页左侧栏中，“部机关子站”->“内设机构”-> “合作司”中华人民共和国商务部对外投资和经济合作司 3. 商务部合作司右侧栏中，“在线查询”->“企业名录”->
“对外劳务企业名录”在该名单中即可查询到全国各省（市）外派劳务企业相关的注册信息。
出国劳务应：
合法出境 选择具备商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或原劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续，企业名录请参照商务部网站。设法了解雇主的经营资质和实际经营情况，明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。
签订合同 仔细阅读合同内容，特别是有关合同工资、计酬方式及法定福利等条款，要求对方将口头承诺的条件一并写进合同，防止日后出现纠纷。
了解签证种类 出国前办妥相关国家工作签证，勿持旅游签证出国务工。抵境外后，请要求雇主尽快协助办妥工作准证、居留许可等手续，避免因非法务工受到当地相关部门查处。不要轻信对方先以旅游身份出境，再到当地转为工作身份的许诺，以免落入陷阱。
妥善保管个人护照、身份证等证件，勿交由他人保管以免自身行动受限。请留存相关证件复印件，以备不时之需。