劳务外包合同与劳务派遣合同的区别?可以给同一家公司开劳务派遣和劳务外包的发票吗?
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Q1：营改增后劳务派遣公司如何开具增值税发票
（四）施工企业接受劳务派遣公司派遣劳务人员的发票开具技巧劳务派遣企业向施工企业收取的全部价款，应全额开具发票，支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金，应在同一张增值税发票中分别注明，而且在劳务派遣企业向施工企业签订的劳务派遣协议书中也必须分别注明：支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金。
http://www.canet.com.cn/tax/ssch/zzsch/201501/14-417723.html
营改增后劳务派遣开具增值税普通发 票，适用5%的“征收率”。
《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号 ）：
一、劳务派遣服务政策
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发 票，可以开具普通发 票。
劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
Q2：劳务派遣单位发票开具问题问题
理论上每张发票上都要有服务费，
明细应为代发工资、代缴社保、代缴公积金、服务费。
公司对公司可以，企业之间交企业所得税就好了，不涉及个人所得税。个人开具劳务费就可以了。其他服务业。
Q3：可以给同一家公司开劳务派遣和劳务外包的发票吗
Q4：劳务派遣公司必须要去税务局购买发票吗?
你好，按照税务局的规定，所有收入必须给消费者开具发票，当然也是要必须去税务购买发票，但若是你的消费者都没有向你们要发票，或者消费者没有投诉你们不开具发票，则不买也可以。
向你们公司遇到的这样兼职的人员，可以找劳务派遣公司，劳务派遣公司和员工签订合同，代缴保险，你们只用人，不用考虑其他的，而且公司还会给你们开发票，税点只需要3%，我公司就是和这样的公司合作的，希望多多互相帮助！
Q5：劳务派遣用工单位是否要开全额发票
没理解你的意思，为什么是用工单位开？一般都是用工单位给派遣公司钱，由派遣公司来开票。税务规定劳务派遣单位的相关收入可以差额征税，但是税务并不建议开差额票，而是开全额票，申报纳税的时候再差额计税
借： 应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保——公司
应付职工薪酬——社保——个人
管理费用——派遣服务费
贷：银行存款