浦发银行产品经理待遇（浦发银行分正式员工和合同工（劳务派遣）吗？什么样的属于正式员工？什么样的属于合同工？）
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Q1：如何选择？浦发银行劳动派遣还是东亚银行正式员工呢？
要是我会选北京的
消费是会高一点，但是机会会更多，相应的你会有好的未来，好的收入
你好！
显然东亚 劳务派遣没保障的 呵呵
打字不易，采纳哦！
Q2：浦发银行分正式员工和合同工（劳务派遣）吗？什么样的属于正式员工？什么样的属于合同工？
浦发银行要分正式员工和合同工。
1、定义不同
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
2、签署劳动合同的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。合同工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
3、建立劳动关系的单位不同
正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系。合同工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
4、福利待遇不同
合同员工和银行正式与员工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人，福利待遇相对正式职工较少。
参考资料：
百度百科-正式员工
百度百科-合同工
Q3：浦发银行派遣工容易转正吗
看你的实际岗位，一般基层员工和基层管理不会转正，中层管理有机会转正！ 加油！
劳务派遣工能不能转正，那要看你在的酒店是怎么跟你约定的了，你要跟酒店谈，转证不转正是酒店和劳务派遣商量定下的，
Q4：浦发银行小微信贷派遣制客户经理怎么样？与农村商业银行正式员工（乡镇工作)选择哪一个好些？
首先，层主某省会城市某全国股份制银行从业者，本地因省份原因农商行搞得也很好。
个人建议如果年轻刚毕业且有一定能力、关系和知识储备，还是选择浦发客户经理
理由如下：
1，在市区工作。
2，虽然派遣制，但全国性的股份制银行是地方城商行、农联社不能比的，在培训、系统、业务方面会学习的更广阔更全面，晋升的机会也更多。不断充实自己学习和进步，转正都有希望。
3，薪酬待遇方面，客户经理虽然辛苦，但整体股份制银行薪酬机制更完善健全，好于其他小银行。
4、农商行相对安稳，业务单一，可能加班也少不那么辛苦，但薪酬机会等必然要差。
最后，不同的层次，地域将决定不同的眼界和机会，不计眼前安稳小利才能更好拥抱美好未来。
愿你做出正确选择。
你有渠道和客户吗，有的话去浦发，没有就去农村商业银行吧。客户经理没业绩就一直派遣下去了，不会转正的。
从企业整体来说来说浦发应该好于农商吧，不过从目前的待遇上说可能是正式工好吧，而且农商行不就是在乡镇地区才有钱吗？不过个人不是很看好去农商行的个人职业发展。
各个分行各个不同吧。 浦发银行很多支行都成立了中小微企业经营中心，这些是专门负责小微企业信贷的。 如果没有的话，就在柜台询问，或者直接找大堂经理，很容易就能知道答案。 现在他们正在推行“吉祥三宝”的信贷业务，是专门针对小微信贷的新模式，正在推广期间，基本上你能到浦发银行基本上就能知道是那个部门在负责小微企业信贷了。
Q5：浦发银行石家庄分行待遇
石家庄分行是今年才开的，正式员工待遇不会太差，但是派遣制就很难说了。全年下来3万出头吧。参考的yinhangbbs上其他中小股份制商行派遣制员工薪酬。
浦发银行的员工待遇不错。。
参照苏州这边的标准，工资+奖金+年终奖，大约6万左右。
去哪个银行也别去浦发，浦发实力不行银行没有钱，待遇也不好。
应该还好吧！