沈阳铁路局招聘网？想问下跟一个公司签订派遣到铁路局工作，有机会转正不？
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Q1：劳务派遣进铁路售票员的待遇和在编的待遇一样吗？通说是同工同酬的、是这样吗？
说说我知道的，劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。
劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。
关于转正机会，不管你在什么企业就职、只要你表现好工作积极相关领导能看得见、这不是什么大问题。
Q2：想问下跟一个公司签订派遣到铁路局工作，有机会转正不？
不太可能
大专和本科都是一年见习期，大专会比本科少400一个月大概，总的来说待遇还不错，看你自己能不能适应铁路局这种工作生活
目前铁道部对于劳务工的问题一直没有明确说法，很多干了十来年的劳务工一直也都没有解决正式工身份，这里面还有很多干的都是不错的，甚至干到车长、指导车长等职务，在全局、全路、甚至全国都获得过一定荣誉，虽然待遇有一定提高，但是身份问题一直没有解决。 按照目前的政策来看，基本上转正式是不太可能的。
Q3：铁路临时工裁员
好像是的。我在沈铁论坛里有看到我们的会员说这个事。
他在那工作了2年，都是临时工，今年被裁了.总之现在应该是先拿临时的下手，好像说是有内部文件来着。说是外聘的人员也是裁的对像之一呐。。
可能内部职员的子女就好些吧。
没听说 我是哈局的 我们这边临时工非常稀有~~~
我们兰局没听说
临时工的话铁路上当然不给搞了，你算是劳务输出，或者自己找的。得找劳务公司或者自己弄
Q4：沈阳地铁公司可以使用劳务派遣员工吗和地铁是什么关系
劳务派遣员工和沈阳地铁没有直接劳动合同，一切都得通过中间的派遣公司
武汉地铁劳务派遣说不好
但从这里走出去，找到好工作的人，也不少
Q5：沈阳铁路局劳动力调剂站具体是干什么的?管什么的?
1、各局劳调站设在路局劳卫处，由路局、路局劳卫处领导并开展工作。
2、劳调站的主要职能
（1）了解掌握铁路和社会劳动力需求信息，负责各局的劳动力余缺调剂和组织劳务输出，帮助富余人员实现上岗或社会就业。
（2）提供劳动就业方面的法律、法规及政策咨询，指导实现就业和再就业的劳动者与单位签订劳动合同。
（3）通过劳动力供求信息网络，及时发布劳动力需求信息。
（4）根据铁道部下达的接收计划，负责新增人员接收招收、录用和安置工作。
（5）指导基层单位做好内部劳动力调剂工作和富余人员日常管理工作。
（6）及时掌握和了解各单位的劳动力空缺，通过市场、行政手段进行调剂。
3、劳调站的日常工作
（1）对职工进行职业培训指导。指导开展岗前及转岗职业培训，以符合当前铁路运输生产需要、辅业发展要求及社会就业需求
（2）组织内部职工开展竞争上岗。组织新增人员和富余人员参加空缺岗位竞争上岗，动态灵活的执行铁路的用工机制。
（3）妥善安置人员。向新线分流人员；对困难群体或偏远、艰苦工种，实行“派遣制”调剂；组织跨单位、跨专业、跨地区间的余缺调剂；积极向辅业输送人员；向运输主业提供临时性劳动或劳务；组织铁路职工向社会或地方铁路、合资铁路集体劳务输出。
（4）临时用工调剂。各铁路单位有需要招用临时工的，从调剂站内部调剂解决。劳调站还不定期的发布劳动用工需求信息，并条件的人员报名和应聘。达成聘用意向后，为职工办理符合应聘条件人员的行政调转或劳务输出。
（5）通过网络等信息手段，定时发布各路局单位的劳动力余缺状况，及时提供劳动力供求信息，帮助富余人员实现铁路再就业。
（6）铁路劳动调剂站还将逐步接轨地方劳动力市场，加强交流，及时掌握社会劳动力需求信息，帮助富余人员实现社会再就业。
由以上结论可以看出，劳动调剂站对我们职工来说，应该是一件好事，这样我们铁路职工就可以有更多的工作选择机会了，大家的才能也就可以充分发挥出来了，铁路长期埋没人才的问题也将得到逐步解决。当然，前提是各路局的调剂站能正确履行职责，千万不要变味了，不要像有些地方的劳调站要给各单位下任务，每月必须要求送受处职工接受培训，只有这样才能更好的为广大铁路职工服务。