无锡劳务派遣公司(无锡有国兴劳务派遣有限公司吗？)
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Q1：外包和劳务派遣有什么区别
劳务外包与劳务派遣的区别1、适用的法律不同劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。3、劳动者管理的责任主体不同，这是两者最主要的区别发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。4、结算费用的方式不同劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。5、违法的后果不同劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此企业劳务外包最好是找法人实体作为承包单位，以减少风险。
Q2：无锡有国兴劳务派遣有限公司吗？
没有啊 ！！！不光无锡没有国兴劳务 其他地方好像也没有 建议慎重！！！ 无锡万众劳务派遣有限公司 无锡振研劳务派遣有限公司 无锡泛亚劳务派遣有限公司 无锡金伯劳务派遣有限公司 无锡明智劳务派遣有限公司 无锡圆通建设劳务派遣有限公司 无锡市万里劳务派遣服务有限公司
Q3：无锡海江劳务派遣有限公司是真的吗
你好，无锡海江劳务派遣有限公司是有的。但是建议你在签劳动合同时看清条款及自己的各项待遇，避免产生劳动纠纷。
真的吧
Q4：劳务外包和劳务派遣哪个好？有什么区别？
劳务外包和劳务派遣那个好主要是依据成本与风险来进行衡量，在同等的情况下当然是节约成本为自已获取更大效益的选择方式为最佳。
劳务外包内容介绍：
劳务外包是指是公司的一部分工作由外包公司来完成，公司只需负责外包费用，不涉及到人员的管理。如果合作单位和我们签订的是外包合同。
劳务派遣内容介绍：
劳务派遣是指企业与劳务派遣公司合作，劳务派遣公司派遣员工到企业上班，然后企业支付一定的费用给劳务派遣公司。派遣单位与员工签订合同，企业是用人不管人的。
相同点：
1.劳动者和用工单位不存在劳动关系。
两者区别：
1、劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。这是它们不同之处。
2、劳务可以外包给个人。而经营派遣业务的必须是合法注册的劳务公司。
3、劳务派遣用工企业需要承担连带负责，如果是劳务外包就不需要。
4、劳务派遣服务的结算标准是劳动力是员工数；业务外包服务的结算标准是工作量，是项目数。
主要区别在于用工风险的承担方面，外包是服务单位在贵企业社保账户上为员工缴纳五险，主要是代办代缴。派遣主要是服务单位与员工签订劳动合同，用工在贵企业，其余一切事务均由派遣单位负责，包括员工录用、离职、工伤等问题。
Q5：无锡和晶科技外包工可以转正吗
应该可以吧，我在松下都可以转合同工的
无锡夏普劳务派遣工上了几天班，如果是正常的辞职，公司应当发放其工资； 打辞职报告，一般如果是在试用期的话，提前三天就可以解除劳动关系，如果过了试用期，则提前一个月书面通知用人单位就可以解除劳动关系的； 一、如果因为劳动者没有正常履行辞职的，给用人单位造成了一定的损失的，劳动者应当支付其赔偿金； 二、劳动者辞职，如果是在试用期的话，提前三天就可以解除劳动关系，如果过了试用期，则提前一个月书面通知用人单位就可以解除劳动关系的；
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