上海劳务派遣职工工资?劳务派遣招司机为何收1500押金?

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• 上海大众公交公司劳务一般做什么的？
• 劳务派遣招司机为何收1500押金
• 为什么司机都是劳务派遣合同
• 集装箱码头的场桥司机属于特殊工种吗？劳务派遣的场桥司机合乎劳务派遣法的三性吗？
• 上海粤创劳务派遣有限公司怎么样？

Q1：上海大众公交公司劳务一般做什么的？

　劳务范围很广，根据提供的服务类型分为： 　　①生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。 　　②生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。有的服务能满足人民精神生活的需要，如：艺术、旅游等；有的服务与生产过程直接发生联系，如：科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计算其成果时，应计入国民收入中，其他劳动并不创造价值。随着生产力和科学技术的发展，物质生产部门所提供的价值愈多，劳务部门、行业或职业有逐渐发展的趋势，面临所谓第四次产业革命挑战的未来社会，这种劳务性的服务部门更会大量发展。

主要是公交驾驶员以及公交线路执勤等工作，是生产过程在流通过程的继续。

劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人

　　招用劳务工的条件是： 　　用人单位应具备以下条件：①具备法律、法规规定的各项劳动保护、安全卫生生产条件；②具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。 　　劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。 　　招用劳务工的程序是： 　　①用人单位招用劳务工之前，应向劳动部门提出申请，说明招工理由、招工人数和招工地区。 　　②劳动部门批准后，用人单位应与劳务工在上岗之前签订劳动合同。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。 　　③自劳动合同签订之日起15内，用人单位应到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关办理暂住手续。

　　根据上海用人单位多年来招用劳务工的实际情况，这里应特别强调的是：用人单位招用劳务工，不得收取报名费及押金，不得将暂住人口管理费和应由用人单位负担的社会保险金转嫁给劳务工负担，不得强制劳务工向本单位投资。

大众 (1771)

Q2：劳务派遣招司机为何收1500押金

人家担心你做不长，或者是每个公司都要压押金，还有就是骗了

Q3：为什么司机都是劳务派遣合同

Q4：集装箱码头的场桥司机属于特殊工种吗？劳务派遣的场桥司机合乎劳务派遣法的三性吗？

一、特殊工种的定义：

特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。

二、国家规定特殊工种的工作种类：

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

结论：企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员属于特殊工种，因此，非企业内的汽车司级不属于特殊工种的范围。

1、我国《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。其中的“临时性”、“辅助性”、“替代性”即我们通常所说的“三性”原则。

2、所谓临时性工作岗位，主要是指用工单位非经常性发生的或具有季节性短、期性、很强的时效性的用工岗位。辅助性，指用工单位的工作岗位为企业非主营业务岗位；替代性，指用工单位的正式员工因特殊原因在一定期间内无法工作时的岗位。总而言之，劳务派遣不得发生在用工单位正常的、持续性的劳动岗位上。

肯定属于特殊工种，必须要有相应的特殊工种证。

再看看别人怎么说的。

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Q5：上海粤创劳务派遣有限公司怎么样？

上海粤创劳务派遣有限公司是2018-07-30在上海市金山区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于上海市金山区朱泾镇贸易南路254号201室。

上海粤创劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91310116MA1JAYGR6C，企业法人陈杉，目前企业处于开业状态。

上海粤创劳务派遣有限公司的经营范围是：劳务派遣，演出经纪，广播电视节目制作，人才中介，职业中介，企业管理咨询，建筑劳务分包，计算机信息技术咨询服务，酒店管理，餐饮企业管理，房地产经纪，房地产咨询，房地产营销策划，物业管理，人才咨询，计算机网络工程，从事计算机网络科技专业领域内技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机软件开发及维护，计算机维修，计算机信息系统集成服务，数据分析服务，通讯设备修理，财务咨询，家政服务，文化艺术交流策划咨询，企业营销策划，国内货物运输代理，动漫设计，电脑图文设计制作，园林设计，建筑设计，广告设计、制作、代理、发布，计算机、软件及辅助设备、办公设备、办公文化用品销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。】。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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