人力资源劳务派遣输出（劳务派遣许可证到广州哪里办理）
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Q1：人力资源公司和劳务派遣公司有区别吗？
我是搞招聘工作的，我们公司跟人力资源公司和劳务公司都合作过，我直接参与其中，所以我对人力资源公司与劳务公司的区别有所了解，我说说我的看法吧。
我觉得，人力资源公司是劳务公司的升级版，比劳务公司更加的高大上，也比劳务公司的业务要丰富的多。
说通俗点，劳务公司基本上就是给用人单位输入一线操作工和一些普通的技术工人，就这个业务，不涉及其他的事和人，一间铺面就能搞成一个劳务公司，市场上很多，尤其是在有工业园区的地方，这种劳务公司特别的多。我们平时在路边看到的中介招工，基本都是劳务公司搞的。而人力资源公司就很不一样了，人力资源公司也做一线操作工的输出，但除此之外，人力资源公司还经营着人才外包、人才培训、社保代缴、企业事务工作代理以及人力资源市场的管理工作（当然不是所有的人力资源公司都能管理人才市场）。所以，人力资源公司与劳务公司还是有很大的区别的，主要就是二者的业务经营区别很大。
再说点通俗的，各地的人才招聘市场、人力资源服务市场一般都是由人力资源公司经营管理，而围绕在人才市场周边的大大小小中介招聘摊位，就是劳务公司。所以从表面上看，人力资源公司要高大上多了。而实际的派遣员工上，人力资源公司可以给企业派遣高级别的人才，比如这个总那个总啥的，也可以给企业派遣高级技术人才；但劳务公司就做不到这些，劳务公司只给企业生产车间派遣一线操作工。
还有一个更重要的区别就是，人力资源公司一般都比较规范，会跟员工签订劳动合同，社保福利待遇都有，如果解除合同会给补偿。而劳务公司也给员工签合同，但不会给员工一份，很多劳务公司更不会给员工缴纳社保，随时解雇劳务派遣工也不会给补偿。所以同样都是中介性质，人力资源公司要正规和有责任些，而劳务公司没这么正规，也更没有责任感。
我上面讲的这二者的区别也许不全面，但都是我亲身经历感受到的不同。其实从广大的劳务派遣工角度看，很多人对劳务公司非常反感和有意见，对人力资源公司印象要好一些，这从侧面也印证了人力资源公司和劳务公司对派遣工的管理和待遇区别较大。因此，如果你想来一个二选一，我建议最好选择人力资源公司。
以上就是我认为的人力资源公司和劳务公司的区别，不知道大家有没有其他的看法？欢迎一同留言谈讨。
Q2：广州嘉骏劳动力服务有限公司怎么样
楼下不懂就在吹，白痴一个。嘉骏公司是广州移动的合作劳务公司，属于劳务派遣，派遣到移动上班，我就是嘉骏公司的，派遣到广州移动市场运营支撑中心，也就是服务厅。12580在下塘西山顶上班，也会有劳务机，广州本地打全国移动免费，流量、信息全免，流量无限。我是服务厅的，在劳务机基础上多发个188号码，在全免的基础上再产生其它费用再减免300元。
最好别去！要收中介费的，面试流程也比较麻烦！不如自己投简历！智联招聘！前程无忧，都可以注册的！广州的前程无忧比较不错！
是个比较三流的劳务派遣公司，前段时间去了试下，一去前台那小妹叫你交钱给她她帮你复印证件，态度不咋的，让人等半天不说，进去就像是在搞传销的。感觉很不专业，公司布置也很乱，里面一堆人在不知道忙些什么，比较直观的印象：比较垃圾，怕浪费时间最好别去，可以去南方人力，方胜，润迅比较专业的劳务公司，相比较好，个人感觉 你去了就知道
广州嘉骏劳动力服务有限公司】
广州嘉骏劳动力服务有限公司成立于2002年9月27日，是独立经营的股份有限责任公司，是经广州市劳动和社会保障局批准成立，并在广州市工商行政管理局登记注册的合法经营机构。此外，我司不仅是广东省通信行业协会会员，也是劳务派遣行业内为数不多、同时拥有《劳动力中介服务许可证》和《增值电信业务经营许可证》双证的公司。
我们的业务范围涵盖了人才派遣、人力资源外包及呼叫中心外包等；尤其专长于通信行业的人才派遣服务。近年来，公司已为中国移动，中国电信，东方航空公司，中国石化，美国友邦，广州有线电视等多家大中型企业提供了优质专业的服务，在行内具有一定的知名度。 因公司业务发展的需要，我们诚聘德才兼备之社会精英加盟广州嘉骏公司共创事业新辉煌！
地 址：广州市沿江中路298号江湾新城大酒店商业中心2702-2703室
邮政编码：510110
传 真：(020)83280904
联 系 人：叶小姐
电子邮箱：yewu@jjjob.net
找工作最好就是百度搜索一下公司名字，网友都是亲身经历的，不会骗人的~还好我没去
我以前就是在嘉俊本部上班的，就是一个劳务派遣公司，你如果有看中他代招的职位确实不怕去，不过你要分辨那些职位对自己发现有无帮助，没有的话，就不要去了，他倒不会收应聘者的钱，他是收招人单位的钱，不过就是他提供的职位百分之90都是客服，就是打打电话，看不到前途的那一种，不过如果你是比较厉害的人，能升职也不一定，不过嘉俊那个老板是个特别吝啬的人，在本部上班，不要想着工资会有多少，希望答案对你有所帮助
Q3：劳务派遣许可证到广州哪里办理
卓才财务公司 其实都可以的呢~
卓才财务公司可以申请的
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请《劳务派遣许可证》，如未取得《劳务派遣许可证》，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
办理条件
1、 场地性质办公或者商用区域
2、 租用面子在100平以上
3、 实缴资金200万元以上
办理需要那些资料
1、 企业营业执照
2、 企业章程
3、 劳务派遣信息管理系统
4、 劳务派遣经营许可申请书
5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议
6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
办理流程:
1、申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步审查结论；决定人员审查完所有材料后作出审查决定。符合审批条件的，予以通过，出具《劳务派遣经营许可证》；不予通e5a48de588b67a6431333431373238过的，出具《不予行政许可决定书》。
4、领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
Q4：广州市锐旗人力资源有限公司怎么样？有知道的么？
这公司我蛮熟的,以前做人才市场的,现在做劳务派遣的,还是个比较正规的打官司,老总姓李很和气
有这个公司，在广州地区和全国都还小有名气，他负责三块工作业务，一个是猎头咨询，一个是培训学校，另外一个是劳务派遣。
Q5：广州和深圳哪些人力资源外包公司不错（从规模和服务质量来看）？要求罗列公司公司名称，谢谢。
广州红海、广州锐旗、广州仕邦、南方人才、易才等都还不错，看你希望是得到那方面的服务，因为各有长短处
这确实是个很容易让人混淆的概念。因为人力资源外包本身就有广意和狭义的区别。
西方经济学家对于人力资源外包定义为：“让第三方服务商或服务出售商连续提供人力资源活动管理服务，这些管理过去通常是由企业内部有关部门进行的。服务商将签订合约，管理某项特定人力资源活动，提供预定的服务并收取既定的服务费用。”（[美]玛丽 库克《人力资源外包策略》，吴雯芳译，中国人民大学出版社，2003版，第3页）
按照狭义的理解，人力资源外包，包是的人力资源管理的操作层面。比如，委托某个公司负责本单位的员工招聘，委托某个猎头公司物色高端人才，这是最常见的，将人力资源管理中的某个单项拿来做外包的形式。
按照广义的理解，人力资源外包，包的是人力资源管理的策略层面。具体到你关心的这个问题，可以理解为：狭义的人力资源外包+劳务派遣。
再补充一点，我不知道你看的文献是哪一年写的，对劳务派遣的名称，最早的叫法是多种多样的，有劳动派遣、劳动力派遣、人才派遣、人力资源派遣等等各种叫法。2002以后，“劳务派遣”才成为我国的官方叫法，08年以后才在法律层面上得以统一和确认。如果你看的文献是比较早期的，那很有可能作者的意思就是指的“劳务派遣员工”。
我可给你查了一个小时的料资，给分啊~
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