劳务派遣和劳务外包(劳务派遣如何收费)
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Q1：比12345还厉害的电话是什么？
12345不是万能电话，不过生活中存在一些比12345更有效的投诉电话，能够直接解决市民的问题。如12320，卫生局：医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报；12358，发改委：价格投诉；12365，质监局：质量投诉；12333，劳动局：劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益等。
如今的12345已经成为了人们心中反应问题的第一种方式，也能够直接解决人们生活的相关问题，从而起到惠民便民的作用，那么哪些事可以找12345投诉?
1、咨询类：包括对行政职能职责、政策规定、办事流程等政务信息的咨询；
2、投诉类：包括对行政管理、社会管理、公共服务等便民服务方面的投诉；
3、建议类：包括对行政管理、社会管理与公共服务等方面的意见和建议；
4、求助类：包括对行政职权范围内的管理、服务等方面提出的求助。
也就是说，当市民遇到路灯坏了、井盖没了、户口迁移、施工扰民、车子年审等问题，都可以拨打“12345”热线。而且“12345”热线为市民提供“24小时值守、全天候受理”的服务，目前，已将市规建和住房保障局、市教育局、市林业局、市农业局、市国土资源局、市政管办6家单位的通话以直接整合的方式纳入“12345”热线，并开始运行，更为方便地解决市民求助、咨询等问题。
然而，12345也不是万能电话，它是需要将问题移交给相关部门处理的，中间一般会耽搁一段时间，对于有紧急事项要处理的人来说，并不是最佳的捷径。不过，生活中也存在一些比12345更有效的投诉电话，能够直接解决市民的问题。
1、12345，当地政府：一切投诉，俗称市长热线
2、12320，卫生局：医疗机构投诉，医患纠纷，假药投诉举报
3、12358，发改委：价格投诉
4、12369，环保局：污染投诉，噪音污染、灯光污染、环境污染等
5、12398，电监局：电力投诉
6、12365，质监局：质量投诉
7、12333，劳动局：劳务、劳资纠纷投诉，不付工钱，不保障劳工权益
8、12316，农业局：三农问题投诉
9、12350，安监局：安全投诉
10、12319，市政管委：市容投诉，有的地方叫城管
11、12313，全国烟草专卖行政执法机关统一专用举报电话号码
12、12380，组织部：干部用人投诉
13、12388，纪检监察：党风廉政及反腐败投诉
14、12366，税务部门：纳税咨询投诉
15、12336，国土部门：违法用地投诉
16、12390，出版署：反盗版投诉
17、12318，文化局：文化活动投诉
18、12395，海事：海上救援
19、12338，妇联：妇女维权
20、12348，司法局：法律服务，免费的法律咨询服务
21、12368，法院：立案审判咨询，俗称可在此告状，打官司
22、12396，科技部门：农村科技服务
23、12309，检察院：检察举报
24、12319，建设部门：供热、公交、供水、燃气、建筑行业等咨询服务
25、12349，社区、家政服务
26、12321，工信部：垃圾信息举报
27、12335，商务部：境外商务投诉
28、12340，统计局：社情民意调查
29、12351，工会：职工维权
30、12360，海关：海关服务
31、12361，儿童慈善捐助
32、12371，党员咨询
33、12377，互联网违法举报
Q2：劳务派遣单位如何计算成本
满意答案儒心道者6级2010-11-26要结转，不过，一般来说管理人员的工资包括社保，应作为管理费用列支。既然派遣工工资和社保是用人单位支付，并且由你单位开票结算，代发。那么，这部分开票的工资和社保应作为收入，然后代发工资和社保时，结转成本。这样开票时的税金，可以在主营业务税金中，在所得税税前列支。如果你将代发的工资和社保，能过往来科目结算（其他应付款），那么开票时的税金不能税前列支。 追问： 代发的工资和社保等，我是做其他应付款，代收都少就代付都少，但我感觉没有主营业务成本可以结转 回答： 是没有什么成本可以结转的，因为劳务派遣单位属于中介性质的嘛，以费用为主。 追问： 那我单位财务报表就不反映主营业务成本，只反映费用对吧？ 回答： 其实，所谓主营业务成本，指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本。对于你们这类单位，主要是被派遣人员的工资、社保等，此外，你们派遣人员到用人单位所发生的成本，都是你们的直接成本。（重点突出“直接”）当然，因为企业的经营情况不同，并不是都需要列示主营业务成本，只发生间接费用的情况也是存在的。如果，你单位不是那种财务严格的国企，且不是执行《企业会计准则》，其实对于核算就没有太严苛的要求，对于管理费用和直接成本的区分就没有必要太过于精细了。所以，不要过于纠结，只要如实反映发生的成本和费用就可以了
要结转，不过，一般来说管理人员的工资包括社保，应作为管理费用列支。
既然派遣工工资和社保是用人单位支付，并且由你单位开票结算，代发。那么，这部分开票的工资和社保应作为收入，然后代发工资和社保时，结转成本。这样开票时的税金，可以在主营业务税金中，在所得税税前列支。
如果你将代发的工资和社保，能过往来科目结算（其他应付款），那么开票时的税金不能税前列支。
Q3：那派遣工怎么收费的呀？收多少？是收现金还是从第一个月工资里扣
楼主说的是劳务派遣吗？如果是劳务派遣的话是不收费用的，派遣公司直接和企业合作费用从企业处收取。如果是职业介绍所就要收费，派遣公司和职业介绍所是两个概念。。。。。。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
如果是代理招聘合同就是直接与企业签订，和劳务派遣公司无关。。。。。。
当然是现金了！！！
你好！
一般是不收费的，你应该关心的是你的收入的安全性质因为你的工资是由派遣单位转发的.如果你是在正规的中介过去的那就不需要担心，如果是路边的建议你不要去了自己找吧
如有疑问，请追问。
Q4：劳务派遣如何收费
不收费的，淘宝劳务派遣公司 淘宝人才网 直接公开企业联系方式的，，不受任何费用！！
Q5：去日本劳务需要多少钱正常价不要任何水分
国家有规定，不可向个人收取海外劳务派遣的中介费用！
旅游签上去便宜点
再看看别人怎么说的。
一般3w-4w不等
国家从来没有说过 不可以收取 中介费 有明确的政策法规表示 可以收取
那个人不过是打广告的罢了
旅游签证不可以打工