劳务派遣和劳务外包的区别（搞那种人事外包和劳务派遣的公司叫什么公司 应该不算猎头公司吧）
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Q1：外包公司算不算劳务派遣机构?
要获得 劳务派遣经营许可证 的外包公司才能算是劳务派遣机构
难说，要看具体的资质~~~
Q2：什么是劳务派遣公司？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
而劳务派遣公司简明而言就是代替其他有招工需求的公司招聘人才并且奠定劳动合同，从此劳动者的工资发放社保代缴等业务都有劳务派遣公司代理。
具体的知识和内容，你可以上七点人力网上去看看。是专业的；劳务派遣单位和企业。有上达十年的经验。在网站上有对劳务派遣业务的核心知识讲解以及介绍。
劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。我们是天津隆锋劳务派遣公司。希望大家可以前来关注一下，也可以提意建议或者是意见。 联系电话：022 -60 90 96 09韩女士。
劳务派遣形式没有好与不好之分，只是我们在社会主义经济迅速发展的阶段正视这种特殊的劳动关系，用法律帮助我们维护自己的劳动权益。 劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。我知道天津的一家派遣公司不错，叫隆锋劳务派遣。你可以网上搜一下。
Q3：搞那种人事外包和劳务派遣的公司叫什么公司 应该不算猎头公司吧
不是猎头，
我们统称为“外服”
（我是人事）
比如中智
不算啊
一般猎头公司做高端的人才服务（年薪10万以上），人事外包和劳务派遣的为一般的人力资源公司涉及，但是也有做全业务的。
不算！
Q4：劳务派遣和外包有区别吗？
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
Q5：劳务派遣和劳务外包都是什么意思啊？公司想要找人代招聘属于劳务派遣还是劳务外包啊？谢谢了，大神帮忙啊
劳务派遣是是指由劳务公司代用人单位进行招聘或培训的工作，而合同是签定则是与劳务公司签定。而劳务外包则是直接把公司内部的部分或者全部工作外包给一个服务机构。对于公司而言，想要省心的话就是采用劳务外包，但是这样耗资比较大，但是劳务派遣则是由劳务派公司招聘，由用人单位管理。
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