劳务派遣合同个人版(劳务派遣中的三方关系是怎样的)
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Q1：与第三方公司签合同是什么意思
这是劳务派遣用工。就是你公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与你签订劳动合同，劳务派遣公司再将你委派到你的现单位，你的现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。你与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。他们之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司，由劳务派遣与之签订劳动合同，劳务派遣公司再委派到现单位，即现单位是实际用工方，由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。
与劳务派遣公司建立的是劳动关系，与用工单位形成的是劳务关系，两公司之间形成的是民事关系。之间通过签订三方协议来确定之间的权利义务关系。由用工方按照协议约定向劳务派遣公司支付派遣费用，向被迫劳动者支付劳动报酬和社会保险费用；用工方负责实际用工和对劳动者的管理。该种用工方式在劳动合同法中有明确的规范，受劳动法律的调整。公司这样做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
Q2：offer 三方 劳动合同都是啥？有什么区别？？？
你好，你的问题描述不太清楚。一般情况下劳动合同是用人单位与劳动者双方签订的，如果出现第三方，有可能是劳务派遣的合同。
Q3：请教劳务派遣在三方协议上的体现？
您好 希望我的回答对您能有所帮助
回答1.
单位意见这一栏盖章表示的是
该单位将接受本三方协议的条款约束 在你如期履行了应尽的义务（如期毕业、完成实习期、有在实习单位继续工作的意向）的情况下 将履行应尽的义务（接收档案、转正、签署正规的劳动合同）
回答2.
上级主管部门一栏为公司的劳动人事局 表明
该公司是有独立人事权的单位 上级主管部门一栏就是你的档案从学校转出后由哪里接收
Q4：劳务派遣中的三方关系是怎样的
劳务派遣体系是由派遣单位、用工单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。 简单地说就是：派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用工单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用工单位提供劳动，用工单位监督指导派遣人员劳动。用工单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。 劳务派遣的作用在于： 一.最根本的就是给用工单位引入了竞争激励机制。二.人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益。三.合法用工，灵活用工。四.避免人才流失，人员精干稳定，便于企业选才。五.成本支出降低。
用工单位与用人单位是经济合同关系，用人单位与劳动者是劳动合同关系，劳动者与用工单位是纯粹工作关系
Q5：应届毕业生有关于三方协议和劳务派遣的问题
不是的，第三方协议是公司与劳务单位的合作，
跟你的身份没有关系
是一种用工的方式
你在那个公司上班，但是你的相关信息是由劳务单位负责的！
像移动，平安这些电话中心都是用的这种方式！
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