成都代办劳务派遣资质
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Q1：劳务派遣单位资质，劳务派遣需要哪些资质
1.申请开办劳务派遣组织的报告；
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1]
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（ 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
同一岗位，工作内容相同，正式工和劳务派遣工的工资待遇不同，劳务派遣工无年终奖，无病假，所有的工资和奖金分配都不同，包括金加的也不同，如果生病时请假需双休日加班来还班，是否合理
Q2：办理劳务派遣资质怎么办理
Q3：青羊区劳务派遣许可证怎么办理？
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；
6.经营场所的使用证明；
我们也可以处理，希望可以帮到你，纯手打，望采纳。
劳务派遣许可证怎么办理？ 办理劳务派遣许可证所需条件？ 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 办理劳务派遣许可证所需材料？ 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度; 希望对您有帮助！！！！
Q4：成都办劳务派遣许可证要多少钱？
行政许可是不收取费用的。建议你自己去办劳务派遣许可证，这样你也能了解相关的法律法规，有助于你今后工作的开展。你可去成都政务服务中心窗口办理办劳务派遣许可证，也可以登录四川政务服务网申请办理。
办理劳务派遣经营许可证，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣经营许可证的有效期是三年，到期后去相关部门续签。
Q5：成都资质代办公司哪家好代理资质
建筑企业资质证书办理是一件非常繁琐的事，关于人员的、关于标准的、关于流程的、关于费用的、关于企业提交资料的不一而足，让人眼花缭乱，对于第一次办理建筑企业资质证书企业，这些都事让他们头疼不已，而熟悉流程的建筑资质代理公司来说，就会很简单了，因为他们有专业的经验和流畅人脉关系，所以至于到底如何办理，就看企业的需求了。
首先我们办理前，先知道建筑企业资质证书办理内容：
（1）建筑工程施工总承包三级资质标准
（2）企业资产净资产800万元以上。
（3）企业主要人员
a、建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人。
b、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全。
c、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。
d、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。
e、技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。
首先看人员，企业在办理资质前，若是新办理三级资质，应当按照三级资质标准来准备。
根据标准要求应当如下：建筑专业二级建造师最少4人，机电专业最少1人。技术负责人，可以是二级建筑专业建造师也可以是中级工程师，但应当满足给出的条件。中级以上职称人员6人，应当最少有给出的三个专业人员。以下的现场管理人员15人，可以在满足给出专业最少 一个 的情况下，其它任意配备。技术工人在没有专业要求的情况下，企业可以根据实际需要配备，但总人数应达标。重点说明的是，所有人员其满足标准的条件之证明应当真实，做到有据可查，有说服力。
再看技术负责人业绩：技术负责人（或注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。意思是，按照二级资质所承担的工程范围，技术负责人应当完成过其中的任意两项才算达标，否则应当另选择。
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