办理劳务派遣许可证需要什么条件?成都办劳务派遣许可证要多少钱?
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Q1：我想问下，办理劳务所营业执照需要什么手续？大概多钱？
办理劳务派遣经营范围的营业执照需要注册资金至少是200万，200万必须实际到位，要出具验资报告。
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Q2：人力资源服务许可证办下来需要多少钱？？？
实际代理人力资源服务许可证所需的费用，与公司能提供的材料密切相关，如果您缺少的内容比较少，相对的费用也会比较低。而且会根据您所在的地区差异，条件等情况确定费用。
申请人力资源服务许可证首先公司要满足要求，公司提供至少五十平方的租赁合同及房产证复印件，提供十万元注册资金的验资报告，以及五名人员三个月的社保记录。这些就是上海申请人力资源服务许可证必须要达到的要求。
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请问是否有公司？人员是否具备，社保证明是否正常？正常情况下，提交材料进去十个工作日下许可证！目前上海浦东已实行备案制！
人力资源服务许可证办下来需要多少钱？？？在成都的话，要看您企业本身的条件完不完善，比如说人力资源管理师有几个？设备有没有？公司地址有没有？相关人员的社保买没有买3个月？如果全都有的话，就只是一个服务费。如果条件不足的话，需要收取处理费的。总的来说，就是几千到2万之间。详情可看言成商务
Q3：哪些行为可以吊销人力资源服务许可证
人力资源服务机构许可证年审评定分为合格和不合格两个等级。
（一）职业中介机构有下列行为之一者，年审为不合格：
1．提供虚假就业信息；
2．发布的就业信息中包含歧视性内容；
3．伪造、涂改、转让人力资源服务许可证；
4．为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
5．介绍未满16周岁的未成年人就业；
6．为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；
7．介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；
8．扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
9．以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；
10．超出核准的业务范围经营；
11．其他违反法律、法规规定的行为。
（二）人才中介服务机构有下列行为之一者，年审为不合格：
1．超越《人力资源服务许可证》核准的业务范围经营；
2．提供虚假信息或者做出虚假承诺；
3．介绍从事法律禁止的职业；
4．为非法的招聘单位推荐人才；
5．擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；
6．委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；
7．法律、法规禁止的其他行为。
（三）在年审中凡是没有达到原许可审批时的设定条件的人才中介和职业中介服务机构，评为不合格，但可视实际情况允许给予一个月的整改期，整改期满达到原设定条件者，复评为合格。
（四）对无正当理由不参加年审,或未开展职业中介和人才中介服务的人力资源服务机构视为年审不合格，依法注销《人力资源服务许可证》。
（五）对通过年审的人力资源服务机构,在《人力资源服务许可证》年检记录加盖年审合格的公章;没有通过年审的，督促其整改后再予以重新年审，再次年审不合格的依法予以注销。
注销许可证的情形请参见上述第4、5条。
青岛今年年检，遇到如下六种情况，就过不来年检，许可证就吊销了。
有擅自变更许可证登记事项；超出核准业务范围经营；现有从业人员的素质与数量不合规定；场地或人员达不到标准要求；从业人员未参加社会保险；对违法违规行为正在审查处理等情形。
Q4：办一个劳务派遣有限公司的营业执照要多少钱啊 每年要交多少税啊
人民币50万
上海这边办理劳务派遣公司注册资金50万,我们可以提供注册地址
Q5：成都办劳务派遣许可证要多少钱？
办理劳务派遣经营许可证，根据《劳务派遣行政许可实施办法》，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（五）法定代表人的身份证明；
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣经营许可证的有效期是三年，到期后去相关部门续签。