太原市劳务派遣工资(山西劳务派遣公司哪家好)
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Q1:太原民生银行派遣员工待遇怎么样
不怎么样,工作辛苦,但是如果没有其他工作可选择的话还是可以去的!
我是民生银行的派遣员 德胜民支行的大堂经理 我在岗时间是一年 月收入500 不包括劳保奖金和一些其他费用
在岗一年以上的个人部员工工资是1600
Q2:山西劳务派遣公司哪家好
山西鑫富源派遣公司做的比较大,服务好
zhengchengweiye
太原市慧源人力资源市场 学府街
Q3:太原博隆劳务派遣怎么样
个人觉得还可以,工作了很都次了,每周都能收到工作的信息
骗子 骗子 好意思说 单位连人都没人了 有人也没工作 垃圾 死去吧PPP
我有同学在那边干工作,听说公司挺正规的,服务还不错,挺到位的。
Q4:2017年太原移动派遣工能有转正机会吗
哈哈 哎,告诉你吧,这辈子你转正的希望是渺茫了。移动里面正式工和劳务派遣的比例是1:3,意思就是大多数的人都是劳务派遣,市场部经理官大了吧,可是照样是劳务派遣的,呵呵 他们有可能欺骗了你。还有什么档案放在人才市场,明眼人一看就知道问题了。不过还是要恭喜你被录取了
劳务派遣说白了就是你与劳务公司订立劳动合同,而不是和用人单位,你与劳务派遣公司之间是雇佣与被雇佣的关系,适用劳动法和劳动合同法的相关规定。你可以与劳务公司约定试用期,试用期满自然也是可以转正的。
Q5:太原劳派涨工资吗?
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。
具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明
具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
《劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。