营业执照上的经营范围可以增加吗?营业执照中经营范围有食堂管理服务的 在增值税普通发票可以开人力资源服务劳务派遣 吗 这样合规吗?
内容导航:
Q1:机电安装公司经营范围怎么有劳务派遣
经营范围可以根据自己的企业性质和经营方式来决定,机电安装肯定需要劳务派出吧,不存在正规不正规这一说法。
无论是总承包公司还是专业承包公司,都是不允许增项劳务公司的,只能再成立一个独立的劳务公司。
Q2:营业执照中经营范围有食堂管理服务的 在增值税普通发票可以开人力资源服务劳务派遣 吗 这样合规吗
不合规哦。人力资源派遣服务专门有这个证书,有有这个证才能经营开票。
或许可以。
Q3:公司增加劳务派遣经营范围
法律分析:经营范围:国内外建筑劳务派遣,土石方工程、建筑工程施工、河道疏浚工程、公路路基路面工程、高速公路工程、隧道工程、市政公用工程、地基与基础工程、港口码头工程、桥梁工程、古建筑工程、园林绿化工程、消防设施工程、通信工程、钢结构工程、水电、机电、智能化安装工程,填海围堰及吹填工程,建筑物爆破拆除工程,混凝土工程、照明工程、管道工程、防水工程、土木工程、环保工程、景观工程、建筑劳务分包,安防工程安装服务,海陆运输服务,酒店管理服务,旅游服务,信息咨询管理服务,专业承包,焊接工程作业,制冷设备安装,建筑装修装饰工程及设计,石料石材开采加工,五金加工,物业管理、工程咨询,建筑装饰材料研制生产,建筑五金交电、水暖配件、装饰材料的批发销售,废品回收加工销售。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
Q4:太原市注册公司,经营范围含有劳务派遣的公司,需要什么手续?
劳务派遣是不需要审批的,唯一要求注册资金达到50万,注册流程跟普通的公司一样
人力资源管理、猎头业务是需要审批的
你想去那个国家
Q5:劳务派遣单位主体资格
1.必须经过所在地劳动主管部门审批。
2.你公司不能进行劳务派遣。
新《劳动合同法》新旧条文对比,主要涉及的是劳务派遣的变动,不是取消
一、关于经营劳务派遣业务条件的规定
二、关于办理经营劳务派遣业务行政许可的规定
三、关于被派遣劳动者同工同酬权利的保障
四、关于劳务派遣岗位三性的认定及用工比例的限制
五、关于违法经营劳务派遣业务的法律责任
六、关于违反劳务派遣规定的法律责任
七、关于新旧法衔接的规定