劳务派遣员工社保由谁缴纳(劳务派遣有五险一金吗)

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• 劳务派遣有五险一金吗
• 劳务派遣人员保险
• 发生劳务关系需要给正式员工买什么保险？
• 劳务公司给劳务人员交保险吗？
• 劳务派遣的实习学生缴纳哪些保险

Q1：劳务派遣有五险一金吗

Q2：劳务派遣人员保险

劳务派遣工由劳务派遣单位承担缴纳社会各项保险的责任，和其他单位一样没有区别。

Q3：发生劳务关系需要给正式员工买什么保险？

签订正式劳动合同，就需要给员工买社保，包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

Q4：劳务公司给劳务人员交保险吗？

劳务公司有义务会劳务人员缴纳保险。否则出事劳务公司是要负责任的。

劳务转包是一些自身规模小、地方分支机构不健全的劳务派遣公司，通过跟所谓“合作伙伴”、“外包联盟”等相互合作互为代理，从而层层转包劳动者的现象，劳务转包带来了大量潜在的劳动纠纷。 比如跟客户签订了派遣合同，客户在c地需要a派遣公司派遣员工小王，但是a公司在c地没有设立自有分支机构，没有招工权也不能为员工缴纳社会保险，于是a劳务派遣公司通过b劳务派遣公司招用小王，再派到a派遣公司，再由a派遣公司派遣到用工单位。这样一旦发生纠纷，就出现扯皮现象，损害了劳动者的权益。 《劳动合同法》第62条明确规定：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。这条规定即表明，坚决禁止转包劳动者。该法实施后，可能将使一大批不正规的劳务派遣机构因此退出市场。有空多看一些派遣方面的信息对你会有所帮助，像麦斯特人力资源就很不错。

Q5：劳务派遣的实习学生缴纳哪些保险

如果还没有领到毕业证，就是实习关系，不是派遣关系也不是劳动关系，意外险就能够了。如果领到毕业证，按职工处理。

不缴纳保险

看派遣合同具体约定。