劳务派遣公司设立条件?人事劳务派遣服务，请问该如何定价收费呢?
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Q1：人事劳务派遣服务，请问该如何定价收费呢？
目前还没有具体的收费标准，一般是由劳务派遣机构与派遣劳工协商决定。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
《劳动合同法》：
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
你好！
我就是人力资源公司的，一般服务费是开票额4个点以上，或者是按人头每人每月50元以上的费用收取，具体看人数。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
给同行的劳务派遣公司打电话问一问。一般有按照工资点收费的派遣公司，1~10个百分点不等。
正规一点的会按照派遣员工数量收费，一个人一个月30~200元不等。
Q2：劳务派遣公司的收费标准是如何计算
这个没有固定的标准，主要是派遣公司和用人公司协商，多少都可以。
要鉴别劳务派遣公司是否正规可上官方网站查询，当地人力资源局查证，至于收费标准是按劳务派遣合同标的数额百分比而定的，国际劳务输出的则外加办理一切手续费及培训费。
Q3：那派遣工怎么收费的呀？收多少？是收现金还是从第一个月工资里扣
楼主说的是劳务派遣吗？如果是劳务派遣的话是不收费用的，派遣公司直接和企业合作费用从企业处收取。如果是职业介绍所就要收费，派遣公司和职业介绍所是两个概念。。。。。。劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
如果是代理招聘合同就是直接与企业签订，和劳务派遣公司无关。。。。。。
当然是现金了！！！
你好！
一般是不收费的，你应该关心的是你的收入的安全性质因为你的工资是由派遣单位转发的.如果你是在正规的中介过去的那就不需要担心，如果是路边的建议你不要去了自己找吧
如有疑问，请追问。
Q4：劳务派遣向公司收的管理费多少合适
没有标准的。派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度，招聘的难度，派遣工的工作时间等等因素考虑。举例：劳务公司曾与南海某电子公司合作，派遣过的劳务工，其劳务派遣公司劳务费收费标准：300-600元/人/月。劳务派遣公司不得向员工收取管理费。
Q5：劳务派遣费用如何收取
(一)派遣用工收取的是管理费，收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。 1、员工招募、入职体检。 2、用工登记、员工社保缴纳。 3、工资发放、工伤申报。 4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。 (二)招聘外包服务收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试、确定方向、职前培训、办理入职、入职保障。)： 1、按照预约服务，按符合条件的到场人数收费。200-350元每人; 2、按照录用式服务，按面试达成意向的人数收费。350-550元每人; 3、按照报到式服务，按最终报到的人数收费。450-700元每人。
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