上海赣昌劳务派遣有限公司(我是和中铁隧道股份有限公司的劳务所签的就业协议，那干完一个工程他们会不会不要我们)
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Q1：你好！我看到你说上海没有人事代理一说，那是不是上海医院除了正式在编的就是派遣制呢？
是这样的亲
正式编制人员，指的是使用医院编制的工作人员，而编制是指为完成医院的功能，经过被政府编制办公室审批的人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。
人事代理制人员，一般指的是非在编合同制人员，即不占用单位编制人员。
人事派遣人员：一般指的是派遣单位派到医院工作的人员，不属于医院的人员。
待遇从高到低：正式编制 人事代理制 人事派遣
Q2：劳务派遣工每周工作六天，每天工作12个小时且无任何补贴，请问合法吗？
劳务派遣就是一家实实在在的皮包公司，钻国家政策的空子，在写字楼租上一间办公室，招上三五个工作人员，放上几台电脑这就是一家劳务派遣公司，国企，央企都在用劳务派遣工，一是让国企，央企的脏活累活有人干，二是解决企业用工短缺难题，三是减少企业开资，四是降低劳动风险等等用工问题，在国企，一名劳务派遣工不能享受职工假期，福利，奖金，国企职工有月奖，季奖，年终奖，劳务派遣工什么都没有，有的只是加班，加班再加班，劳务派遣工在派遣单位干的都是脏活，累活，在国企说是要同工同酬，问一下那家国企实现了同工同酬，有些国企前些年连养老，失业，医疗等险都不给劳务派遣工交，劳务派遣工就是后娘养的，在用工单位无人尊重，有些单位正式职工把劳务派遣工看不起，把劳务派遣工当做苦力来用，每天工作十二个小时都是正常的，在国企这种用工形势很多，希望国家坚决取谛劳务派遣公司，让企业直招为合同制工人，让合同工享受正当的用工待遇，让劳动者享受到劳动所得的报酬，劳务派遣公司就是吃人头费，吸劳动者的血，有了劳动纷争跑的远远的，不管劳务派遣工的工作环境，只是每月代发一下工资，收到人头费就完事了，国家应坚决取谛劳务派遣公司!
Q3：我是和中铁隧道股份有限公司的劳务所签的就业协议，那干完一个工程他们会不会不要我们
不会的，现在工程根本就干不完，人力资源缺乏。你好好奋斗吧，几年后你们就是企业骨干了，前途是光明的！
这个要视情况而定：
1、你现在从事的是什么工作，技术类的吗？如果技术类的不会有什么问题的，因为企业培养一个人也不容易，你要继续稳稳的工作。
非技术岗也要看情况了，有些岗位人员流动还是比较大的。
2、就业协议只是暂时的，后期会签劳动合同，这个才是正规的，签合同时要多注意。年限也是可以协商的。
中铁不错啊 祝你工作顺利哦
劳务派遣实质就是之前的外聘，隧道院目前在地铁领域还是很不错的，目前主要是做工点设计，里面地铁领域的牛人很多，你去了可以学到很多东西，是学习成长的摇篮。签的是劳务派遣，你自己要考虑清楚，与正式的差别有点大，设计院里面，难免都比较累。
Q4：上海铁路局的劳务派遣怎么样
Q5：谁了解上海隧道工程这个公司，小弟想问一下，那里的福利、待遇如何，不胜感激！
上海城建集团下属子公司。国有独资。都还不错，不过工资不会定的很高。
同问。。。