劳务人员派遣单（北京劳务派遣怎么联系）
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Q1：北京劳务派遣怎么联系
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，其实对劳动者是有利的。劳务派遣是一种新的用工方式，既你在某企业上班，但是劳动关系却在人力资源公司（即派遣公司）。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务，工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。劳务派遣制的这条好处，对往往处于弱势位置的人才个体来说，更具有特别的意义。当然，处于弱势位置的有时可能也会是用人单位。避免有可能成为弱势方的责、权、利受到损害，接受人才派遣制可能是人才供需双方的一种理想选择。如果你要是想和某个公司合作，我建议你还是到他公司所在的公地点进行实地考察，然后在做决定（北京劳务派遣公司）之一，（冠华英才）公电话及地址见下面地图示意
我这个不是从普通销售角度，而是从企业角度出发，如有不准确，请随意拍砖。
1）熟人介绍或老客户转移，先建立自己的滩头阵地；
2）扎实做好服务，依靠员工流动和口碑介绍可以小范围拓展业务；
3）电话/网络/会议营销都是可以考虑的方法，但可能不会是立竿见影的那种；
4）初期生存期活过去之后开始考虑建立自己的独特销售主张，也就是确认以后的主战场是哪里？（比如是在某些特定行业还是某些特定地区？是依靠it技术还是依靠人脉关系等），并围绕该usp不断强化自己的强项。
除了拓展客源外，还需要注意甄别有资金风险或者道德风险的客户，有时候做的多不一定是好事，做的踏实才是心安。
当然如果你有较强资金实力或背景，直接并购也是一条快速发展的好路数。
总体来说，劳务派遣的销售方式是顾问咨询式的，要多依靠公司各种资源和市场营销的力量，单纯推销类型缺少专业知识背景的销售会比较累。
Q2：北京的劳务派遣公司是不是真的。介绍工作收费吗
你说的过于笼统，辨别真伪的方法之一，到“全国企业信用信息公示系统”进行查询。
一般来说，劳务派遣公司介绍工作是不收费的，但是国外劳动力输出不一定。
保存起个人资料 给人材提供单位，给单位提供人材的！ 我曾去某单位，单位让我去某劳务公司登记资料，然后单位把我信息提过去录用，没收费。 其他不知。
Q3：应届生在北京签订劳务派遣户口可以转北京
1、应届毕业生进京落户必须要有派遣证。是这样的，单位有进京指标才有资格接收非京籍应届毕业生，这样学校才能发派遣证，毕业生拿派遣证到单位报到、签工作合同后，单位才能去给你办北京户口。
2、如果是在职人员或非应届毕业生，那就比较麻烦了，虽然也可以解决北京户口，但限制比较多，可以咨询公安局。
3、有了工作许可证，就相当于有北京户口，孩子上学可以享受北京户口的同等待遇
Q4：北京的劳务派遣工为什么有2500元的补贴？
你说的是有北京户口的劳务派遣工？如果是，那是因为政府给的社保补助。
就是因为你是劳务派遣工，
正式工与劳务派遣工的差别
一、工资收入的差别
在通信、金融这些老牌国企中，占据大多数的劳务派遣与正式工工资奖金和福利待遇相差悬殊。在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。如一个担任支局长的劳务工，在年龄、业绩基本相同的情况下，与一个正式工支局长相比，其10月份下发的工资数仅为正式工支局长的29%(劳务派遣发放1500左右，正式工发放了4800左右)。另一个年龄、业绩基本没有差别的劳务派遣用工的支局长的收入是另一个正式工支局长收入的三分之一，即劳务派遣用工10月份工资加绩效奖励只发放了1300元，而正式工却发放了3900元以上。这仅仅是工资。
二、福利待遇方面的差别
1、劳动保险。在其他福利待遇方面，正式工劳动保险为三险一金(养老、失业、医疗保险和住房公积金)，而且还有补充医疗保险，每年可根据年龄报销300-500元左右的门诊医疗费用。而劳务派遣呢，以1995年在隆尧邮电局(后改电信局、网通公司、联通公司)参加工作的劳务派遣职工，招聘时作为临时工进入邮电局，一直未享受任何劳动保险，自2003年网通成立后因企业用工制度改革，在本人不知情的情况下，被划分到劳动服务公司，才开始交纳养老保险和失业保险，2009年8月左右开始交纳医疗保险，但没有住房公积金，不享受补充医疗。公司的合同制(即正式工)才能享受补充医疗
同样作为企业职工，同样作为社会主义制度下的劳动者，劳务派遣人员付出了劳动和心血，不仅在岗时权益得不到保障，而且这种差别直接影响到劳务派遣人员到达退休年龄以后的收入，综合计算，劳务派遣与正式工的收入差别将更大。
2、经济补偿。且正式工死亡后，享受安葬费、抚恤金等，而临时工辞职、死亡或被辞退，没有任何补偿。
3、体检及取暖费。正式工每年享受公司组织的职工体检，每年发放两千元以上(县分公司为2400元，省市可能更多)，多年来，劳务派遣，也就是俗称的“临时工”没有享受过一次职工体检，没有发放过一次取暖费。
4、其他福利，劳务派遣工基本无福利待遇。
Q5：北京正规的劳务派遣公司有哪些？
空间无限人力资源，人社局有备案的。主要是做劳务派遣、劳务外包的。