人力资源劳务派遣（派遣公司跟人力资源的该怎么合作）
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Q1：派遣公司跟人力资源的该怎么合作
派遣公司和客户方的人力资源部门是商务合作关系，双方签署《劳务派遣合作协议》，约定派遣员工的时间期限、数量、岗位、派遣退回方式、派遣公司提供的服务和福利项目、具体的服务费和结算方式、其他权利义务、相关的书面表格、派遣员工手册等。一般劳务派遣公司会提供合同范本，甲方人力资源部门再根据需要进行修改。
选择劳务派遣公司需要注意，
1. 业务合法性。劳务派遣公司必须有《劳务派遣许可证》，从事正规劳务派遣业务，不存在非法招工的情况。双方合作，必须符合《劳动合同法》和相关司法解释对劳务派遣业务的规定，如，派遣岗位要符合临时性、辅助性、可替代性要求、同工同酬等。
2. 服务可靠性。考察劳务派遣公司的经营状况是否良好，劳务派遣公司的内部员工是否有足够的经验，业务流程制度是否齐全规范，问题反馈是否及时有效，是否存在太多的劳动争议等。
3. 服务价格合理。根据派遣人数越多，价格越低，一般比较几家就可以了解到市场价格。不建议选择价格过低的服务商，劳务派遣的有服务成本和劳务风险的成本，过低的价格可能会有其他的费用或埋下劳动争议的风险，得不偿失。
4. 相关资源丰富。派遣公司应该具备协助人力资源部给出专业的建议，更多的配套人力资源产品的能力，便于人力资源部在需要的时候可以方便的采用。
补充说明：
劳务派遣三方关系：派遣公司是用人方、客户是用工方。派遣员工是劳动者与用人方签订劳动合同形成劳动关系，被派遣到用工方工作形成劳务派遣关系。
相关法律：可参照《劳动合同法》、劳动合同法司法解释(一)、(二)、(三)、(四)。
朋友你好！
企业人力资源部门根据企业需求和派遣公司进行协商，注意在选择派遣公司时候，应该认真了解对方的证照和资质，签订劳务派遣合同时候，需要明确双方的职、权、利。
劳务派遣的优势： 降低用人成本支出 人事管理便捷专业 减少劳动纠纷 现在做劳务派遣的公司有很多，听我朋友说他们公司是在和才纳人力合作的，我朋友是HR，所以对这方面比较了解，所以还是建议你去问做HR的人，一般他们都比较熟悉这块内容的。
请采纳。
Q2：想开个人力资源，自己开的话贵吗？
如果是自己开的话，要花费很多，还要注册啊什么的确实是比较麻烦的，而且还要一定的注册资金，这些都要花费很多的人力物力。如果是加盟的话就简单一些了，但是自己最好是有相关方面的工作经验和管理才能才好，要不然正规的公司也不一定会让加盟。嘉兴有家叫前程人力资源的公司，我之前有看到过他们有加盟的，不过现在那家公司做的好了，不知道还能不能加盟。前程人力资源这家公司可以做劳务派遣，猎头服务，社保缴纳，人才评测等等的业务，你自己可以去了解下，不知道这些业务范围还符合不符合你的要求，当然你还可以去找下相关方面的信息做个全面的了解比较好。
你要有一个自己的人力资源队伍，这是首先必要的。
再看看别人怎么说的。
Q3：我们想在深圳找一家人力资源公司合作劳务派遣和人事代理，请问哪家最好呢？
深圳地区有一家邦芒人力，劳务派遣和人事代理都是他们公司的业务
劳联集团旗下公司，遍布全国，一站接单全国服务
中智最好，毫无争议
内蒙古仁盛达劳务服务有限公司最专业最好！ 公司地址在：呼和浩特市海亮广场d座12-19室 联系人：会女士 朱先生 联系电话：0471-5228292
Q4：加盟人力资源公司靠谱么
Q5：我想做人力资源代理，那么我需要知道公司的哪些基本情况呢
开办一个人力资源公司需要具备条件如下：
一、公司名称设计：
诸如：***人力资源管理有限公司、***人力资源有限公司、***企业管理有限公司、***企业管理顾问有限公司、***企业管理咨询有限公司。
特别说明：经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。