张忠庆?中山有什么好的劳务派遣公司?
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Q1：劳务派遣公司拖欠工资问题
若用工单位合法使用派遣人员的，且没有给派遣劳动者造成损害的情况下，用工无需承担连带责任。
法律依据：《劳动合同法》
第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下：
（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。
（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
Q2：郑州劳务派遣公司哪家好
郑州劳务派遣公司有很多，其中郑州智邦劳务派遣有限公司、郑州亚岱劳务派遣有限公司、新郑市元信劳务派遣有限公司、郑州巍龙建筑劳务有限公司、河南鸿晨劳务派遣有限公司等这几个公司都是挺不错的。
1、郑州智邦劳务派遣有限公司
该公司位于河南省郑州市荥阳市，地址荥阳市新310国道与塔山路交叉路口南苑春光17楼104号，可以实地了解具体业务，公司主要经营或服务范围是劳务派遣、劳动服务、保洁服务、建筑劳务分包等。
2、郑州亚岱劳务派遣有限公司
该公司位于河南省郑州市新郑市，地址新郑市龙湖镇双湖大道北侧，泰山路西侧中州金秋乐园7号楼1单元2层201，公司主要经营或服务范围是举办招聘洽谈会，国内劳务派遣，人事咨询服务，就业信息发布、咨询服务，人才信息咨询服务，职业介绍、咨询指导等。
3、新郑市元信劳务派遣有限公司
该公司位于河南省郑州市新郑市，地址河南省郑州市新郑市人民东路276号，可以实地了解具体业务，公司主要经营或服务范围是劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。
4、郑州巍龙建筑劳务有限公司
郑州巍龙建筑劳务有限公司可承建工业与民用建筑(大型地下室，框架，框剪，全剪力墙的高层建筑)，劳务派遣、构筑物，市政工程，水利水电，公路，铁路，桥，涵等工程的劳务施工。
5、河南鸿晨劳务派遣有限公司
该公司位于河南省郑州市，地址河南省郑州市管城区城东路245-15号阿拉伯大厦二层203号，可以实地了解具体业务，公司主要经营或服务范围是一般货物人力装卸(不含运输)、保洁服务、家政服务、物业管理等。
Q3：中山有什么好的劳务派遣公司
中山友谊人力资源服务有限公司
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服务标准：“承诺、价值、安全、及时”
经营范围：劳务派遣、劳动人事代理、招聘、培训、工商登记代理、外国人居留等综合性的服务
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Q4：河南省比较大、有实力的做劳务派遣、人力资源外包的公司都有那几个，麻烦网友推荐借个供参考！
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河南正邦人力资源有限公司。
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Q5：安徽劳务派遣公司？
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