南通通海港口有限公司？出国劳务正规公司最好是哪个？
内容导航：
Q1：劳务派遣公司的联系方式
一般都是找当地的，成都这边我知道的就是天源劳务，道远，宝航这些公司都是。
黄冈市鹏乘劳务派遣有限公司
培华劳务派遣有限公司
都还行，详细的可以打他们电话问问
Q2：我在公司干了10年.公司要求签订月考核低于60分被退回劳务派遣公司的协议对吗
你好。首先，你的劳动合同是与公司签订的，还是与劳务派遣公司签订的？
如果你与公司签订的劳动合同的话，当然不存在退回劳务派遣公司的问题。
如果你与劳务派遣公司签订的劳务合同，公司的要求需要劳务派遣公司的同意，同时还要看考核的标准是否合理等等。
1、你和劳务派遣公司是劳动关系，劳务派遣公司会与你的用工单位签订劳务派遣协议，用工单位必须遵守劳务派遣协议（包括派遣期限、工资待遇等）。
2、除非你有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，用工单位可以将你退回劳务派遣单位，否则都属违法。
Q3：劳务派遣工与合同工的区别?
如果是合同工，就是本人和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是本人和这家单位来处理。
如果是派遣工，就是和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，本人、单位、派遣公司三方来解决，如果公司解聘的话，本人会直接被退回派遣公司。
拓展资料:
《劳动合同法》第66条规定
“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”
Q4：出国劳务正规公司最好是哪个
没有最好，得根据自己的情况酌情选择。
1.四川贝斯特劳务派遣服务有限公司注册资金5000万元，位于成都市武侯区，占地面积600多平方米，员工60余人。 是四川省大型综合性商务咨询公司，在行业内享有盛誉。
2.辽宁国际对外经济合作有限公司是辽宁国际经济技术合作集团有限公司在大连的全资子公司。 公司主营业务为辽宁国际合作集团提供劳务合作咨询服务。
拓展资料
关于出国劳务
1.现在在国外工作，一般去：韩国、日本、新加坡、美国、法国、德国、非洲。 亚洲国家的工资， 韩国相当于每月7000-10000人民币。住宿基本包括在内。加工周期3个月左右，成本在48000-60000之间。 工作类型：汽车零部件生产、化妆品流水线、箱包流水线、厨师、海员等。 日本相当于每月9000-12000元人民币。住宿基本包括在内。办理周期4个月到半年，费用在55000-65000之间。工种：化妆品流水线、箱包流水线、回收品分类流水线、影像处理生产线等。
2.新加坡折合人民币5500-8000元一个月，基本包住宿。处理周期三周到两个月，费用在29000-38000之间。工种：电焊、生产铝合金等建材的各类工厂、厨师、服务人员、保洁人员等。 在英语国家和欧洲国家，办理周期在1-2年左右。费用在80000到120000之间，治疗在每小时1.70到2.40美元之间。大多数工作类型是建筑物或相对较低级别的工作类型。
苦力的话的要去好一点地方，比如能淘金、开矿之类的，但是风险会高点，不过回报非常高，要是正常的知识层次水平出去，一般除了美国，之外其他国家都还不错的，在美国除非你很优秀，否则的话很难在美国寻找到好工作，国外需要的劳务，基本上是蓝领工作，在亚洲国家的工作环境差不了太多，如果英语好的话，可以去新西兰、澳大利亚试试能不能找到满意的工作。
Q5：我在一家公司上班三年了，公司没有给我们买养老保险是违法的吗？
劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。 《《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 你可以先向当地劳动监察大队投诉,一般就能解决。如该大队不作为，也可申请劳动仲裁。
如果不是临时工，公司是违反劳动法了。
下一篇 >>