云阳劳务派遣公司电话？劳务派遣的工资待遇怎么样？
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Q1：劳务派遣的工资待遇怎么样？
劳务派遣工的工资待遇是根据所属的劳务派遣公司和用人单位签订的劳务派遣合同的工资来结算，劳务派遣公司和用人单位的劳务用工合同基本上参照所在地的基本工资标准来进行谈判。同时也涉及到双方的各种利益和市场潜规则，用工单位和劳务派遣公司的角触靠的是人脉和错综复杂的关系。最关键的是谁掌握话语权谁就是最大的受益者，劳务派遣公司签下用工合同还得有人给他们干才行。这就是劳务派遣公司的生存之道，加大工作量减少实际用人量克扣节假日双休加班费通过内部规章制度扣款罚钱收人头费。以所在地最低工资标准招揽他们所需人员，打法律法规的攃边球招聘大龄退休人员。劳务派遣工的基本工资结构是劳务派遣公司根据用人单位所签到的价钱，收取管理费，用人单位返点费用，合理利润，各种规费税收社保医保等相关费用后所剩下的钱钱都是你的！
Q2：劳务派遣具体是什么。
劳务派遣是指人力资源公司按照劳动法对与其有劳务协议的劳务工的派驻和调遣。劳务公司也叫人力资源公司，是一种服务于劳务工和用工企业、单位之间的中介机构，其公司的业务主要是为求职者提供招聘信息，引导和推荐求职者就业；代理用工单位、企业的招聘业务
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
简单的说：一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。另外，随着大中专学生就业变得越来越困难，很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打基础。
总而言之，作为市场经济产物的劳务派遣，不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要，也为我国的经济体制改革实践服务，体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。
就是你替老板数钱，自己还偷着乐…就是那个所谓的中介…压榨你到死！
Q3：丹阳市人力资源服务有限公司怎么样？
丹阳市人力资源服务有限公司是2003-06-13在江苏省镇江市丹阳市注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于丹阳市云阳路35号市人才市场。
丹阳市人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是913211817505204436，企业法人朱姚婷，目前企业处于开业状态。
丹阳市人力资源服务有限公司的经营范围是：人才派遣、人才培训、人才招聘、人才测评、猎头服务、人才推荐、智力咨询、人才信息网络服务，职业介绍，企业和个人人力资源事务代理，职业培训，劳务派遣，劳务咨询服务。（法律法规规定需要审批的办理审批手续后方可经营）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为98046万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共489家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
丹阳市人力资源服务有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。
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Q4：劳务所返钱派遣工
劳务派遣一般工资比正式工低，福利待遇更不用说了，派遣单位与用工单位是合作关系，用工单位肯定要向派遣单位支付费用，就靠这个盈利。
这样可以么？
Q5：丹阳市人力资源服务有限公司怎么样？
丹阳市人力资源服务有限公司是2003-06-13在江苏省镇江市丹阳市注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于丹阳市云阳路35号市人才市场。
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