上海拓浦劳务派遣有限公司?劳务派遣工在用人单位多久可以转正?
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Q1：劳务派遣工在用人单位多久可以转正
要根据劳动法的，看你签多久的劳动合同，如果是签的3年的合同，试用期就高达6个月，如果是签的2年的合同试用期就是1-3个月。
劳务派遣工在用人单位转正后工龄应连续计算。
Q2：在上海大众的劳务工多久可以转正
学校毕业实习期的要一年，社会上的最多6个月。不同区域的有肯能不一样，转正还要经过考核。
你是说出租车的大众吗，如果是的话，是不可以的。
现在的哥都是要有上海户口的，现在的上海的哥大多数是崇明的，但是如果是外地劳务工的话是不可以的，有规定的。
Q3：我己经在上海东方有线做了四年劳务工可以转正了吗?
你所说的转正 是转内编制吗？请问你是什么岗位。东方有线内编制都在张江高科 其他分公司基本都是外包的 外包这辈子都不要想了 做梦去吧 经理级别的还是可以转的。我干了5年 都是派遣的 最后岗位莫名其妙的蒸发了 被机器PDA取代了 5年白混 又从零开始。不过自己能力也的确糟糕。我应该是你前辈吧 我08年进的公司！
劳务工和临时工是不一样的，临时工是单位的临时工作人员，可以转正，可以辞退，他和单位的关系是劳资关系。劳务工是单位为了完成一定的事务，约定来完成的人，单位和这个人之间是劳务合同关系，单位给的不是工资，不是单位工作人员。你所谓的转正就是成为单位的合同工吧？合同工，谁都可以，只要单位和这人达成一致。
Q4：请问在单位干几年劳务派遣就能转正了
你说的劳务派遣转正是合同从试用期转正还是从劳务派遣员工转为正式员工？
如果是劳动合同的使用期，一般是1年合同一个月试用期，1-3年合同三个月试用期，3年及以上合同不超过六个月试用期，试用期过后合格就应该转正。
如果是劳务派遣员工转为正式员工，这个得看企业的规定和当初协商结果了，有的人干一辈子也不能转正，有的人人际关系处理的比较好，而且有能力，可能单位会给你办理正式员工手续
工作表现好，身体健康的在岗劳务派遣人员（限公司引进的专科毕业生），符合下列条件之一者，均属改签直接用工的范围。
（1）连续与公司签订两次劳务派遣合同，期满的。
（2）在技术员以上管理岗位工作的（以聘任时间为准）。
（3）连续4年考核结果均“优秀”的。
（4）获得集团公司年度首席管理者、首席业务能手、首席员工、总经理特别奖或连续三年获得集团公司年度优秀管理者、优秀业务能手、优秀员工的。
（5）获得市及以上个人荣誉称号（劳模、标兵、五一奖章等）的。
（6）参加职工技能竞赛，个人获得大工种前三名（录取名次五名以上）、小工种前两名或连续三年获取名次的。
（7）参加集团公司技术比武，个人连续三年获得第一名的。
（8）取得技师或高级技师职业资格的。
商周详诚回复您：
劳务派遣员工和公司正式员工的雇佣方式不一样。
正式员工跟公司直接签订《劳动合同》。
派遣员工跟派遣公司签订《劳动合同》，然后派遣公司再跟用人公司签订《劳务派遣合同》
所以，一般来说不存在派遣员工转正的可能。
想成为正式员工，派遣员工必须先解除跟派遣公司的合同，然后再和用人公司签劳动合同。
Q5：劳务派遣工多少年才能转正
你是银行的？ 转正看的不是年限问题，看的是你的能力问题，能力上去了，也就是说在3年内对公司有很强的业务或者其他贡献，单位在3年后会考虑去总部学习，只要让你去学习了，回来就等着吧，很快会转正的。还有就是看你的社会背景了，这个很重要，如果你家里有足够硬的人，也会转正的！
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